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劉新苗

劉新苗

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

劉新苗課程

企業(yè)中層管理能力提升實務(wù)

中層管理能力提升實務(wù)培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》—上海講師

組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《管理學(xué)》—上海講師

管理類培訓(xùn)課程

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《非人力資源管理的人力資源管理》—上海講師

非人力資源管理的人力資源管理

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《從業(yè)務(wù)骨干到管理者》—上海講師

從業(yè)務(wù)骨干到管理者

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包與群體性勞動爭議防控

勞動爭議培訓(xùn)課

劉新苗 1天 培訓(xùn)時長

HR角色認(rèn)知及素養(yǎng)的提升

人事管理提升課程【課程背景】隨著時代的變幻,企業(yè)對人才的渴求越來越迫切。由以前的將員工當(dāng)做成本開始走向?qū)T工視作人力資本的觀念提升,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始越來越關(guān)注和重視對人力資源的激勵,吸引和保留對企業(yè)有價值

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)員工離職管理實務(wù)》

員工離職管理實務(wù)培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《全面人力資源管理實戰(zhàn)課程》

人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)班

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化》—上海講師

新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《未成年工與女職工特殊勞動保護(hù)實務(wù)》—上海講師

未成年工與女職工特殊勞動保護(hù)實務(wù)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《員工工傷與職業(yè)病預(yù)防與處理實務(wù)》—上海講師

員工工傷與職業(yè)病預(yù)防與處理實務(wù)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展實務(wù)》—上海講師

 企業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

管理心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用

上海管理心理學(xué)培訓(xùn)大綱  

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)基層管理人員高效用人管人實務(wù)

上?;鶎庸芾砣藛T培訓(xùn)  

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《管理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用課程》—上海講師

管理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

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員工責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

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《高效的執(zhí)行力》

高效的執(zhí)行力培訓(xùn)課

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長
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