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新晉管理者職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班通過(guò)劇本體驗(yàn)和沉浸式學(xué)習(xí)，使學(xué)員認(rèn)識(shí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的概念和要求，從自身角度出發(fā)，作出相應(yīng)的調(diào)整與轉(zhuǎn)變。同時(shí)，通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)，小組討論，與其他學(xué)員進(jìn)行了思維的碰撞和分享，也增進(jìn)彼
激發(fā)創(chuàng)新潛能培訓(xùn)課程對(duì)象： 企業(yè)管理人員課程特色：融合DeepSeek人工智能思維和方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求注重實(shí)操性，提供工具表格現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操引導(dǎo)學(xué)員轉(zhuǎn)變思維模式，激發(fā)創(chuàng)新潛能課程大綱：第一天模
創(chuàng)新思維問(wèn)題課程課程大綱：模塊一：智能機(jī)會(huì)定位-創(chuàng)新契機(jī)與目標(biāo)設(shè)定1.1行業(yè)機(jī)會(huì)智能掃描1.1.1DeepSeek趨勢(shì)預(yù)警模型（替代傳統(tǒng)資源盤(pán)點(diǎn)）1.1.2多模態(tài)機(jī)會(huì)識(shí)別矩陣（文本/圖像/語(yǔ)音&rar
新生代領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)目標(biāo)課程背景：來(lái)自職位和權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)力正在受到挑戰(zhàn)，新生代需要有具人性光彩的領(lǐng)導(dǎo)力，從而更好地讓員工發(fā)現(xiàn)工作的意義，愛(ài)上自己的工作，提升工作效率。面對(duì)新生代對(duì)于工作需求的變化，領(lǐng)導(dǎo)者必須
劇組式管理培訓(xùn)課程背景：一個(gè)項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)成員找不到自己的角色定位，該干的事不干，不該干的事想干，怎么辦？項(xiàng)目目標(biāo)不明清晰，每個(gè)人都不知道要干什么；定了分工但是團(tuán)隊(duì)沒(méi)有合作意識(shí)，缺少團(tuán)隊(duì)精神，目標(biāo)不統(tǒng)一各
DeepSeek溝通培訓(xùn)課程背景：職場(chǎng)上的管理溝通需要理性的工作和方法，在獲取知識(shí)和技能方面，人工智能無(wú)疑是最好的工具；同時(shí)溝通也需要有藝術(shù)和情感的表達(dá)，這是人工智能無(wú)法替代的。基于溝通的這些特征，我
管理溝通課培訓(xùn)課程背景：盡管現(xiàn)在的管理者經(jīng)常會(huì)了解和學(xué)習(xí)管理技能，卻在應(yīng)用的時(shí)候打了折扣，同一句話說(shuō)給不同人聽(tīng)，同一句話在不同時(shí)間說(shuō)給同一個(gè)人聽(tīng)，結(jié)果都會(huì)不一樣， 因?yàn)榧记墒撬赖娜耸腔畹摹９?/p>
營(yíng)銷與客戶服務(wù)培訓(xùn)課程背景：老板要求員工提高服務(wù)質(zhì)量，員工說(shuō)自己的服務(wù)已經(jīng)很好了；老板要員工檢討服務(wù)質(zhì)量上不去的原因，每個(gè)人都從別人身上找問(wèn)題；老板請(qǐng)人給員工做培訓(xùn)提高服務(wù)質(zhì)量，員工覺(jué)得老板是在幫自己
營(yíng)銷需求管理培訓(xùn)課程背景：我們所身處的世界正面臨數(shù)字化到智能化的轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的數(shù)字化媒體和電商平臺(tái)，原本就需要大量的內(nèi)容創(chuàng)造才能做到營(yíng)銷傳播。很多企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代面臨缺少內(nèi)容創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)、缺少內(nèi)容創(chuàng)造能力的
