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人力資源智能課程課程目標(biāo)：人工智能在人力資源（HR）領(lǐng)域的應(yīng)用背景日益受到關(guān)注和重視，它正在改變傳統(tǒng)的人力資源管理方式，提高了效率、準(zhǔn)確性和個性化。人工智能在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用旨在提高工作效率、優(yōu)化人
HR數(shù)據(jù)可視化培訓(xùn)課程目標(biāo)：1、了解人力資源各模塊數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)的意義，并能計算各項關(guān)鍵指標(biāo)2、學(xué)會數(shù)據(jù)分析EXCEL數(shù)據(jù)透視，數(shù)據(jù)圖表，數(shù)據(jù)儀表盤的設(shè)計，能對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行圖表化呈現(xiàn)3、建立標(biāo)準(zhǔn)化的
人力數(shù)字化培訓(xùn)課程目標(biāo)：掌握人效的指標(biāo)定義和計算方式，AI工具的使用學(xué)會獲取行業(yè)的人效數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)對標(biāo)和分析能進(jìn)行人效的可視化數(shù)據(jù)儀表盤構(gòu)建并分析具備數(shù)據(jù)化的思維，人力資源數(shù)據(jù)分析的流程和方法實操落
人力成本效能課程課程對象：人力資源三支柱，BP,SSC,COE 人力資源管理者課程目標(biāo)：1.建立人效數(shù)據(jù)分析模型，對人效指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析2.搭建完善的績效數(shù)據(jù)指標(biāo)體系3.設(shè)計人力成本數(shù)據(jù)分析
人力資源的數(shù)據(jù)分析
人力資源數(shù)字化體系構(gòu)建培訓(xùn) 培訓(xùn)對象：HR部門ssc、coe、bp；需進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模的銷售、財務(wù)、管理人員等 王佩軍老師簡介：諾基亞中國投資有限公司–諾基亞學(xué)院