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企業(yè)培訓管理流程 【課程背景】后疫情時代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動隊友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡
流程設計優(yōu)化培訓設計【課程背景】后疫情時代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動隊友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原
管理能力的提升課程【課程收益】-明確自己在組織中的定位以及四重管理角色-掌握管理者應該具備的職業(yè)態(tài)度和價值觀-掌握高素質管理者的五維能力模型-學會通過提升教練力突破限制釋放潛能-學會通過提升績效力使團
高效溝通與有效執(zhí)行培訓【課程收益】-理解高效溝通的意義價值和基本信念；-掌握高效溝通的技巧和方法； -掌握在不同情境下的溝通策略；-系統(tǒng)掌握提升執(zhí)行力的原則；-掌握提升執(zhí)行力的四個有效步驟。
高效管理者培訓課程 【課程收益】-掌握持續(xù)發(fā)展自我尋求突破的內(nèi)驅力-明確管理者的角色定位與自我認知-掌握高效賦能團隊的五步教練法 -掌握建設高績效團的流程-掌握激勵團隊提升凝聚力的
高效執(zhí)行培訓決策【課程收益】-全面理解決策的要素與模型；-系統(tǒng)掌握決策的體制與原則；-系統(tǒng)掌握決策的流程；-通過演練掌握決策的具體方法；-系統(tǒng)掌握高效執(zhí)行的原則與方法；-強化管理者的責任意識；-掌握從
領導者能力培訓【課程收益】-掌握持續(xù)發(fā)展自我尋求突破的內(nèi)驅力-系統(tǒng)掌握管理者決策的原則和方法-掌握高效賦能團隊的五步教練法 -掌握激勵團隊提升凝聚力的激發(fā)力模型-掌握提升組織影響力的的有效方
跨部門溝通管理培訓內(nèi)容【課程收益】-掌握建設高績效團隊的策略-掌握團隊內(nèi)部高效協(xié)作的方法-掌握跨部門溝通中常見問題的方法；-掌握跨部門溝通的關鍵流程； -學會合理應對沖突，增強跨部門間的溝通
管理者核心管理培訓 【課程收益】-掌握持續(xù)發(fā)展自我尋求突破的內(nèi)驅力-明確管理者的角色定位與自我認知-掌握高效賦能團隊的五步教練法 -掌握激勵團隊提升凝聚力的激發(fā)力模型-掌握提升組織
提升工作效能課程【課程收益】-理解工作效能的意義；-系統(tǒng)掌握高效管理自身工作的邏輯； -學會使用PDCA法管理工作；-系統(tǒng)掌握時間管理工具的應用方法；-系統(tǒng)掌握向上溝通的方法；-系統(tǒng)掌握高效
從技術到管理培訓總結 【課程收益】-掌握持續(xù)發(fā)展自我尋求突破的內(nèi)驅力-明確管理者的角色定位與自我認知-掌握高效賦能團隊的五步教練法 -掌握激勵團隊提升凝聚力的激發(fā)力模型-掌握提升組
企業(yè)內(nèi)訓師的培訓技巧【課程背景】TTT是英文“TrainTheTrainer”的縮寫，意為“培育培訓師的培訓”，是世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。
沈陽演講口才培訓班【課程背景】 當今的職場之上越來越多的機會需要你站在公眾面前進行演講，這不僅代表著你的個人形象，同時還代表著你的組織品牌形象！站在臺上，你將要展現(xiàn)的是一種什么樣
培訓課程設計開發(fā)與實施【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)寶貴經(jīng)驗傳承的重要紐帶，是將集體智慧提煉、顯化、傳遞的關鍵角色。只有因地制宜的開發(fā)出適應企業(yè)發(fā)展需求和廣大員工需要的鮮活的課程才能夠完成作為企業(yè)內(nèi)訓師
ttt企業(yè)內(nèi)訓培訓師培訓課程【課程背景】TTT是英文“TrainTheTrainer”的縮寫，意為“培育培訓師的培訓”，是世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必
下屬培育與激勵課程【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效，讓員工獲得更佳成長機會，在日常工作中對員工進行有效的輔導與激勵是實現(xiàn)這一目標的*途徑與方式。團隊管理者如
打造全員斗志課程【課程背景】當企業(yè)面臨市場的競爭、外部環(huán)境的危機，員工會有消極面對工作、面對生活的情況出現(xiàn)，這為管理工作增加了一定的難度。那么如何才能在低迷環(huán)境中培養(yǎng)和提升員工的斗志和執(zhí)行力是提高企業(yè)
2023開年特訓營課程【課程背景】兔年伊始、疫霾遠去，如何帶領團隊從三年的疲憊中走出來，在新年翻盤、搶回丟掉的這三年？尤其是：-如何凝心聚力共繪新年愿景？-如何精益求精精準新年目標？-如何提振士氣催生