已加入本站3487天 , 點擊量：28926 次
一、主導的專項培訓計劃 1. 工信廳企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓計劃 培訓目標：2024-2025年計劃開展14期培訓，覆蓋600人次以上，重點針對省內重點工業(yè)企業(yè)和“青年經(jīng)營管理人才”。 重點任務： “四英”培育：包括“傳承菁英”（民營企
以下是吉安縣主要的企業(yè)管理培訓機構及相關培訓資源，綜合了本地專業(yè)機構、高校合作項目及支持的培訓服務： 一、專業(yè)培訓機構 1. 吉安縱力教育（吉州校區(qū)） 地址：吉安市吉州區(qū)井岡山大道9號。 課程特色： 案例教學：涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、人力
一、官方認證培訓機構（2025年入庫名單） 根據(jù)吉林省工信廳公示，以下機構入選省級企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓庫，具備資質開展高質量培訓： 1. 吉林大學商學與管理學院：依托高校資源，提供系統(tǒng)化企業(yè)管理課程，聚焦產業(yè)需求與數(shù)字化轉型。 2.
在東北振興戰(zhàn)略持續(xù)深化的背景下，吉林省企業(yè)正加速向高端化、智能化、綠色化轉型，對專業(yè)化管理人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。2025年數(shù)據(jù)顯示，吉林企業(yè)培訓專家崗位招聘量同比增長35%，薪酬漲幅達20%[[網(wǎng)頁 1]]。這一現(xiàn)象不僅反映出區(qū)域經(jīng)濟結
以下是基于吉林省最新政策動態(tài)和市場實踐的企業(yè)管理培訓需求綜合分析，結合產業(yè)升級趨勢與人才發(fā)展目標，為各類企業(yè)提供參考： 一、培訓主體與對象分析 1. 青年經(jīng)營管理人才 培育重點： 傳承菁英（民企接班人）：側重代際傳承與戰(zhàn)略管理能力
以下是吉林省內綜合實力較強、口碑較佳的企業(yè)管理培訓機構分類推薦，結合官方認證、課程體系及市場反饋整理而成，供您針對性選擇： 一、官方認證與合作機構（權威性強，適合政策對接與體系化培訓） 1. 吉林省企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓機構庫成員 特
在東北振興的戰(zhàn)略布局中，吉林省正以企業(yè)管理培訓為引擎，驅動企業(yè)轉型升級與區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。面對產業(yè)變革與人才需求的雙重挑戰(zhàn)，吉林通過政策賦能、數(shù)字化創(chuàng)新與產教融合，構建了多層次、全周期的培訓生態(tài)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新動能。 一、政策賦
一、企業(yè)管理培訓加盟聯(lián)系方式 1. 吉林省工業(yè)和信息化廳（企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓項目） 聯(lián)系人：張越 電話： 說明：負責2025年企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓機構遴選，可咨詢培訓資質申報及合作事宜。 2. 吉林人才云培訓平臺（專業(yè)技術人員
在吉安地區(qū)選擇企業(yè)管理培訓時，需根據(jù)企業(yè)類型、管理層級、培訓目標（如戰(zhàn)略決策、團隊管理、專業(yè)技能等）綜合評估。以下結合本地資源、課程特色及行業(yè)口碑，整理推薦選項： 一、主流培訓機構及特色課程 1. 云學堂（線上+線下結合） 核心優(yōu)勢
