已加入本站4077天 , 點(diǎn)擊量：29179 次
職場(chǎng)常見(jiàn)的一招捧殺，也就是惡意夸贊。職場(chǎng)老油條通常會(huì)用這一招來(lái)肯定你的能力，然后順理成章的把工作推給你做，最重要的是他會(huì)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)同事們的面夸你，讓你被迫捧入套，還騎虎難下。比如你的同事跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：某某這個(gè)小姑娘策劃能力不錯(cuò)，方案交給他就行，他...
單位里城府深的十大表現(xiàn)。 第一，力都用在暗處，機(jī)會(huì)一出，旁人都沒(méi)機(jī)會(huì)。 第二，做的比說(shuō)的狠，嘴甜身段軟，但手腕要夠硬。 第三，從不表達(dá)立場(chǎng)鮮明的觀點(diǎn)，言語(yǔ)之間總是給自己留足余地。 第四，立長(zhǎng)志，立大志，不會(huì)在乎一朝一...
如果遇到有人故意排擠你，以為低頭認(rèn)慫，他們就會(huì)放過(guò)你嗎？別想多了，這樣做只會(huì)讓別人更加變本加厲的欺負(fù)你，當(dāng)然也沒(méi)必要直接跟他大吵大鬧，你越生氣，他們就越來(lái)勁，而且你這種狀態(tài)只會(huì)暴露出更多的弱點(diǎn)，給別人更多排擠打擊你的借口和機(jī)會(huì)，那到底該如何...
你能力強(qiáng)，工作干得好，就一定會(huì)提拔嗎？別天真了，這是一個(gè)巨大的誤區(qū)。如果只知道拼命的拉車(chē)干活，忽視了這三個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，能力再?gòu)?qiáng)也升不上去。 一、必須是優(yōu)秀的。這是被重視被提拔的前提，否則即使被領(lǐng)導(dǎo)提拔了，也難以服眾，甚至?xí)腥斯室饨o你...
什么時(shí)候跳槽最劃算？每當(dāng)我們自信滿(mǎn)滿(mǎn)的找到新工作，勵(lì)志要大展拳腳，但工作以后總會(huì)有許多不如意，實(shí)際上班后才知道是否適合自己。如果被工作困擾，也不要害怕跳槽，但是跳槽有許多注意事項(xiàng)，階段不同處理方法也不同。 第一，當(dāng)剛出社會(huì)找工作，在試...
如果老被小人欺負(fù)，還不知道怎么還擊，已經(jīng)嚴(yán)重影響工作和收獲，想想為什么小人敢一直欺負(fù)你？其實(shí)就是因?yàn)槟愀揪筒欢檬裁词侄螌?duì)付小人，只要懂這些手段，其實(shí)你在老實(shí)，小人也不敢欺負(fù)你，用哪三種手段對(duì)付小人。 第一種，遠(yuǎn)離他。這種針對(duì)你和對(duì)...
為人際關(guān)系煩惱的人，有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是把心里的那個(gè)好奇心的開(kāi)關(guān)關(guān)上了，你對(duì)別人不好奇，對(duì)別人沒(méi)興趣，你就不了解別人，就容易有各種誤解，到頭來(lái)讓自己很不開(kāi)心，一旦打開(kāi)心里的好奇心開(kāi)關(guān)，開(kāi)始對(duì)別人有興趣了，想要了解別人的想法，你的人際關(guān)系也...
第一，同事之間笑臉相對(duì)。有再大的意見(jiàn)，心里在不爽也不要露到表面，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，指不定哪天他落到你手上，也說(shuō)不準(zhǔn)哪一天你栽在他手里，在職場(chǎng)要不樹(shù)敵不結(jié)怨。 第二，任何提拔的本質(zhì)，都是權(quán)力規(guī)則的運(yùn)作。和你的能力業(yè)績(jī)有關(guān)，但是又沒(méi)有太大的關(guān)系...
沒(méi)有人告訴你，體制內(nèi)下面的這些真相，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才能真正看清楚，早點(diǎn)明白了這些規(guī)則，能讓你少走十年的彎路。 第一點(diǎn)，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)，下級(jí)對(duì)你的看法真的一點(diǎn)都不重要，上級(jí)對(duì)你的看法才是最重要的。 第二點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，下...
