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社交能力提升課程【課程背景】在工作和生活當中，社交無處不在。無論是新客戶還是新朋友都是要通過社交打開局面，但很多人在如何與陌生人社交的技巧和方法上還很欠缺，不能做到有效社交，經(jīng)常會有這樣的困惑：-不知
技術(shù)管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容【課程背景】在VUCA時代，市場環(huán)境的變化帶來的是經(jīng)濟增長乏力、產(chǎn)品過剩、競爭不斷加劇等各種打擊。80%的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰中，而是否會成為被淘汰的企業(yè)，管理團隊決定成敗的80
團隊致勝的課程【課程背景】2022是冬奧之年，在一支支競賽團隊緊密配合勇奪桂冠的背后我們看到的是“更快、更高、更強——更團結(jié)”的奧運精神，尤其是在全球疫
蛻變式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)【課程背景】后疫情時代，市場環(huán)境的變化帶來的是經(jīng)濟增長乏力、產(chǎn)品過剩、競爭不斷加劇等各種打擊。80%的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會成為被淘汰的企業(yè)，管理團隊決定成敗的80%！任何一個管
危機領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程【課程背景】危機意識是企業(yè)不斷創(chuàng)新的原動力，每時每刻,我們都處在各種危機中。當我們置身其中時，危機時隱時現(xiàn)、難于察覺，直到切身感受到問題的嚴重性時，才意識到危機的緊迫?，F(xiàn)實生活中有多
引領(lǐng)團隊課程【課程背景】市場環(huán)境的變化帶來的是經(jīng)濟增長乏力、產(chǎn)品過剩、競爭不斷加劇等種種危機。80%的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會成為被淘汰的企業(yè)，管理團隊決定成敗的80%！任何一個管理者不積極改變都
系統(tǒng)性思維訓(xùn)練課程【課程背景】在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重點就是提升團隊成員的解決問題的能力。面對疫情，很多行業(yè)將會面臨大洗牌，我們的企業(yè)
如何培訓(xùn)新員工角色轉(zhuǎn)變【課程背景】2022年我國高校畢業(yè)生高達1000萬人，從高校招聘人員依然是大部分企業(yè)解決人才缺口的重要途徑。從高校招聘的新員工*的特點是潛力大，可塑性強，但是很多企業(yè)在培養(yǎng)過程中
從管理到教練培訓(xùn) 【課程背景】后疫情時代，競爭的加劇市場的變化導(dǎo)致了企業(yè)管理者面臨著日新月異的管理挑戰(zhàn)。無論從管理知識方面還是從管理技能方面都需要迭代升級。而在升級過程中漸進式的改進已經(jīng)不能
運用影響力培訓(xùn)【課程背景】政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。即使你的朋友和家人，不知不覺之間，也會把影響力用到你的身上。但到底是為什么，當一
激活領(lǐng)導(dǎo)力課程 【課程背景】企業(yè)就是一艘在未知海域中不斷抵御風暴孤膽前行的航船，唯有凝聚每一個水手的力量才能與風浪搏擊、才能讓船走得更遠?？墒怯捎诟刹款I(lǐng)導(dǎo)力缺失導(dǎo)致的團隊士氣的渙散、奮斗意志
教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程總結(jié)【課程背景】后疫情時代，市場環(huán)境的變化帶來的是經(jīng)濟增長乏力、產(chǎn)品過剩、競爭不斷加劇等各種打擊。80%的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會成為被淘汰的企業(yè)，管理團隊決定成敗的80%！任何一
金字塔原理結(jié)構(gòu)思維培訓(xùn)【課程背景】 金字塔原理是指在面臨任務(wù)和問題時能夠緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，并能夠重點突出、條理分明、有理有據(jù)地進行表達。金字塔原
職業(yè)價值提升培訓(xùn)【課程背景】 責任意識是加強執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有增強成員的責任意識才能提升執(zhí)行力，只有強化責任意
企業(yè)管理制度培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)發(fā)展是一個從“人治”到“法治”的過程，任何一家偉大的公司都離不開好的制度。-一個好的制度，可以讓紛繁復(fù)雜的企業(yè)事物變得有
執(zhí)行力提升課程培訓(xùn)【課程背景】當企業(yè)發(fā)展到一定階段就會進入到瓶頸期，大部分員工消極的面對工作、面對生活，這為管理人員的管理工作增加了一定的難度。那么如何才能在低迷環(huán)境中培養(yǎng)和提升員工的斗志和執(zhí)行力是提
管理流程能力培訓(xùn)【課程背景】在市場競爭日益加劇，強調(diào)變革、強調(diào)創(chuàng)新的今天，我們看到很多企業(yè)為了變革而變革空有一句變革的口號，但無人真正去執(zhí)行。究其原因是他們原有的組織結(jié)構(gòu)和人才特征與變革不相容，固化的
打造流程型組織課程【課程背景】在市場競爭日益加劇、客戶需求日新月異的今天，我們看到很多企業(yè)，員工眾多，但效率低下；部門林立，卻溝通不暢；管理人員高高在上，但沒責任感且不愿成長。究其原因是他們還在沿用剛