面試官精準(zhǔn)選人課程背景:人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。例如,地方省市政府出臺政策吸引高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生落戶;高科技爭奪稀缺人才;傳統(tǒng)企業(yè)抱怨“招不到人”、人工成本攀升等等,一時間硝煙彌漫。
激勵方式課程課程背景:激勵是商業(yè)時代優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的基本功。成功的企業(yè)家都是激勵大師,比方說任正非、馬云等都擅長激勵,他們的成功激勵故事膾炙人口。不過,人們也困惑:這些名人是成功以后、位高權(quán)重了才
輔導(dǎo)流程能力培訓(xùn)課程背景:商業(yè)形勢日趨復(fù)雜多變,競爭日趨激烈,每個行業(yè)都迅速變成“紅海”。中基層管理者工作壓力急劇增加,一方面承接高層的績效壓力,同時面臨帶領(lǐng)新生代團隊的壓力&
留住關(guān)鍵人才
激勵新生代員工課程
高效團隊建設(shè)訓(xùn)練營
*績效輔導(dǎo)培訓(xùn)
團隊情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
團隊組建與團隊管理培訓(xùn)
提升中層管理者團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
目標(biāo)管理四步法培訓(xùn)
留住團隊骨干的六項精進培訓(xùn)