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創(chuàng)新思維沙盤
*思維與表達(dá)沙盤
解決問題和決策制定沙盤課
核心團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)
變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
提升執(zhí)行效果一、課程背景簡介：作為一個管理者，首要任務(wù)就是心態(tài)的調(diào)整。在一個新的環(huán)境和新的崗位上，如何才能明確自身的定位，認(rèn)清自己的職責(zé)，并在團(tuán)隊當(dāng)作扮演恰當(dāng)?shù)慕巧且粋€關(guān)鍵。這就需要你首先經(jīng)歷自我認(rèn)
非人力資源經(jīng)理的人力資源課程
創(chuàng)新思維與決策培訓(xùn)
戰(zhàn)略性項目沙盤
化解沖突課程【課程背景】沖突難以把控。有時候我們深陷情緒之中無法自拔。盡管大多數(shù)人都希望能盡量規(guī)避沖突。在情緒的控制下，有些人可能會面紅耳赤張口結(jié)舌，另一些人則會采用古老的“沉默是金&rd
團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧
情緒與壓力管理沙盤課程 課程簡介：情緒與管理壓力已經(jīng)成為了當(dāng)前每個人的關(guān)注要點。情緒調(diào)節(jié)有助于個人的身心健康，壓力管理聚焦提升工作效率和高效表現(xiàn)。保持恰當(dāng)?shù)那榫w和壓力能夠化為您不斷前行的助推
上海市場營銷管理培訓(xùn)
上海戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)
企業(yè)時間管理培訓(xùn)
上海目標(biāo)管理培訓(xùn)課程
上海班組長管理培訓(xùn)課程
人力資源管理工具【課程背景】管理者應(yīng)該具備管人和理事的能力，然而現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往都長于理事而疏于管人，其結(jié)果導(dǎo)致組織在招聘時遇人不淑，運營時員工無法勝任工作，培訓(xùn)效果欠佳，以及頻繁的人才流失等等問