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跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理培訓(xùn)
跨部門協(xié)作與有效溝通沙盤實(shí)戰(zhàn)
工作中的高效溝通技巧培訓(xùn)
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的課程
高效會(huì)議管理的培訓(xùn)
工作計(jì)劃與執(zhí)行培訓(xùn)
壓力與時(shí)間管理培訓(xùn)課
問(wèn)題分析與解決沙盤模擬演練培訓(xùn)
結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練管理培訓(xùn)
中高層核心技能培訓(xùn)課程背景：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最后是人才的競(jìng)爭(zhēng)！面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，一家企業(yè)如果想獲得最終的勝利，人才才是企業(yè)致勝的重要因素。但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和95后新生代員工步入職場(chǎng)，原有
新晉管理者能力提升培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤課課程背景：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要快速響應(yīng)客戶需求，提高工作效率，只有高績(jī)效團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出*效能。如何提升應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求和企業(yè)自身變革發(fā)展的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
新生代員工管理課程框架課程背景：在迅猛發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，具有鮮明時(shí)代特點(diǎn)的“95后”新生代員工大量涌入職場(chǎng)，他們一方面擁有良好的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景，具有鮮明的價(jià)值觀，
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 培訓(xùn)課