文案底層邏輯培訓(xùn)課程背景：我們所身處的世界正面臨數(shù)字化到智能化的轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的數(shù)字化媒體和電商平臺(tái)，原本就需要大量的內(nèi)容創(chuàng)造才能做到營(yíng)銷傳播。很多企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代面臨缺少內(nèi)容創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)、缺少內(nèi)容創(chuàng)造能力的
經(jīng)營(yíng)私域流量培訓(xùn)課程背景：最擅長(zhǎng)做私域流量的是娛樂(lè)圈，影迷會(huì)、粉絲會(huì)是最典型的私域流量運(yùn)營(yíng)，我們都應(yīng)該向娛樂(lè)業(yè)學(xué)習(xí)私域流量運(yùn)營(yíng)。公域流量越來(lái)越貴的情況之下，經(jīng)營(yíng)私域流量已經(jīng)成為企業(yè)降低流量成本、拉動(dòng)業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方法培訓(xùn)課程背景：新媒體時(shí)代的營(yíng)銷遭遇三大痛點(diǎn)：用戶討厭廣告、用戶注意力稀缺、用戶太理性。用傳統(tǒng)廣告的形式無(wú)法有效獲客，內(nèi)容營(yíng)銷成為新媒體時(shí)代的營(yíng)銷主流。同樣都在做內(nèi)容營(yíng)銷，也會(huì)遭遇內(nèi)容的內(nèi)
危機(jī)營(yíng)銷公關(guān)培訓(xùn)課程背景：王力宏、吳亦凡、李云迪、汪小菲，2021年度娛樂(lè)圈四大被毀男性，他們都遇到了危機(jī)公關(guān)問(wèn)題。娛樂(lè)圈的明星不僅常常遇到危機(jī)公關(guān)的難題，也有很多人是靠營(yíng)銷公關(guān)成名。企業(yè)也一樣，公關(guān)
文旅營(yíng)銷培訓(xùn)課程背景在旅游業(yè)需求旺盛的當(dāng)下仍然文旅企業(yè)和高管不懂得新媒體營(yíng)銷的玩法，因此業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)未能達(dá)到預(yù)期。在游客對(duì)旅游的需求發(fā)生巨大變化的當(dāng)下如何洞察用戶的需求，推出更符合用戶需求的產(chǎn)品，以及如何
內(nèi)容營(yíng)銷管理培訓(xùn)課程背景：營(yíng)銷數(shù)字化已經(jīng)成為當(dāng)下最主流的營(yíng)銷方式，只要你想利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)做營(yíng)銷，你就必須具備數(shù)字化營(yíng)銷的能力。2023年最火爆的數(shù)字化工具就是基于AI的DeepSeek。從寫(xiě)各類文案到
營(yíng)銷創(chuàng)新模式培訓(xùn)課程背景：*說(shuō)過(guò)，企業(yè)的基本職能有兩個(gè)：營(yíng)銷與創(chuàng)新。事實(shí)上，營(yíng)銷與創(chuàng)新是無(wú)法分開(kāi)的同一件事，沒(méi)有創(chuàng)新的營(yíng)銷是很難帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的。營(yíng)銷與創(chuàng)新本身就應(yīng)該是企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)，而不是營(yíng)銷和產(chǎn)品
全員營(yíng)銷思維培訓(xùn)課程背景：中國(guó)的人口紅利不在，企業(yè)人力資源成本居高不下，靠人海戰(zhàn)術(shù)拉動(dòng)你銷售會(huì)讓你的營(yíng)銷成本居高不下!僅僅靠業(yè)務(wù)部門做銷售，其他部門的人員不具備銷售意識(shí)，甚至無(wú)法成為業(yè)務(wù)部門的支持，無(wú)
品牌內(nèi)容營(yíng)銷培訓(xùn)課程背景：世界上有這么一家公司，它家的廣告是需要你付費(fèi)才能觀看的，它就是迪士尼，它的電影就是它的廣告，你是不是付費(fèi)看過(guò)了呢？迪士尼樂(lè)園是一個(gè)你去了一次還想去的地方，它的品牌和服務(wù)體驗(yàn)值