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陸群

陸群

陸群課程

青年員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃

北京員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

8090后青年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃—北京講師

8090后青年員工職業(yè)素養(yǎng)與規(guī)劃

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

應(yīng)對(duì)工作壓力 培養(yǎng)健康情緒

健康情緒培養(yǎng)課程【課程收益】讓學(xué)員了解壓力到底是什么,有什么樣的危害;讓學(xué)員掌握如何有效的釋放工作中的壓力;讓學(xué)員學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)積極情緒及樂(lè)觀的陽(yáng)光心態(tài)。【授課對(duì)象】服務(wù)的一線員工【課程大綱】一、破冰和

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

主管人性化激勵(lì)技巧實(shí)踐

有效激勵(lì)技巧課程【課程大綱】一、企業(yè)管理管理者常見(jiàn)的激勵(lì)誤區(qū)-加薪提干的誤區(qū)1)激勵(lì)的是實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的可能性2)激勵(lì)是實(shí)際結(jié)果與主觀期望的比值-形成規(guī)律的誤區(qū)1)激勵(lì)需要喜出望外的感覺(jué)2)激勵(lì)需要不確

陸群 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

團(tuán)體學(xué)習(xí)思維訓(xùn)練

系統(tǒng)思考思維課程【課程收益】1、認(rèn)知如何系統(tǒng)思考有效解決問(wèn)題2、認(rèn)知團(tuán)體學(xué)習(xí)中產(chǎn)生障礙的兩大原因3、認(rèn)知團(tuán)隊(duì)決策必經(jīng)的四大步驟4、認(rèn)知制定團(tuán)隊(duì)決策行動(dòng)計(jì)劃的要素【課程大綱】第一天上午:1、提出問(wèn)題&m

陸群 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)創(chuàng)新與管理轉(zhuǎn)變

互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新管理【課程收益】把握新趨勢(shì)下互聯(lián)網(wǎng)思維改變商業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)與人力資源發(fā)展的管理新策略,積極塑造組織文化的新變革【授課對(duì)象】企業(yè)、組織中高層管理者【課程大綱】一、21世紀(jì)新趨勢(shì)下組織/企

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

激發(fā)正能量,走向成熟成長(zhǎng)

優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)【課程背景】許多員工的工作一直沒(méi)有起色,每天得過(guò)且過(guò),特別是許多工齡較長(zhǎng)的員工不思長(zhǎng)進(jìn),是企業(yè)管理很頭痛的問(wèn)題之一,實(shí)際上每一個(gè)員工的工作追求是來(lái)源于自己對(duì)人生的追求,這門(mén)通過(guò)許多的案

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高階管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

管理者的情商領(lǐng)導(dǎo)力提升

情商領(lǐng)導(dǎo)力提升課程【課程背景】在今天互聯(lián)網(wǎng)思維的商業(yè)環(huán)境中,情商的發(fā)展能夠積極而卓有成效地影響人們的績(jī)效、態(tài)度、價(jià)值觀、行為能力和工作關(guān)系。情商是人類天性,人際交往和團(tuán)隊(duì)互動(dòng)的重要組成部分。丹尼爾&m

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

主管領(lǐng)導(dǎo)力提升秘密—道術(shù)勢(shì)的三者合一

主管領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)【課程對(duì)象】主管級(jí)以上干部【課程大綱】第一天:-破冰暖身建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)-主題研討一:領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景說(shuō)明1、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代全球領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)A、團(tuán)體小游戲:《給領(lǐng)導(dǎo)者畫(huà)像》小組討論:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)踐

領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧課程【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)力看似玄妙,實(shí)則修煉有方。我們都有遇到過(guò)好領(lǐng)導(dǎo)和不夠好的領(lǐng)導(dǎo)。前者讓我們干勁十足、積累自信、發(fā)展能力;后者讓我們身心俱疲。好領(lǐng)導(dǎo)和不夠好的領(lǐng)導(dǎo)差別在哪里?好領(lǐng)導(dǎo)做對(duì)了

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

有效提升企業(yè)中層的管理執(zhí)行力

管理執(zhí)行力提升課程【課程背景】執(zhí)行能力是當(dāng)今所有企業(yè)非常關(guān)注的重要管理課題!而企業(yè)中層經(jīng)理在工作中執(zhí)行能力高低、執(zhí)行結(jié)果好壞關(guān)系到企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。因此,讓企業(yè)中層主管明確自我的管理角色與

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

以當(dāng)責(zé)的態(tài)度把握關(guān)鍵時(shí)刻——管理者執(zhí)行力提升

當(dāng)責(zé)高執(zhí)行力培訓(xùn)【課程收益】有效提升管理者管理執(zhí)行力的兩大要項(xiàng):培養(yǎng)當(dāng)責(zé)心態(tài)與把握關(guān)鍵時(shí)刻*【課程大綱】第一天上午——熱身建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)一、21世紀(jì)新趨勢(shì)下組織/企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)1

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

有效提升中層主管的溝通技能與執(zhí)行力—北京講師

中層主管溝通技能與執(zhí)行力培訓(xùn)

陸群 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

有效提升電信企業(yè)中層的管理執(zhí)行力—北京講師

電信企業(yè)中層執(zhí)行力培訓(xùn)

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何建設(shè)高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)

高效卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)第一天——第一部分、什么是團(tuán)隊(duì)熱身破冰組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng):頂人游戲——團(tuán)隊(duì)力量變不可能為可能 活動(dòng)說(shuō)明:這是體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量非常

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

建設(shè)熱誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)—北京講師

公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

陸群 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

非人力資源的人力資源管理—北京講師

北京非人力資源的人力資源管理

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