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員工職業(yè)素質課程
效能提升習慣課程課程名稱：《成功人士的七個習慣》、《高效能人士的七個習慣》、《效能提升七原則》、《優(yōu)秀員工的七個習慣》課程背景：本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這
實用管理心理學課程課程背景：管理心理學也稱組織行為學，其主要任務是探索改進管理工作的心理依據(jù)，尋求激勵人心理和行為的各種途徑和方法，以*限度地調動人的積極性、創(chuàng)造性，提高勞動生產率。其研究重點是組織管
高效能人士的時間管理培訓課
問題分析與解決訓練營
認識問題的本質課程課程背景：企業(yè)的運營與發(fā)展就是一系列解決問題的過程，問題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益；解決問題不是單單依靠經(jīng)驗，更不是靠拍腦子、靈光一現(xiàn)來解決，一定需要一套可以復制的方法在組織內
邏輯性解決問題課程課程背景企業(yè)的運營與發(fā)展就是一系列解決問題的過程，問題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益；解決問題不是單單依靠經(jīng)驗，更不是靠拍腦子、靈光一現(xiàn)來解決，一定需要一套可以復制的方法在組織內部
安全領導力執(zhí)行力課程一、課程背景：安全領導力（safetyleadership）是某個人指引和影響其他個人或群體，在完成組織任務時，實現(xiàn)安全目標的活動過程。對他人實施影響、致力于實現(xiàn)安全領導過程的人，
領導和管理的課程課程緣起：21世紀企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會變革、國際交流、信息技術、個性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機遇降臨到我們面前時，無論我們是否身處領導者的職位，都應該具備領導力與高效執(zhí)行力，這是因為，
情境領導力培訓課
領導力培訓課
打造高績效執(zhí)行力課程課程背景：“天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于行”，這句話的意思是必須把管理者的執(zhí)行效率放在第一位；企業(yè)沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。在現(xiàn)實工作中，“
跨部門目標執(zhí)行課程課程背景：管理干部是企業(yè)的脊梁，大量的案例和事實證明，一家企業(yè)的成功不僅取決于總經(jīng)理，合格的中層干部起到了80%的作用！只有打造一支以中層干部為主體的拖不垮、打不爛的核心團隊，企業(yè)這
高績效團隊熔煉課程課程背景：我們的企業(yè)經(jīng)歷過什么樣的風雨歷程？我們的團隊現(xiàn)在遇到了什么問題？我們下一步要去向何方？我們每一個人能夠為團隊發(fā)展做些什么？作為團隊的領導者，常常面臨著這樣的困惑：團隊徒有其
TWI一線主管技能提升
金牌班組長綜合能力提升
供電所標準化建設課程一、課程背景：“標準化”是“做事情的*方法”，將集體成員的智慧通過文字等方式加以保存，不會因為人員變動而改變管理的工作效率。同時標準
JI工作教導課程一、課程背景：員工沒有做好,是因為主管沒有教好!在一線管理工作中,我們經(jīng)常聽到很多班組長抱怨:現(xiàn)在的員工執(zhí)行力真是有問題,工作上說了多少次,就是做不到位工作現(xiàn)場也有標準,也有規(guī)定,教也