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一、號召式結(jié)尾 俗話說“編簍編筐，重在收口；描龍畫鳳，難在點睛。”講話的結(jié)尾，就是講話的“收口”“點睛”。 用呼吁結(jié)尾。 古希臘狄摩西
<p>被提拔之后如何表態(tài)發(fā)言，其實是非?？简炓粋€人的情商層次和工作水平的。如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩，勢必會為你的上任創(chuàng)造一個良好的開局。怎么說呢？<br /> 剛才會議上宣布了對我的任命。在此我衷心感謝單位對我的信任
8月11日是小米成立十二周年，當晚7點，雷軍年度演講“永遠相信美好的事情即將發(fā)生”如約而至。 近三小時的發(fā)布會上，雷軍回顧了人生中經(jīng)歷的挫折與迷茫，與觀眾分享穿越人生低谷的感悟，并向大家展示小米MIX Fold
怎么樣克服這個演講的恐懼？關(guān)于這個問題，我覺得本質(zhì)上有兩點你要注意。 第一點就是太在乎別人的評價，總要想別人對我評價很重要，他們會怎么看這個問題。當你總想別人的時候，你就會有恐懼。在演講之前，不要想別人，要想自己，我這塊兒該怎么講，那
在生活當中，我們都說三思而后行。而在演講的時候，我把它叫做三思而后言。很多朋友在上臺之前都會有這樣那樣的一些苦惱和擔憂，比如說擔心自己講不好了，擔心自己要忘詞兒了，擔心自己講是講了別人不聽，或者就是在自己準備這個演講稿的內(nèi)容的時候，一直會糾
年底匯報多，演講多，想要講的不枯燥，讓觀眾愛聽，就要掌握幾個開場的技巧。 第一，反差開場法。開頭講一個反差很大，或者不符合大家常規(guī)想法的句子，讓人覺得很炸裂，就跟在熱搜榜上，看到明星塌房一樣的，然后再講實際情況，比如三句話讓一個男人為
如果你想提升你的演講能力，接下來我教你五個步驟，可以零成本提升你的氣場，并且讓你無論到任何的場合都可以自帶光環(huán)。 第一步改掉小動作，你會發(fā)現(xiàn)那些沒有氣場的人。他們在講話的時候會有很多的小動作，比如摸鼻子、搓手，會讓人感覺特別沒有自信。
開會或調(diào)研時領(lǐng)導突然讓你發(fā)言，可使用以下兩個框架： 第一個，座談會交流發(fā)言公式：感謝 + 認同 + 自謙 + 看法。感謝領(lǐng)導給我發(fā)言的機會，或者感謝組織提供的平臺，或者感謝之前同事的發(fā)言讓自己有啟發(fā)。認同前面幾位同事發(fā)言主體突出生動形
這個是我上課經(jīng)常會去和我的學員談到的一個問題。就當他們上臺緊張的時候，我常常會解析，我講一個要和一個不要啊。 1、不要是什么呢？不要就是不要去在上臺前給自己不斷的潛臺詞說啊，我不要緊張，我不要緊張，當你的詞匯不斷的去回旋在你的腦海當中
如何在公眾場合克服你的緊張心態(tài)。記得第一次上臺演講的時候，臺下有三十多號人，在這個臺上的時候，我的表情、我的手勢、我的儀態(tài)各種都很不自然，在臺上的時候頭腦一片空白，臺下說的話，我說的話我都不知道在說什么，像這種問題，下臺之后，就開始反思自己
簡短又有效的獲獎感言。 尊敬的各位領(lǐng)導，作為公司員工，有機會參賽并獲獎，我很高興且激動。我想用三個詞來表達。 一、感謝。我要感謝單位領(lǐng)導給予的信任、支持與鼓勵，以及同事們對我的幫助，由衷感激大家。 二、自豪。常說一粒種子需
永遠不知道自己會在什么情況下，就突然被Cue起來說兩句，尤其是在你沒有任何準備的時候，怎么最短時間內(nèi)，快速組織好一段有邏輯有感情的演講？分享三個技巧。 一、一定要和剛剛發(fā)過言的人所講的話有所連接，比如在發(fā)言里面，一定要說就像剛剛某某老
失敗的商務(wù)演示，各有各的缺點。 成功的商務(wù)呈現(xiàn)，都遵循5條鐵律。 解決一個問題，而不是解決多個問題 成熟的演示者，從來不奢望在30分鐘的演示中解決所有問題。 遺憾的是，我們有一種慣性，面對聽眾，總有一種興奮，我要告訴他們這個，我還要
耐心看完接下來我講的，我相信這一定會大幅提高你的輸出內(nèi)容，組織語言的能力。適用于匯報工作、面試、婚禮致辭、演講或者是簡單的交流幾乎一切對話場合。開始之前，你需要明白一個事兒，就是一個很好的進行演講的前提就是準備。這時候有人說了，不是即興演講
為什么要重視演講目標？演講的目標將決定了演講的方式。我們在進行一場演講之前，先要思考以下三個關(guān)鍵點，第一是是否有必要進行演講。如果說你要講的內(nèi)容有太多的細節(jié)，或者有很多重要卻難以理解的數(shù)據(jù)。這些內(nèi)容最好以報告的方式來進行呈現(xiàn)。二、演講內(nèi)