沒(méi)人告訴，又過(guò)節(jié)了，要不要去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)，每到這個(gè)時(shí)候都糾結(jié)嗎？中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，想想看，利用這個(gè)時(shí)機(jī)去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)有損失嗎？如果沒(méi)有，那還猶豫什么，記住過(guò)節(jié)去拜訪一下，領(lǐng)導(dǎo)肯定是必要的。一方面，你去了至少表示出你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，領(lǐng)導(dǎo)也是...
如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，但又苦于沒(méi)有解決辦法，只用這一招就能解決問(wèn)題。事實(shí)上，看看周?chē)切┗斓暮玫娜?，靠的都是?huì)做人，而不是會(huì)做事的。職場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，本質(zhì)也就是做人，領(lǐng)導(dǎo)特別是大領(lǐng)導(dǎo)，都是高處不勝寒，每個(gè)人都極度缺乏安全感，因?yàn)樵谝粋€(gè)單位里...
其實(shí)就記住一點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)琢磨透了，就超過(guò)了80%的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的毛病，想輕松應(yīng)對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)，下面十種方法直接拿去套用，總有一招能把領(lǐng)導(dǎo)拿捏住。 第一個(gè)，心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)。必須要和他保持足夠的心理距離，明面上只配合他做那些合規(guī)...
職場(chǎng)上記住一點(diǎn)，如果還不知道單位領(lǐng)導(dǎo)的夫人是干什么的，不出意外，你的前途就算是廢了，你別不服氣，在一個(gè)單位都有一些公開(kāi)的秘密，非常的重要，但是如果自己還不知道，也沒(méi)有人告訴，百分之百不會(huì)有啥前途了，因?yàn)榫退氵€沒(méi)掉坑里，至少會(huì)被邊緣化了。 ...
職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)罵了你，其實(shí)你一點(diǎn)兒都不冤，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不論是男還是女，絕不會(huì)容忍下屬做的這七件事兒，千萬(wàn)要記住了，別再往槍口上撞了。 第一個(gè)，亂說(shuō)實(shí)話。喜歡實(shí)話實(shí)說(shuō)不要緊，但千萬(wàn)別不分場(chǎng)合，要明白，給領(lǐng)導(dǎo)留點(diǎn)面子，一旦有了機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)...
職場(chǎng)上，要學(xué)會(huì)的第一步絕不是干好工作，而是利益交換，本質(zhì)上就是看清人性，先要學(xué)會(huì)和人打交道。一個(gè)廳級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)啥背景，雖然也算是功成名就，但還是飽嘗了人情冷暖，退休后，復(fù)盤(pán)了八條潛規(guī)則，每一條都可以是為人處事的精髓，要悟透了一半，職場(chǎng)就能奔小...
推開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的門(mén)，赫然看見(jiàn)一個(gè)人正把一沓錢(qián)塞給領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？這是一道公考的面試題，但這種事萬(wàn)一真碰上了，該怎么辦？首先要想在職場(chǎng)上混得好，就一定要防止這種事兒發(fā)生在你身上，所以就要知道，去領(lǐng)導(dǎo)辦公室必須遵守的潛規(guī)則，一共就只有十個(gè)詞，如果現(xiàn)在...
從現(xiàn)在開(kāi)始，每次吃飯前都把這幾句話看一看，不要覺(jué)得它簡(jiǎn)單，但是時(shí)間長(zhǎng)了，也會(huì)真正的領(lǐng)悟到聰明的人吃的是機(jī)會(huì)，而笨人吃的就只是飯，這就是為什么飯局吃的是飯，謀的是局。 一、求人辦事請(qǐng)吃飯，千萬(wàn)不要一上來(lái)就談?wù)聝?，不要帶家人吃飯，特別很...
職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是太聰明的下屬，別不相信，作為下屬，懂得越多，提拔的越慢，想法越正確，職場(chǎng)上死得越快，為什么這樣，非常簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)眼里最重要的不是對(duì)錯(cuò)，而是思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，聽(tīng)話照做。而有些聰明人則是領(lǐng)導(dǎo)眼中的危險(xiǎn)分子，因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為...
職場(chǎng)這幾個(gè)不拘小節(jié)，一定會(huì)坑死你，記住，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，忽視的這六個(gè)小常識(shí)，早就和你的工作能力掛上了鉤，特別是還沒(méi)到躺平的年紀(jì)，注意了就會(huì)加分，從來(lái)不注意一定會(huì)成為你的減分項(xiàng)。 一、參加工作飯局，特別是有領(lǐng)導(dǎo)在，不要拿手機(jī)拍照，也不要做把...