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提升表達能力,有三個很重要的詞要把它界定好。 第一，事實。什么是事實呢？這個教室有點熱，是事實嗎？不是，因為熱是個形容詞。事實包含兩個很簡單的要素，第一叫不含形容詞，第二不可爭辯。所以這個就是有點熱，有點涼，這都不叫事實。這個叫是37...
表達當中不僅僅只是會說,比會說更重要的一步，要學(xué)會聽,傾聽。當然不僅僅只是你在講，我坐在這看似在聽的樣子，傾聽有三個層次。 第一個，你在說。應(yīng)該有好多人在聊天的時候，對方是在說，他的腦子里面一直在想的是我要怎么回，我要怎么反駁你，我待...
<p>有什么可以拿來就用的方法，讓你再也不用擔心社交恐懼癥吧。接下來這三點要認真聽，完全可以成為你的社交行動綱領(lǐng)，你也可以擁有《別獨自用餐》的開掛人生。<br /> 第一點，面對不同對象，要學(xué)會看人下菜，這不是狡猾，...
<p>聽懂這八個字，你的溝通能力可能不會開掛，但一定會變好。如果你也能經(jīng)常提醒自己做到這八個字，那一定會讓你有更多的好人緣。<br /> 八個字翻譯感受，懸掛評價，好方法都不難理解，難就難在于經(jīng)常帶著覺知行事，我們太...
幫你總結(jié)五條成年人的社交原則，條條扎心又扎肉。 第一，沒有爽快的答應(yīng)，幾乎就是拒絕。有些時候沉默已經(jīng)是一種回復(fù)了，無論是請別人幫忙，還是約別人見面，對方?jīng)]有給出明確的回復(fù)，就要適當?shù)姆啪徱幌鹿?jié)奏了。這也是給彼此一個臺階的辦法，畢竟真正...
為了說明何為價值觀，我舉一個例子，就是社會主義核心價值觀。我們先一起來回答一個問題。來社會主義核心價值觀是什么？12個詞，24個字，我們今天滿大街都能看到，酒店大堂、公園廣場、建筑工地、公司的會議室。甚至我在西藏的那曲連牦牛都上不去的地方，...
<p>你有沒有感受過一種現(xiàn)象？有些企業(yè)里一面提倡大家要忠誠。你看大家都喜歡忠誠，可是一面卻給那些哭著鬧著要離職的人加工資，一面強調(diào)要創(chuàng)新，可是卻經(jīng)常懲罰那些創(chuàng)新失敗的人，一面強調(diào)要節(jié)約。可是到了年底，卻給那些把預(yù)算花完的部門，來...
<p>愛情的盡頭是婚姻，友情的盡頭是借錢。那職場的盡頭是什么？職場的盡頭不是穩(wěn)定，而是風(fēng)險。收入和什么強相關(guān)？很多人會覺得和能力強相關(guān)，這個未免太天真了。收入只和風(fēng)險強相關(guān)，高風(fēng)險才可能有高收益，這是商業(yè)的鐵律，也是大自然的法則...
外在驅(qū)動包含什么呢？包含物質(zhì)和精神。過去我們總覺得精神激勵好像比物質(zhì)激勵更高級。其實沒有。物質(zhì)激勵相當于92號汽油，精神激勵相當于98號汽油，這兩者都叫汽油。我給你加油，你就能跑得快，所以這兩者都叫外在驅(qū)動，有了就可以越多就越好。 1...
順序一遍，財源廣進，你相信嗎？我先問你一個問題，兩種營銷廣告，你第一眼會被哪一個吸引？第一種是300元，可以收聽500小時的節(jié)目，第二種是500小時的節(jié)目，收費300元。這兩種表述本質(zhì)是一樣的嗎？只是順序不同，我請問哪一種表述顧客會更喜歡呢...