被提拔了在第一次大會上發(fā)言，最忌諱說太多，因為： 第一，下屬不喜歡太啰嗦的領(lǐng)導。 第二，說太多顯得太把自己當回事，容易讓其他領(lǐng)導不舒服。 第一次發(fā)言應(yīng)簡潔明了，內(nèi)容如下：感謝組織培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導的關(guān)心和信任，感謝同事們的支持
新一年的交替，使得跨年演講這個產(chǎn)品又再度的出現(xiàn)在我們的視野當中。今年大家普遍有一個細微的感受，說是跨年演講不像過往那樣讓人那么萬人矚目，他稍微有一點點略顯疲軟了。在設(shè)計思維的角度來看，這實際上是演講這個產(chǎn)品的原型可能在發(fā)生新的原型的迭代和變
我們在職場當中，你要是能學會很好的匯報，很好的演講，對你自己未來的職業(yè)發(fā)展，對你自己能力的提升，對你在大家面前的形象人設(shè)都是有巨大的幫助。如果讓你上臺講幾句，讓你去做個匯報，你顯得很緊張，說話語無倫次，邏輯性不夠強會嚴重影響你的職業(yè)發(fā)展。學
開會的時候突然被領(lǐng)導點名，要求你上臺發(fā)言，你會怎么樣呢？對于每一個人來講，不管我們現(xiàn)在職位是在什么層面，對吧？員工也好，主管也好，總監(jiān)也好，每個人只要預(yù)備好這個我們叫7秒的機會，出現(xiàn)的時候能夠?qū)I(yè)的展示自己。7秒的意思就是你從被點名到上臺張
無論你是領(lǐng)導還是員工在公眾場合進行講話，那都是必不可少的，但這對于我們絕大多數(shù)人來說都是一個極大的挑戰(zhàn)。我們往往不知道從哪里說起，其實即興講話他是有章可循的。這個技巧可以讓你當眾講話，不再害怕，彰顯個人魅力，引來陣陣掌聲，人人都學得會的技巧
知道為什么在公開場合講話，你會緊張嗎？心理學家們認為，絕大多數(shù)的心理和情感方面的問題都可以追溯到童年時期的所謂的愛的缺失。也有很多家長，他們試圖操控自己的小孩，影響他們的行為，所以把自己對孩子的愛當成了工具來給予或者剝奪。而這種經(jīng)常性的受到
如何表態(tài)發(fā)言，其實是非?？简炓粋€人的情商層次和工作水平的，如果表態(tài)發(fā)言足夠精彩，勢必會為上任創(chuàng)造一個良好的開局。話術(shù)：剛才會上宣布了對我的任命，在此我衷心感謝單位對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導對我的器重和厚愛，時光荏苒，歲月情深，一轉(zhuǎn)眼我在
競聘演講的結(jié)尾部分，一般都是以表決心來結(jié)束演講，但形式各異，表達各異，可以打煽情牌，也可以用以下三種方式來拉好感。 第一種，點題法。通過結(jié)尾升華中心，將演講推向高潮。比如各位領(lǐng)導評委們，這幅恢弘的畫卷剛剛展開，盡管我并不是丹青妙手，但
工作中難免會遇到，突然要你講話的時候，有充分準備的時候還好，萬一沒有準備，不知道怎么說怎么辦，這個時候一些簡單實用的即興講話套路，就非常重要了。把這三個學好了，再也不怕發(fā)言了。 第一，重復對方講話的重點。比如在開會的時候，領(lǐng)導講完了，
競聘演講聽起來都是一樣的套路，但很容易踩雷，不僅沒人投票，還給自己招黑，有哪些地方需要注意？演講的內(nèi)容一定要符合這四個基本邏輯。 第一，不要提意見，要認可當前現(xiàn)狀。為了證明自己有多厲害，就拼命找這個崗位的上一任，哪里做的不好，這種就是
競聘演講怎么結(jié)尾？不要著急離開講臺，說一句我的演講到此結(jié)束，就跑下去了，這會給人一種虎頭蛇尾的感覺，教你三種大氣的結(jié)尾方式。 第一，留白型結(jié)尾。時間短暫+美好情感：這就類似于美好的時光總是短暫的，短短幾分鐘道不盡我對未來的暢想，區(qū)區(qū)幾
記住這三個字，讓你不再怕任何臨時性發(fā)言。你千里迢迢去陜西參加好友的婚禮，好友覺得你趕過來不容易，執(zhí)意讓你上臺講兩句，你一下子就慌神了。雖然你已經(jīng)工作七八年了，但是在聚光燈下，在大家的注視下，你還是荒神了。要么一直擺手說，我不去，要么硬著頭皮
如何控制演講表達的節(jié)奏。分為兩種方法。 第一種，輕重緩急法。是指我們在控制演講節(jié)奏表達的語速快慢與主次。 1、輕。用心交流，娓娓道來。 2、重。對重點進行著重強調(diào)。 3、緩。慢慢分享。 4、急?？焖儆|動，快快快
演講不是你自己在講，是一對多的溝通。如何快速提升演講技能？上臺就會頭腦空白的小白如何成為一個演講的高手。用我的方法，你可能只需要一天就會徹底的改變。 接下來我告訴你三個核心點，你把這三個核心點記住了，運用了你的演講技能會獲得超級巨大的
如果不幸成為演講恐懼癥的患者，你要勇敢去戰(zhàn)勝它。除此之外，別無他法。 千萬不要說，我找個不需要演講的工作就好。別傻了，從幼兒園開始，我們就得面對演講。 出色的演講，不是口才的炫耀，而是把能力展示出來，把激情傳遞給別人