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輔導流程能力培訓課程背景:商業(yè)形勢日趨復雜多變，競爭日趨激烈，每個行業(yè)都迅速變成“紅海”。中基層管理者工作壓力急劇增加，一方面承接高層的績效壓力，同時面臨帶領新生代團隊的壓力&
激勵方式課程課程背景：激勵是商業(yè)時代優(yōu)秀管理者、領導者的基本功。成功的企業(yè)家都是激勵大師，比方說任正非、馬云等都擅長激勵，他們的成功激勵故事膾炙人口。不過，人們也困惑：這些名人是成功以后、位高權重了才
激勵新生代員工課程
團隊情境領導培訓
提升中層管理者團隊領導力培訓
團隊建設技能培訓內容課程背景：進入萬物互聯(lián)時代，企業(yè)經(jīng)營更加復雜多變，“個人英雄主義”行不通了。企業(yè)越來越重視通過團隊協(xié)作來達成高目標，國際知名企業(yè)重視團隊建設的例子比比皆是，
高效團隊建設訓練營
團隊組建與團隊管理培訓
提升管理能力培訓課程課程背景：MTP培訓（英文全稱ManagementTrainingProgram）翻譯為管理培訓教程，為任何企業(yè)的管理者不可缺少的、以講授與管理相關的知識、技能、態(tài)度為目的的培訓教
管理者角色認知與轉變
*績效輔導培訓
留住團隊骨干的六項精進培訓
目標設定與計劃執(zhí)行課程背景：企業(yè)的目的是為了創(chuàng)造財富，換言之是創(chuàng)造績效。企業(yè)有了績效才能生存、發(fā)展，股東才有回報，每一位成員才能得到相應的物質回報、成就感和職業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)在各種媒體報道，知名企業(yè)家圍繞&
目標管理四步法培訓
高效溝通與協(xié)調培訓課程背景：提升企業(yè)運營效率需要各層級管理者具備良好的溝通意識與溝通協(xié)調能力。良好的溝通對企業(yè)有重大影響：對市場競爭來說，能夠取信于客戶，與客戶建立良好關系，增進客戶滿意度和忠誠度；對
企業(yè)管理溝通
管理者向上溝通與協(xié)作培訓
人才梯隊建設課程體系課程背景：古人說：“相門有相，將門有將。”意思是說宰相府、將帥之家內部人才濟濟，人才輩出，儲備豐富?，F(xiàn)代企業(yè)競爭更為激烈，更需要人才儲備；有了人才儲備，不但