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【課程背景】作為工作場(chǎng)景中擔(dān)任各種角色的職場(chǎng)人士，你是否經(jīng)常遇到以下情況？Ø日常開(kāi)會(huì)時(shí)，面對(duì)冗長(zhǎng)的討論卻沒(méi)有結(jié)論；Ø寫(xiě)工作報(bào)告時(shí)，面對(duì)大量信息卻沒(méi)有思路無(wú)從下筆，煞費(fèi)苦心完
【課程背景】隨著疫情蔓延及社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，職場(chǎng)人正面臨著越來(lái)越大的心理壓力困擾，雖然壓力可以成為激發(fā)員工工作能量及潛能的助力，但如若對(duì)壓力視而不見(jiàn)或管理不當(dāng)，則可能成為影響績(jī)效的消極阻力。這些被抑制的
高凝聚力團(tuán)隊(duì)課程【課程背景】凝聚力是團(tuán)隊(duì)的魂。一個(gè)高凝聚力團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀特質(zhì)并不是天生具備的，而是需要通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員間不斷地相互了解磨合、突破各種障礙，建立起來(lái)的涉及角色認(rèn)知、高效溝通、突破障礙、目標(biāo)管理、
團(tuán)隊(duì)融合培訓(xùn)【活動(dòng)目的】1、幫助員工放松減壓，增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2、幫助員工提高工作士氣及效率。3、掌握定目標(biāo)和列計(jì)劃的統(tǒng)籌方法。4、增強(qiáng)平行溝通與跨部門(mén)溝通的相互理解和信任5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)塑造的課程【課程介紹】人生最重要的事，不是你現(xiàn)在站在何處，而是你今后要朝哪個(gè)方向走。只要你知道想要去哪里，整個(gè)世界都會(huì)為你讓路。在企業(yè)中，很多員工不積極，不主動(dòng)，沒(méi)有上進(jìn)心，不是因?yàn)槠髽I(yè)制度、績(jī)效
課程收益：Ø提高管理人員對(duì)新生代的全面認(rèn)知，管理有方法、多樣化，引領(lǐng)年輕人，提升整體業(yè)務(wù)能力；Ø更為客觀(guān)地評(píng)價(jià)，分析和面對(duì)新生代年代后員工；Ø掌握新生代的心理
青年干部管理培訓(xùn)【課程背景】一個(gè)人，脫離了團(tuán)隊(duì)，他的能力即使再無(wú)窮，也是有限的；而一個(gè)團(tuán)隊(duì)，卻能夠散發(fā)無(wú)限的力量。一個(gè)好的管理者，能夠把羊群散發(fā)出獅群的戰(zhàn)斗力。然而，當(dāng)一個(gè)管理者從“單打獨(dú)
高效達(dá)成目標(biāo)培訓(xùn)【課程背景】作為職場(chǎng)人，很多人有這些感受：要做的事情太多了，總是沒(méi)有足夠的時(shí)間；工作負(fù)擔(dān)過(guò)重，疲憊不堪，精神緊張；似乎一直在不停地逼迫自己，感覺(jué)永遠(yuǎn)都不能徹底放松；我們很有效率，但是沒(méi)
【課程背景】溝通是組織高效運(yùn)作的潤(rùn)滑劑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問(wèn)題。然而，指責(zé)、嘲諷、否定、說(shuō)教以及任意打斷、拒不回應(yīng)、隨意出口等不良溝
課程背景】溝通是管理和經(jīng)營(yíng)的主要途徑，用職業(yè)的語(yǔ)言和方式溝通是職業(yè)化體現(xiàn)的重要形式。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問(wèn)題。同時(shí)，溝通并不是一種本能
溝通理念培訓(xùn)【課程背景】溝通是增進(jìn)客情關(guān)系的潤(rùn)滑劑，溝通的過(guò)程就像開(kāi)鎖，你得像鎖匠一樣探索，找出別人的心略，然后才能開(kāi)啟他心智的寶庫(kù)。在探索時(shí)，你要覺(jué)察以前沒(méi)看到的，傾聽(tīng)以前沒(méi)聽(tīng)過(guò)的。如果你既用心又摸
學(xué)習(xí)管理溝通技巧【課程背景】溝通是組織高效運(yùn)作的潤(rùn)滑劑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問(wèn)題。同時(shí)，溝通并不是一種本能，它不是天生具備的，而是一種
溝通的過(guò)程培訓(xùn)【課程背景】溝通是管理和經(jīng)營(yíng)的主要途徑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問(wèn)題，與企業(yè)外部的合作共贏更需要用高效的溝通方式取得對(duì)方的信
非語(yǔ)言溝通課程【課程背景】溝通過(guò)程當(dāng)中有一條非常重要的法則：73855法則。在面對(duì)面溝通的過(guò)程當(dāng)中，你無(wú)意間的舉手投足，已經(jīng)把真實(shí)的心理活動(dòng)暴露給了對(duì)方。通過(guò)微小表情來(lái)識(shí)別一個(gè)人的內(nèi)心世界，引起了許多
溝通落地的培訓(xùn)【課程背景】溝通是管理和經(jīng)營(yíng)的主要途徑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問(wèn)題，與企業(yè)外部的合作共贏更需要用高效的溝通方式取得對(duì)方的信
高效匯報(bào)課程【課程背景】作為職場(chǎng)人士，你在工作中是否會(huì)遇到以下情況？開(kāi)會(huì)時(shí)，大家面對(duì)冗長(zhǎng)的討論之后卻沒(méi)有結(jié)論；寫(xiě)報(bào)告時(shí)，面對(duì)大量信息卻沒(méi)有思路無(wú)從下筆，煞費(fèi)苦心完成的報(bào)告卻被領(lǐng)導(dǎo)痛批無(wú)主題無(wú)重點(diǎn)無(wú)結(jié)論
【課程背景】禮儀是人類(lèi)為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它在人們?cè)陂L(zhǎng)期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來(lái)。從個(gè)人的角度來(lái)看，掌握一定的禮儀有助于提
塑造企業(yè)形象培訓(xùn)【課程背景】禮儀是人類(lèi)為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它在人們?cè)陂L(zhǎng)期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來(lái)。從個(gè)人的角度來(lái)看，掌握一