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新入職培訓(xùn)
顧問領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 課程受眾:企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊(duì) 課程背景：優(yōu)秀管理者=優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者？優(yōu)秀管理者+？=優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)崗位=擁有領(lǐng)導(dǎo)力？解決了“人”的問
MTP管理者技能提升培訓(xùn) 課程受眾:中青年管理干部 企業(yè)困惑：1、有些業(yè)務(wù)骨干提拔上來的干部，只會(huì)自己干，不會(huì)帶領(lǐng)下屬干2、有些老員工提拔上來的，忠誠度雖高，但對管理缺
導(dǎo)購訓(xùn)練課程課程大綱第一重修煉：自我修練（修身——立德修身）《導(dǎo)購員心態(tài)修練》自知者明——角色認(rèn)知認(rèn)識行業(yè)行業(yè)競爭與挑戰(zhàn)他山之石認(rèn)識企業(yè)企業(yè)的發(fā)展與機(jī)遇
目標(biāo)制定與執(zhí)行課程 課程受眾: 公司副總、部門經(jīng)理等中基層管理人員，有培養(yǎng)價(jià)值的基層骨干 課程背景：為什么企業(yè)有很好的目標(biāo)難以落實(shí)到計(jì)劃行動(dòng)？為什么最初的計(jì)劃總是很難以實(shí)
員工職場心態(tài)課程課程受眾: 公司管理人員與員工課程背景：為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標(biāo)，工作散漫，效率低，忠誠度差？為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？為什么很多員工處在有心無
執(zhí)行到位課程 課程受眾: 企業(yè)高、中、基層管理團(tuán)隊(duì) 課程背景：為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo)，卻難以實(shí)
九型人格管理課程 課程受眾: 希望了解人性，提升管理和溝通能力的職場人士 課程背景：九型人格是一門古老的研究性格的學(xué)問，它如同中醫(yī)，來自2500年前中東地區(qū)的民間，最初來
廣東情緒壓力管理課程 課程受眾:有情緒壓力管理需求的職場人士 課程背景:為什么人們精神萎靡，工作積極性不高？為什么人們特別易怒，產(chǎn)生破壞行為？為什么人們整天抱怨，說自己壓力大？為什