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職場(chǎng)上所有的人際關(guān)系，說(shuō)白了就是拿來(lái)相互利用的。這個(gè)并不是說(shuō)你單方面的對(duì)誰(shuí)好，誰(shuí)就一定會(huì)對(duì)你知恩圖報(bào)。就比如你覺(jué)得你的人緣特別好，但是你對(duì)別人特別好，只有你心里最清楚，這個(gè)是建立在你自己，委屈你自己的基礎(chǔ)上的。這個(gè)時(shí)候你對(duì)別人好是沒(méi)有價(jià)值的...
職場(chǎng)上你想跟你的領(lǐng)導(dǎo)同事就和諧相處，你就得學(xué)會(huì)對(duì)不同的人去下不同的菜碟。下面我就給你說(shuō)幾條，希望你永不踩坑。 1、對(duì)木訥的人，你得多點(diǎn)耐心，多點(diǎn)熱情，你得多挖一些跟他們共同的話題，你這樣做，漸漸的你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們會(huì)表現(xiàn)出來(lái)他們少有的熱情。...
百分之八十人的人的職場(chǎng)快車道是發(fā)生在三十五到四十歲之間，往往可以在幾年之內(nèi)得到大量的機(jī)會(huì)上升幾個(gè)臺(tái)階。但是這些快速上升的人，并不是從三十五歲才開(kāi)始努力的。他們?nèi)绻麤](méi)有能在二十七到三十五歲之間抓住機(jī)會(huì)進(jìn)入上升趨勢(shì)的話，那后面想得到機(jī)會(huì)就要付出...
我再給你講一個(gè)只有那些職場(chǎng)上成功上位過(guò)的人，他才明白的真相就是無(wú)論你能力是大是小，決定了你在職場(chǎng)上被提拔的核心，關(guān)鍵還是你要有立場(chǎng)。如果你沒(méi)有立場(chǎng)，一切都是白給，這是個(gè)原則性的問(wèn)題。舉例子啊，比如你覺(jué)得你在公司里啊，你能力很強(qiáng)，你的業(yè)績(jī)也很...
職場(chǎng)為什么那些能干事兒、干實(shí)事的人都沒(méi)辦法晉升，但是那些不干實(shí)事的人，反而都升職加薪了呢。我說(shuō)你看的還是比較片面，你看職場(chǎng)上那些情商高手，他們都特明白，只有那些不干實(shí)事，不會(huì)溝通的人，就容易被淘汰。但是，那些既會(huì)干實(shí)事又會(huì)溝通的人，他們通通...
剛踏入職場(chǎng)，贏在起跑線的十件事，缺少三件以上，別人就會(huì)超過(guò)你。 1、拜訪其他部門。當(dāng)工作人員，帶著你逐一到各科室打招呼，你要做好三件事情。一是面帶微笑的問(wèn)候。二是耳朵靈敏，工作人員告訴你，某某領(lǐng)導(dǎo)，你要說(shuō)王科長(zhǎng)好或者你好。三是盡量記住...
剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的學(xué)生最容易犯的小錯(cuò)誤。 1、喜歡請(qǐng)教別人。在我們上大學(xué)的時(shí)候，不懂就問(wèn)是好習(xí)慣。當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)后，你要知道大家的時(shí)間都是很寶貴的，你不能什么都不懂，就問(wèn)別人。比如你問(wèn)你的同事，小王這個(gè)發(fā)言材料怎么寫的呀？這不明顯就是伸手...
很多人擔(dān)心自己飯局上不會(huì)說(shuō)更不會(huì)喝，會(huì)不會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象。其實(shí)飯局上只要不犯下面這六個(gè)大錯(cuò)，你的飯局照樣是成功的。 1、頻繁跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒。很多人為了表達(dá)忠心，好不容易有機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)共餐頻繁的去敬酒。這種行為在領(lǐng)導(dǎo)眼里，要么是你對(duì)他有...
情商它是分成四個(gè)層次。 1、是感知自己的情緒。他能知道自己的情緒是高興了，還是傷心了，還是發(fā)怒了。 2、就能控制自己的情緒?，F(xiàn)在我情緒很低迷，我能夠改變自己，能調(diào)整自己的情緒，能讓自己變得很積極。我現(xiàn)在很生氣，我能壓制住自己的情...
作為我已經(jīng)在職場(chǎng)當(dāng)中摸爬滾打了二十多年的老油條，我認(rèn)為有幾點(diǎn)是值得反思的。 1、打工到底是為了自己還是為了老板？其實(shí)從直接來(lái)看，我們打工就是出賣自己的勞動(dòng)力給公司，為公司來(lái)創(chuàng)造價(jià)值，為老板去賺錢。但是又有很多人說(shuō)我們工作是在為自己工作...
說(shuō)個(gè)職場(chǎng)的真相是，職場(chǎng)上沒(méi)有什么真朋友，同樣也不會(huì)有什么真敵人，高手從來(lái)都是因?yàn)榻巧枰萁o你看的。我舉個(gè)例子，就比如你的領(lǐng)導(dǎo)老板通通都是那個(gè)端水大師，他就喜歡看著你們幾個(gè)有實(shí)力的下屬斗來(lái)斗去的。但是如果你這個(gè)層面還是停留在胡同口，大媽挑...
現(xiàn)在，無(wú)論是生活中尋找伴侶和朋友，還是事業(yè)中，尋找合作伙伴合作的本質(zhì)，如果只是能力互補(bǔ)，理想一致，脾氣相投，都很難真正獲得成功。比如說(shuō)能力互補(bǔ)，你還需要價(jià)值觀的一致。比如說(shuō)理想一致，你還需要每天去對(duì)表同頻，不積累抱怨才能夠抵達(dá)理想。比如說(shuō)脾...
每個(gè)人身上其實(shí)都有一種獨(dú)特的職業(yè)基因，職業(yè)基因是來(lái)自于我們相對(duì)穩(wěn)定的一個(gè)社會(huì)的職業(yè)習(xí)慣和在職業(yè)當(dāng)中養(yǎng)成的一個(gè)職業(yè)習(xí)慣，以及職業(yè)的氛圍熏陶出來(lái)的這么一種特質(zhì)，這和人的性格形成一樣。小孩兒在五歲之前生長(zhǎng)環(huán)境，父母的教育習(xí)慣對(duì)他一生都產(chǎn)生影響，工...