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是不是經(jīng)常想離職，每天上班像上墳一樣，心情沉重痛苦不堪，看不到任何的希望，但是又不知道離職以后，能不能找到一份更好的工作，甚至可能都找不到工作了。終于咬咬牙離職了，發(fā)現(xiàn)下一份工作還是同樣的難受，所有職場的奇葩事都被你碰到了，并且工資永遠和剛...
已經(jīng)離職了，還需要回復原公司的工作問題嗎？前同事還不斷來問我工作相關(guān)的問題，我需要回復他嗎？一般情況下，如果已經(jīng)辦好了離職手續(xù)，做好交接，拿到了解除勞動合同證明，回答之前工作中的任何問題，但是這里有一個前提，是已經(jīng)辦好了離職手續(xù)，應(yīng)該有一張...
職場上誰最難？當然是職場媽媽，又要承受工作壓力，又要面對媽媽這個身份，帶來的責任和瑣碎，掙扎在努力工作和照顧孩子中間。很多成功的職場媽媽，總結(jié)了幾條經(jīng)驗。 第一，在決定生娃以前，一定要意識到，無論是做一個好媽媽，還是做一個優(yōu)秀的打工人...
想加薪嗎？希望通過什么途徑加薪？職場加薪的幾種途徑供參考。 第一，年度普調(diào)。一般是百分之六到百分之八，企業(yè)幫你對沖一下通貨膨脹，緩解物價上漲帶來的壓力。 第二，跳槽。正常情況下兩到三年跳一次，每次爭取漲百分之二十，幾年前互聯(lián)網(wǎng)行...
在職場上很多人都會覺得迷茫和焦慮，想要改變但是找不到方向，努力付出卻沒有回報，想躺平又不甘心，找不到工作的意義，為什么會出現(xiàn)這種情況？從小到大我們已經(jīng)習慣走被安排好的路，先讀幼兒園，再上小學、初中、高中，最后考個好大學，每個階段都有明確的評...
領(lǐng)導欺負你，無非就那么幾個手段，只要你不理他，你就贏了。領(lǐng)導對一個人不滿意，一般就這么幾個手段，找茬挑刺，交上去的東西不斷的讓你改，不給你安排工作，或者給你安排一些和你完全不相干的工作，如果你覺得內(nèi)心非常煎熬，甚至把你的一些委屈傷心難受給表...
如果你被同事合伙排擠，說不定還得恭喜你，職場里肯定不會僅憑自己的個人好惡行事，被合伙排擠的本質(zhì)是利益相關(guān)，要么是你太優(yōu)秀，要么就是你得到的利益太多了，所以職場的合伙排擠不能退縮，也更不能示好。 一、不理會他們的看法。同事不是給你發(fā)工資...
都應(yīng)該知道了人淡如菊的危害，特別在職場里，如果不爭不搶，魚也摸不到，錢也賺不到，不要再去喝那些是你的總會是你的這種毒雞湯，職場里就要大膽秀起來，職場上不秀自己，合作時沒人記得你，不秀工作量，老板加班總安排你，不秀成績，那裁員第一個就想到你，...
如果你不幸被公司裁員了，為了之后能夠找到合適的工作，一定要注意以下幾點，不然都不知道自己是怎么被坑的。 一、裁員補償金。這個東西都知道，n+1，但這個 1 是待通知金，也就是現(xiàn)在給了你，下個月就不用來了，所以如果知道公司，現(xiàn)在已經(jīng)開始...
新人入職，最忌諱的就是求學思維，這三個職場大忌，就是老員工也經(jīng)常犯。 第一，說話之前不過腦子。尤其跟領(lǐng)導溝通，職場溝通，絕對不能想一出是一出，一開口半小時，巴拉巴拉沒重點，讓人一頭霧水，結(jié)論觀點放在開頭說，引起對方重視之后，再往下說過...