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劉書余

劉書余

劉書余課程

《結構化高效匯報與表達》 ——思考更清晰、表達更準確、匯報更高效

結構化高效匯報與表達

劉書余 2天 培訓時長

職場溝通地圖情景沙盤

職場溝通地圖

劉書余 2天 培訓時長

模擬聯(lián)合國——跨部門溝通與協(xié)作

學習跨部門溝通與協(xié)作

劉書余 2天 培訓時長

企業(yè)中高層溝通技巧

企業(yè)中高層溝通技巧

劉書余 2天 培訓時長

商務演講與口才實務特訓營

演講影響力課程【課程背景】-因為不善當眾講話,而在公眾場合臉紅心跳,形象頓失-盡管擁有很多經(jīng)驗和知識,演講就是不精彩不吸引人-因為沒掌握溝通技巧,而在生活或商務談判時被迫一讓再讓!-因為溝通不到位而錯

劉書余 2天 培訓時長

加快企業(yè)信用體系建設,有效提升企業(yè)發(fā)展空間

信用體系建設培訓【課程背景】貫徹落實、*關于“加快社會信用體系建設”的精神,引導企業(yè)增強信用觀念,改善企業(yè)信用狀況,創(chuàng)造良好的信用環(huán)境,提高企業(yè)的整體素質和綜合競爭力?!菊n程收

劉書余 1天 培訓時長

提高技術管理者的領導力

技術能手培訓課程背景:在企業(yè)中,往往發(fā)現(xiàn)許多一線管理者是從業(yè)務精英或技術能手中選拔出來的。作為從業(yè)務或技能部門提拔上來的新任管理者,往往面著如下問題:管理認知問題:不知道如何清楚定義自已的管理角色,不

劉書余 1天 培訓時長

以結果為導向執(zhí)行力打造

目標計劃的課程【課程背景】企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標,卻難以實現(xiàn);制定之目標后,團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行;團隊里看起來比較負責任,但總感覺到不能真正地負責任;執(zhí)行過程中相互推諉,這些問題時時刻刻

劉書余 2天 培訓時長

后疫情時代領導力方式的轉變

領導力方式轉變【課程背景】“后疫情時代”,經(jīng)濟、文化、教育、人們的消費習慣等受新冠疫情影響而產生巨大變遷的時代,是新冠疫情發(fā)生后,社會發(fā)生深刻變化而進入的新歷史發(fā)展時期。特征主

劉書余 2天 培訓時長

高效職場人的七大思維

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劉書余 2天 培訓時長

行動學習-復盤、結構化研討

復盤結構化

劉書余 2天 培訓時長

行動學習促動師培養(yǎng)課程

行動學習促動師培養(yǎng)

劉書余 3天 培訓時長

問題分析與解決——上海講師

學習問題分析與解決

劉書余 2天 培訓時長

結構化研討-參與式高效會議實操

高效會議實操

劉書余 2天 培訓時長

共創(chuàng)組織未來——AI欣賞式探尋

AI欣賞式探尋

劉書余 2天 培訓時長

目標與計劃管理模擬沙盤

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新生代管理必修的激勵思維課

新生代管理激勵思維

劉書余 1天 培訓時長

下屬的輔導與激勵課程

下屬的輔導與激勵

劉書余 2天 培訓時長
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