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跨部門溝通培訓(xùn)內(nèi)容課程受眾: 企業(yè)高、中、基層，各部門管理人員，需提升溝通能力的員工課程背景： 為什么部門間總是溝通協(xié)調(diào)不通暢，導(dǎo)致配合度差，效率低下？為什么部門間出現(xiàn)問題時，大家
溝通技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)課程收獲了解溝通的原理、重要性和應(yīng)遵循的原則了解有效溝通必備的八大心態(tài)學(xué)會在溝通中用心聆聽、準(zhǔn)確洞察、清晰表達(dá)和有效反饋學(xué)會注意溝通中身心語、禮儀等非語言部分，為實現(xiàn)良好溝通創(chuàng)造條件掌
新入職培訓(xùn)
顧問領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 課程受眾:企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊 課程背景：優(yōu)秀管理者=優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者？優(yōu)秀管理者+？=優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)崗位=擁有領(lǐng)導(dǎo)力？解決了“人”的問
MTP管理者技能提升培訓(xùn) 課程受眾:中青年管理干部 企業(yè)困惑：1、有些業(yè)務(wù)骨干提拔上來的干部，只會自己干，不會帶領(lǐng)下屬干2、有些老員工提拔上來的，忠誠度雖高，但對管理缺
導(dǎo)購訓(xùn)練課程課程大綱第一重修煉：自我修練（修身——立德修身）《導(dǎo)購員心態(tài)修練》自知者明——角色認(rèn)知認(rèn)識行業(yè)行業(yè)競爭與挑戰(zhàn)他山之石認(rèn)識企業(yè)企業(yè)的發(fā)展與機(jī)遇
目標(biāo)制定與執(zhí)行課程 課程受眾: 公司副總、部門經(jīng)理等中基層管理人員，有培養(yǎng)價值的基層骨干 課程背景：為什么企業(yè)有很好的目標(biāo)難以落實到計劃行動？為什么最初的計劃總是很難以實
員工職場心態(tài)課程課程受眾: 公司管理人員與員工課程背景：為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標(biāo)，工作散漫，效率低，忠誠度差？為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？為什么很多員工處在有心無
執(zhí)行到位課程 課程受眾: 企業(yè)高、中、基層管理團(tuán)隊 課程背景：為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo)，卻難以實