好的，我將圍繞吉林企業(yè)管理培訓策劃方案，為你撰寫一篇結構清晰、內容豐富的專業(yè)文章。文章的主要內容如下： 培訓戰(zhàn)略定位與政策銜接：介紹吉林企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及培訓目標，結合省最新政策說明戰(zhàn)略定位。 精準培訓需求分析方法：使用分層級、多維度需求
以下是吉安市近期開展的企業(yè)管理培訓活動及相關課程信息匯總，涵蓋機構、金融機構、專業(yè)培訓機構等多方組織的重點活動： 一、及事業(yè)單位組織的培訓 1. 工貿企業(yè)安全生產培訓（萬安縣應急管理局） 時間：2025年4月14日-15日 內容：
一、制度體系與法律依據(jù) 1. 《企業(yè)職工培訓管理制度》 適用范圍：涵蓋崗前培訓（新員工/一線崗位）、在職業(yè)務培訓（財務/生產等職能線）、管理培訓（中層/新晉干部）、學歷教育及持證上崗培訓。 特殊工種管理：電工、焊接工等8類崗位需持證
近年來，隨著東北振興戰(zhàn)略的深化和吉林省產業(yè)轉型升級的加速，企業(yè)管理培訓成為推動區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要引擎。作為老工業(yè)基地，吉林正通過政策引導和市場機制雙輪驅動，構建起覆蓋全省的企業(yè)管理培訓生態(tài)網(wǎng)絡，不僅為本土企業(yè)注入創(chuàng)新動能，更吸引著全國
1. 內容全面，注重實戰(zhàn)性 覆蓋多領域：培訓內容涵蓋戰(zhàn)略管理、人力資源、財務、營銷、供應鏈等核心模塊，并結合吉林汽車、石化、冰雪旅游等支柱產業(yè)需求定制課程（如冰雪旅游技能培訓、高危行業(yè)安全培訓）。 實戰(zhàn)導向：強調案例教學與問題解決，通
在全球產業(yè)鏈重塑和東北振興戰(zhàn)略深化的背景下，吉林省正通過系統(tǒng)性企業(yè)管理培訓工程，培育支撐產業(yè)升級的核心動能。2025年吉林大學商學與管理學院入選省級培訓智庫，標志著產教融合模式取得突破性進展。這一體系不僅涵蓋傳統(tǒng)管理學科，更深度融入“智改數(shù)
在東北振興的戰(zhàn)略腹地，吉林企業(yè)管理培訓專家正以深厚的專業(yè)積淀回應時代命題。他們植根于老工業(yè)基地的轉型需求，將三十年國企管理智慧與前沿培訓理念相融合，在“新質生產力”發(fā)展的浪潮中搭建人才賦能橋梁。從張立言將“黨史沙盤”轉化為領導力培養(yǎng)工具的創(chuàng)
一、主流課程體系與內容 1. 核心管理能力提升 課程模塊：系統(tǒng)思考、目標計劃與時間管理、團隊建設、員工培養(yǎng)、跨部門溝通、激勵策略、執(zhí)行力強化。 特色：結合國內外企業(yè)案例（如戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源優(yōu)化），通過實戰(zhàn)分析培養(yǎng)決策能力，適合解決
在東北振興戰(zhàn)略縱深推進的背景下，吉林企業(yè)正面臨轉型升級的關鍵時期。高質量的企業(yè)管理培訓已成為提升組織效能、培養(yǎng)本土人才、增強市場競爭力的核心引擎。面對多元化的培訓市場，吉林企業(yè)需結合政策導向、產業(yè)特性與實效需求，科學甄別優(yōu)質培訓機構，構建可
一、主要培訓項目概覽 1. 企業(yè)高管研修班（網(wǎng)絡班） 內容：系統(tǒng)學習企業(yè)管理核心課程（戰(zhàn)略管理、財務管理、市場營銷等）。 學制/費用：2年制，學費2.4萬元，獲學位證+結業(yè)證。 地點：長春（支持線上學習）。 2. 企業(yè)管理人才素
近年來，面對產業(yè)轉型升級和全球化競爭加劇的雙重挑戰(zhàn)，吉林省將企業(yè)管理人才培訓置于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的核心地位。據(jù)吉林省工信廳規(guī)劃，2023-2024年需完成超400人次的企業(yè)經(jīng)營管理者培訓，重點培育“青年經(jīng)營管理人才”，以建設具備超前戰(zhàn)略思維的新
