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幸福產業(yè)與經濟學課程【課程背景】新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。化解社會主要矛盾，讓人民擁有更多獲得感、幸福感，已經成為經濟社會發(fā)展的根本宗
企業(yè)家的幸福課程【課程背景】企業(yè)家在日常的工作中面臨著紛繁復雜的工作對象和工作內容，個體所面臨的壓力和挑戰(zhàn)可想而知。然而，做為企業(yè)家，本身又有著難以推卸的工作責任感和使命感，使得企業(yè)家將大部分壓力全部
積極組織行為學課程【課程背景】積極組織行為學（POB，PositiveOrganizationalBehavior）強調對員工心理優(yōu)勢的開發(fā)與管理，與傳統(tǒng)組織將重點放在解決管理者和員工的機能失調、沖突
變革時代營銷模式課程【課程背景】營銷永遠都是企業(yè)的熱門話題，尤其對于以市場為導向的企業(yè)來說?，F(xiàn)代管理學之父*·*曾說，企業(yè)的基本職能就是營銷和創(chuàng)新。隨著時代的變化和國家供給側改革的推進，
工作效能管理課程【課程背景】企業(yè)管理者每天面對紛繁復雜的工作事務，個人的精力與時間管理顯得猶為重要，如何提高個人的工作效能就成了擺在每個管理者面前的關鍵課題。管理者如何有效地提高工作效率？怎樣有效地開
女性管理者領導力提升課程【課程背景】隨著社會的不斷進步，女性管理者在企業(yè)當中越來越多，她們走上了不同的領導崗位，做出了與男性不相伯仲的成績。然而，女性在商業(yè)與管理上的思維與男性有著很多的不同，這種不同
領導力新范式課程 【課程對象】企業(yè)老板及高管（公開課） 【課程背景】在這樣一個競爭越來越激烈的商業(yè)環(huán)境中，每個企業(yè)都需要重新審視自己的優(yōu)勢，從而確保自己在多變的商場中能夠立于不敗之
高效能組織課程企業(yè)痛點1.企業(yè)有明確的戰(zhàn)略方向，但組織力跟不上，戰(zhàn)略執(zhí)行就成了大問題2.管理者疲于應對公司的各種事務，難以抽身去做真正重要的事情3.員工的工作積極性不佳，公司里的工作氛圍差強人意，產出
商業(yè)領導力課程【培訓大綱】第一天上午：準備&思維1、班級團建（分成6個PK小組，每天小組隨機更換成員，所在小組得分即為該組成員得分。三天教練營結束后得分前10名為優(yōu)秀學員）2、領導與管理：概念
培訓師基本能力培訓
工作效能的培訓
培訓授課技能課程
直銷團隊培訓
VUCA時代的經營
積極型組織的建設與發(fā)展
可持續(xù)的商業(yè)領導力
可持續(xù)的管理領導力
經營業(yè)績倍增路徑