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上班十多年，有種狀態(tài)最可怕，就是想離職想改變，但是不知道怎么變，工作也沒勁，生活也沒勁，很難受，到底要怎么辦？總結(jié)了三點(diǎn)。 第一，為什么要離職。首先要搞清楚，是因?yàn)橄胍颖?，還是想求發(fā)展，很多人表面上是求發(fā)展，但心里是想逃避，和領(lǐng)導(dǎo)不...
二十五歲到三十五歲，黃金十年，三十歲是一個分水嶺，三十歲的決策，能影響你未來二十年的發(fā)展。 一、三十歲前，一定要想辦法擠進(jìn)大公司，進(jìn)了大公司福利待遇不用說，后邊的職業(yè)道路會更寬，進(jìn)可攻，退可守，可以向上做管理，可以向深做專家，還可以向...
沒有一技之長，但是能吃苦想賺錢，那么TOB大客戶銷售崗，一定特別適合你，像互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源、芯片、生物醫(yī)療、這些行業(yè)的大客戶銷售崗，只要肯吃苦，收獲超出你的想象。 一、賺的多。TOB銷售的產(chǎn)品，客單價都會比較高，那么對應(yīng)的就是...
飛書這一波大裁員，對于產(chǎn)品經(jīng)理，能得到什么樣的啟示？ 一、商業(yè)化永遠(yuǎn)是最重要的事情。任何組織，哪怕是字節(jié)，也是要像商業(yè)化低頭的，所以在找工作的時候，還是要看這個業(yè)務(wù)是不是公司的現(xiàn)金流，到底虧損了多久，管理層還能容忍多久？飛書五千多員工...
留學(xué)生求職這幾個坑不要踩。 一、必須參加校招。校招崗位多難度小，更重要的是如果錯過了校招，走社招的話，只有學(xué)歷沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，是拼不贏那些老油條的，通過校招進(jìn)大廠，難度會降低非常多倍，不僅崗位開的多，有的還有落戶支持以及各種補(bǔ)貼。 ...
人在什么時候的職業(yè)成長速度最快，其實(shí)就是在失業(yè)找工作的時候，這個時候已經(jīng)脫離了原來的公司，脫離了原來的舒適區(qū)，會非常清晰的看到，到底哪一部分是你真實(shí)的能力水平，哪一部分是原來公司給到的平臺加持，在這個階段，無論是經(jīng)歷投簡歷已讀不回，還是在面...
很多HR小伙伴工作了幾年下來，仍然從事著打雜性質(zhì)的工作，不僅薪資原地踏步，還看不到未來晉升發(fā)展的機(jī)會，那么如何突破HR的職業(yè)發(fā)展瓶頸？兩點(diǎn)建議： 一、認(rèn)知升維。所謂認(rèn)知升維，也就是作為HR要明白，應(yīng)該給企業(yè)創(chuàng)造的五大價值以及對應(yīng)的HR...
職場上該裝啊，你就得會裝，但是怎么裝，你才能混的風(fēng)生水起。下面我就跟你說幾招，這些都是我過去啊，花了二十個w所換來的，希望你認(rèn)真的把它給看完。 1、首先第一條記住了，你得學(xué)裝說話，在職場上是你說話越快，他死的越快。因?yàn)槟阏f話越快，你就...
有沒有什么辦法讓看起來不太好欺負(fù)，教你四個技巧，哪怕性格軟弱，也能在工作中顯得強(qiáng)勢。 第一，任務(wù)第一，一切為目標(biāo)服務(wù)，別人不配合，影響你的工作進(jìn)度，不要妥協(xié)，他拿領(lǐng)導(dǎo)來壓你，對不起，你就搬出你的領(lǐng)導(dǎo)來懟他。話術(shù)：你說的某某領(lǐng)導(dǎo)的意見，...
你對領(lǐng)導(dǎo)掏心掏肺，結(jié)果卻成了炮灰，這是為什么？自古真情留不住，只有套路得人心，和領(lǐng)導(dǎo)相處不是有真心就夠了，一定要有技巧，和父母相處都會吵架，更何況是領(lǐng)導(dǎo)。 第一，成天圍著工作轉(zhuǎn)，得到的結(jié)果是干也干不完的工作，和受也受不完的窩囊氣，身邊...
你在單位累死累活，老油條非常滋潤，還對你指指點(diǎn)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)反而喜歡老油條，為什么？老油條套路深，掏空心思討好領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)反過來想一想，混子的一些技巧確實(shí)高超，與其生氣跳腳，不如把他的技巧學(xué)到手。 一、能抓關(guān)鍵。為什么混子明目張膽，讓很多同事...
在一個單位，要學(xué)會識人看人，因?yàn)槁殘霾皇菃未颡?dú)斗的地方，講究合作共贏。不會識人，所以經(jīng)常被坑，那很正常，因?yàn)槟悴欢@六條。 第一，一開口就是我有一個朋友叫什么什么，他多么多么的厲害，這種人往往很單純，自己沒有太大的本事。 第二，...