在江西省吉安市這片充滿活力的經(jīng)濟熱土上，企業(yè)管理培訓顧問正以專業(yè)力量推動著企業(yè)的轉型升級。隨著"十四五"規(guī)劃對數(shù)字化經(jīng)濟與產業(yè)鏈現(xiàn)代化的要求，本地企業(yè)管理培訓行業(yè)已形成"理論筑基+實戰(zhàn)賦能"的雙輪驅動模式，通過MBA課程體系、人力資源管理專
在吉安這片孕育革命精神的紅土地上，一場靜水深流的企業(yè)管理培訓變革正悄然重塑區(qū)域經(jīng)濟生態(tài)。作為贛中經(jīng)濟崛起的重要支點，吉安市將企業(yè)管理培訓視為產業(yè)轉型升級的核心引擎，通過政企協(xié)同、技術賦能與產教融合的多元路徑，構建起支撐“1+4+N”現(xiàn)代產業(yè)
根據(jù)吉林省相關政策文件及2025年最新要求，企業(yè)管理培訓的條件主要分為以下幾類，涵蓋培訓機構資質、培訓師資格、補貼培訓條件及企業(yè)參與培訓的具體要求： 一、 培訓機構資質條件 1. 基本資質要求 須為國內知名高校（如商學院、經(jīng)管學院）或
在全球產業(yè)變革與東北振興戰(zhàn)略交匯的關鍵時期，吉林省正以企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)為核心引擎，驅動區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。通過系統(tǒng)性、多層次、精準化的培訓計劃，吉林不僅回應了產業(yè)轉型升級對人才能力的戰(zhàn)略需求，更構建起覆蓋企業(yè)全生命周期、全產業(yè)鏈條的人才
在東北振興與產業(yè)升級的浪潮中，吉林省企業(yè)正面臨管理現(xiàn)代化與人才戰(zhàn)略的雙重挑戰(zhàn)。企業(yè)管理培訓不僅是提升組織效能的工具，更是區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的核心驅動力。吉林的管理培訓市場融合了國際化視野與本土化實踐，從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興電商產業(yè)，從國企轉型到
以下是吉林省內提供企業(yè)管理培訓的網(wǎng)校及相關平臺信息整理，涵蓋官方平臺、高校項目、專業(yè)機構及特色課程，供參考： 一、官方人才培訓平臺 1. 吉林人才云培訓平臺 課程內容：提供企業(yè)管理、汽車工程、機械工程、計算機網(wǎng)絡等60學時的專業(yè)課程
在中國經(jīng)濟轉型升級與東北振興戰(zhàn)略交匯的時代背景下，吉林省企業(yè)管理培訓行業(yè)正成為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的隱形引擎。從傳統(tǒng)制造業(yè)的智能化轉型到新興產業(yè)的人才孵化，從國企改革到民企創(chuàng)新，企業(yè)管理培訓不僅承載著提升企業(yè)核心競爭力的使命，更深度融入吉林產
一、知名企業(yè)管理培訓機構 1. 吉林省中外企業(yè)管理顧問有限公司 成立時間：2008年 業(yè)務范圍：企業(yè)管理咨詢與培訓、軟件開發(fā)、會展服務、企業(yè)營銷策劃等，涵蓋人力資源、財務、市場營銷等領域。 特色服務：提供教育培訓軟件、在線課程光盤制
在東北老工業(yè)基地振興的戰(zhàn)略背景下，吉林省正以企業(yè)管理軟件應用為突破口，加速推動產業(yè)數(shù)字化升級。隨著“數(shù)字吉林”建設專項資金的持續(xù)投入，省內企業(yè)逐步引入ERP、生產管理軟件、智能培訓平臺等工具，但技術落地瓶頸凸顯——人才能力與工具效能之間存在
戰(zhàn)略定位與時代使命：使用兩個自然段介紹培訓管理師在吉林產業(yè)轉型中的戰(zhàn)略價值和核心功能定位。 核心能力與專業(yè)素養(yǎng)：分三個子部分（師資資源整合者、課程體系架構師、政策落地執(zhí)行者）詳細闡述專業(yè)能力要求，每部分包含兩個自然段和表格說明。 政策環(huán)