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績效管理激勵(lì)課程【課程背景】隨著數(shù)字化時(shí)代的來臨，降本增效、數(shù)字化人才儲備、組織數(shù)據(jù)素養(yǎng)等管理訴求逐漸浮現(xiàn)，很多企業(yè)和企業(yè)中的核心管理者們往往面臨著一個(gè)挑戰(zhàn)：如何構(gòu)建一個(gè)高效能的組織，用科學(xué)管理向組織
企業(yè)業(yè)績提升的培訓(xùn)【課程背景】隨著數(shù)字化時(shí)代的來臨，降本增效、數(shù)字化人才儲備、組織數(shù)據(jù)素養(yǎng)等管理訴求逐漸浮現(xiàn)，很多企業(yè)和企業(yè)中的核心管理者們往往面臨著一個(gè)挑戰(zhàn)：如何構(gòu)建一個(gè)高效能的組織，用科學(xué)管理向組
領(lǐng)導(dǎo)力競爭力培訓(xùn)【課程背景】隨著數(shù)字化時(shí)代的來臨，降本增效、數(shù)字化人才儲備、組織數(shù)據(jù)素養(yǎng)等管理訴求逐漸浮現(xiàn)，很多企業(yè)和企業(yè)中的核心管理者們往往面臨著一個(gè)挑戰(zhàn)：如何構(gòu)建一個(gè)高效能的組織，用科學(xué)管理向組織
工作任務(wù)布置培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨的任務(wù)復(fù)雜性與日俱增，工作任務(wù)的布置與推進(jìn)成為決定項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵。如何確保任務(wù)的高效執(zhí)行、資源的合理分配以及流程的持續(xù)優(yōu)化，已成為眾
企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展課程 【課程背景】在當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)要想保持競爭力，必須不斷創(chuàng)新和發(fā)展。產(chǎn)品力、組織力和資本力構(gòu)成了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“鐵三角”。產(chǎn)品力是企業(yè)滿
人機(jī)料法環(huán)的課程【課程背景】本課程專為具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的管理人員設(shè)計(jì)，旨在通過深入講解和應(yīng)用“人機(jī)料法環(huán)”模型來提升團(tuán)隊(duì)管理能力。此模型涵蓋了人員管理、機(jī)制建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程（
內(nèi)驅(qū)力賦能培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。如何激發(fā)員工內(nèi)在動力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并通過企業(yè)文化建設(shè)提高員工忠誠度，已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。本課程旨在解決以下
技術(shù)人才系統(tǒng)培訓(xùn) 【課程背景】在信息技術(shù)日新月異的今天，技術(shù)部門已成為企業(yè)競爭力的核心。技術(shù)人才的管理和效能提升是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和保持競爭力的關(guān)鍵。然而，如何有效管理技術(shù)人才，確保團(tuán)隊(duì)效能*化
阿里文化與領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】本培訓(xùn)課程將以親歷者的視角、時(shí)間線的主軸、穿插關(guān)鍵事件回顧的方式，介紹阿里巴巴的企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展、助力業(yè)務(wù)拿結(jié)果的生長歷程和創(chuàng)新迭代，解析在此背后阿里巴巴以
團(tuán)隊(duì)凝聚力提升課程大綱 【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)渴望找到一種既能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)又能有效提升業(yè)績的管理模式。"阿里鐵軍是怎樣練成的"課程應(yīng)運(yùn)而生，旨在深入探討
商業(yè)模式設(shè)計(jì)課程【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生巨大的沖擊，許多傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營者迫切希望通過產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級追上時(shí)代變革。這是一個(gè)不斷變化、快速迭代的時(shí)代；這是一個(gè)以用戶為中心、
新人模型培訓(xùn)【課程背景】隨著人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，職場環(huán)境正在經(jīng)歷前所未有的變革。新一代職場新人不僅需要掌握傳統(tǒng)的專業(yè)技能，還需具備適應(yīng)AI時(shí)代的綜合能力。本課程“成長加油站：A
創(chuàng)新思維與能力課程 【課程背景】在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下，組織與個(gè)體一定要樹立全新的思維框架與認(rèn)知模型，用創(chuàng)新思維驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的創(chuàng)新性思維，
創(chuàng)新思維設(shè)計(jì)培訓(xùn) 【課程背景】在當(dāng)今這個(gè)日新月異的時(shí)代，創(chuàng)新已成為推動社會進(jìn)步與發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＨ欢?，固有的思維定勢常常成為制約個(gè)人與組織創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素。為了打破這一瓶頸，本課程應(yīng)運(yùn)而生
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力課程總結(jié)【課程背景】數(shù)智時(shí)代背景下，戰(zhàn)略制定已經(jīng)越來越從長期計(jì)劃的確定性走向迎接短平快的試錯(cuò)迭代。如何跨越戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的鴻溝、形成戰(zhàn)略生成到落地突圍的閉環(huán)，成為當(dāng)下制定戰(zhàn)略的全新挑戰(zhàn)。機(jī)遇
阿里巴巴企業(yè)文化培訓(xùn)【課程背景】本培訓(xùn)課程將以阿里巴巴企業(yè)文化與價(jià)值觀建設(shè)的演進(jìn)歷程為主線，介紹企業(yè)文化與價(jià)值觀如何伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展、助力業(yè)務(wù)拿結(jié)果，并解析在此背后以“文化和價(jià)值觀驅(qū)動業(yè)務(wù)效能
DeepSeek人才培訓(xùn) 【課程背景】在快速變化的AI時(shí)代，組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。DeepSeek賦能組織進(jìn)化與人才躍遷課程正是為了解決這些關(guān)鍵問題而設(shè)計(jì)的。首先，隨著技術(shù)的發(fā)展，
生成式AI課程【課程背景】隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，生成式AI已成為科技領(lǐng)域的熱門話題。從文本生成到圖像創(chuàng)作，再到如今的視頻制作，生成式AI正不斷突破技術(shù)邊界，為各行各業(yè)帶來前所未有的創(chuàng)新機(jī)遇。GP