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劉書余

劉書余

劉書余課程

高效職場人的七大思維

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劉書余 2天 培訓(xùn)時長

問題分析與解決——上海講師

學(xué)習(xí)問題分析與解決

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

新生代管理必修的激勵思維課

新生代管理激勵思維

劉書余 1天 培訓(xùn)時長

提高技術(shù)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力

技術(shù)能手培訓(xùn)課程背景:在企業(yè)中,往往發(fā)現(xiàn)許多一線管理者是從業(yè)務(wù)精英或技術(shù)能手中選拔出來的。作為從業(yè)務(wù)或技能部門提拔上來的新任管理者,往往面著如下問題:管理認(rèn)知問題:不知道如何清楚定義自已的管理角色,不

劉書余 1天 培訓(xùn)時長

后疫情時代領(lǐng)導(dǎo)力方式的轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)力方式轉(zhuǎn)變【課程背景】“后疫情時代”,經(jīng)濟、文化、教育、人們的消費習(xí)慣等受新冠疫情影響而產(chǎn)生巨大變遷的時代,是新冠疫情發(fā)生后,社會發(fā)生深刻變化而進(jìn)入的新歷史發(fā)展時期。特征主

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

結(jié)構(gòu)化研討-參與式高效會議實操

高效會議實操

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

以結(jié)果為導(dǎo)向執(zhí)行力打造

目標(biāo)計劃的課程【課程背景】企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實現(xiàn);制定之目標(biāo)后,團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行;團隊里看起來比較負(fù)責(zé)任,但總感覺到不能真正地負(fù)責(zé)任;執(zhí)行過程中相互推諉,這些問題時時刻刻

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

《DISC知己解彼帶團隊》

DISC團隊

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

《高績效團隊建設(shè)與管理》工作坊

團隊建設(shè)與管理工作坊

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

高績效團隊建設(shè)與管理

團隊建設(shè)與管理學(xué)習(xí)

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

加快企業(yè)信用體系建設(shè),有效提升企業(yè)發(fā)展空間

信用體系建設(shè)培訓(xùn)【課程背景】貫徹落實、*關(guān)于“加快社會信用體系建設(shè)”的精神,引導(dǎo)企業(yè)增強信用觀念,改善企業(yè)信用狀況,創(chuàng)造良好的信用環(huán)境,提高企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合競爭力?!菊n程收

劉書余 1天 培訓(xùn)時長

共創(chuàng)組織未來——AI欣賞式探尋

AI欣賞式探尋

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

《從精兵到強將的管理能力提升》

管理能力提升課

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

《成為教練型管理者》

成為教練型管理者

劉書余 2天 培訓(xùn)時長

目標(biāo)與計劃管理模擬沙盤

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目標(biāo)管理與有效執(zhí)行

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《結(jié)構(gòu)化高效匯報與表達(dá)》 ——思考更清晰、表達(dá)更準(zhǔn)確、匯報更高效

結(jié)構(gòu)化高效匯報與表達(dá)

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