朗恩集團(tuán)董事長(zhǎng)，管理學(xué)博士，中國(guó)*的中西方人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，人才學(xué)導(dǎo)師；年輕時(shí)曾求學(xué)海外*高等學(xué)府，師從多名國(guó)際級(jí)管理大師，能用流利的英語(yǔ)授課；對(duì)西方管理用人之道和中國(guó)周易、奇門遁甲等傳典文化都有深厚的研究；精通中西用人之道，對(duì)于選、育、用、留人才有著獨(dú)到見解與經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)對(duì)“人”的管理。對(duì)于股權(quán)激勵(lì)、薪酬設(shè)計(jì)、九型人格和執(zhí)行力、績(jī)效考核方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論著作；為世界500強(qiáng)企業(yè)和眾多中國(guó)民企開展過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。此外在將中華傳統(tǒng)文化中的奇..

股權(quán)激勵(lì) 招聘面試 績(jī)效考核

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