鴻星爾克的野性消費潮，我們今天就不聊數(shù)據(jù)了，我就跟你聊聊我的兩點思考，先跟你談。第一個詞叫權(quán)利，權(quán)利分成5種，第一叫做法定權(quán)利、第二獎賞權(quán)利、第三強制權(quán)利，前三者叫做崗位權(quán)利，第四叫專家權(quán)利、第五叫人格魅力，后兩者叫做人格權(quán)利，前三者的權(quán)利...
這四句話幫你放大表現(xiàn)力，并且具備與眾不同的營銷思維。更厲害的是，模型不變一點就通。 第一句 簡單來說 第二句 它特別適合于像你這樣。 第三句 你使用了它之后， 第四句 舉一個例子來說， 聽完這四句話，你還沒有感...
你做不好一件需要調(diào)動你注意力的事情，你容易被打斷，你會迷茫，覺得是你精力不夠用。如果你這么想還算不錯，至少你知道注意力在哪兒，精力就流向哪兒。其實注意力能夠讓我們的精力有一個有效的輸出，創(chuàng)造出有效的結(jié)果。好比汽車行駛的道路，不管你馬力多強，...
我們之前分享了體能對精力的影響，這節(jié)來說一說情緒。情緒對精力的影響，你肯定不能理解。比如說早上起來遇到一件特別開心的事兒，心情大好，一天都覺得自己精力充沛。如果早上起來遇見一件不爽的事兒，反之覺得很鬧心，一天都覺得很不爽，干什么事兒呢？都沒...
你想讓自己精力旺盛，肯定想。我們來看看精力管理金字塔模型的第一層體能。如果說汽車只需要一種燃料，那就是汽油，或者說現(xiàn)在也有電動車，那就是電，但是人的精力卻是由四層組成的。第一層就是體能，在金字塔的最底層，精力的產(chǎn)生和體能是密切相關(guān)的?？梢哉f...
職場勾心斗角很嚴重，覺得自己總是被欺負。首先要明白，職場為什么需要勾心斗角。曾經(jīng)單位活動一個善良、溫柔又聰明能干的人叫小紅。小紅認真的對待工作，溫柔的對待同事，嚴謹?shù)膶Υ睢？傊е鴮κ澜鐪厝?，世界自有溫柔回報，溫柔無比的活著。至于勾心...
<p>跟你分享三種實用的行為，心理學(xué)的小技巧，讓你不經(jīng)意間就能實現(xiàn)小目標。<br /> 第一，不確定的說服力。我們總覺得要讓別人相信，應(yīng)該表達的無比之確定，言之鑿鑿，其實不然。一個美食家對一個餐廳做出了兩種評價，第一...
<p>觀察和洞察有什么區(qū)別呢？這是一個知識分享者有沒有深度的很重要的界限。我用一句話幫你大白話的說透，觀察就是很容易看出彼此的不同要素。這叫看到觀察，洞察我們總覺得洞察好像就是比觀察更進一步更深一點?？墒巧钤谀哪?？我們很難用一句...
我用圖示的方式幫你呈現(xiàn)。每一個人都有一個巨大的圈，這個圈叫做關(guān)注圈。一切你能關(guān)注得到的、想象得到的、顧慮得到的，所有的事情都在這個關(guān)注圈里面。當然在這些事情當中，有些是你能關(guān)注并且能改變，有些是你能關(guān)注但卻永遠改變不了的。所以什么叫關(guān)注圈呢...
你有想過嗎？時間管理的問題，其實背后更深層次的原因，往往都是角色產(chǎn)生了沖突。今天的這個時代，每個人都要承擔很多的角色。今天有一個朋友約你喝酒，可是領(lǐng)導(dǎo)卻要你加班，你是對喝酒說沒時間，還是對加班說沒時間。這背后就是作為一個朋友的角色，和作為一...
<p>一個人但凡能往上走一點點，他的可晉升的空間一定是巨大的。<br /> 1、最差的一個層級叫任務(wù)導(dǎo)向。任務(wù)導(dǎo)向是我讓你做什么你就做什么，我告訴你去給他打個電話，你就去打這個電話。后來告訴我他沒接，我跟你講的每一件...