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銀行運(yùn)營跨部門溝通與協(xié)作課程 課程前言：溝通、對(duì)話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：商場(chǎng)上的成功85%取決于溝通；*企業(yè)經(jīng)理94%的時(shí)間在溝通
中高層管理溝通技巧課程課程規(guī)劃的說明：企業(yè)經(jīng)營持續(xù)成長的動(dòng)力源于努力不懈的改善，改善的根基來自于創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)。而為提高企業(yè)經(jīng)營績效，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的過程中必會(huì)面臨各類問題，解決問題的方式的探討與對(duì)策的執(zhí)行都
高效溝通策略課程課程規(guī)劃的說明：企業(yè)經(jīng)營持續(xù)成長的動(dòng)力源于努力不懈的改善，改善的根基來自于創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)。而為提高企業(yè)經(jīng)營績效，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的過程中必會(huì)面臨各類問題，解決問題的方式的探討與對(duì)策的執(zhí)行都必須由
非語言表達(dá)的技巧
營銷心理學(xué)與溝通技巧課程 前言：本建議書為銀行或證券公司的私人財(cái)富管理部門的營銷人員和理財(cái)人員學(xué)習(xí)高端客戶銷售心理學(xué)與溝通所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來一定
結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練
簡報(bào)及呈現(xiàn)技巧 為規(guī)劃為XXX公司簡報(bào)制作與呈現(xiàn)演示技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經(jīng)XXX企業(yè)管理咨詢有限公司依據(jù)貴公司的課程需求情況，擬
商務(wù)演講培訓(xùn)班
深圳商務(wù)演示與呈現(xiàn)技巧內(nèi)訓(xùn)
客戶經(jīng)理演講技巧課程培訓(xùn)
金字塔原理與商務(wù)演講技巧課程培訓(xùn)
簡報(bào)與表達(dá)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象中高層管理干部前言：為規(guī)劃為XXX公司公眾表達(dá)與簡報(bào)呈現(xiàn)所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)XXX企業(yè)管理咨詢有限公司依據(jù)貴公司的課
人力資源管理變革培訓(xùn)課程
人力資源部培訓(xùn)課程
學(xué)習(xí)人才梯隊(duì)建設(shè)課程目標(biāo)：認(rèn)清人才梯隊(duì)建設(shè)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，部門經(jīng)理在關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)上的角色與定位 掌握每個(gè)體系搭建中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容、工具和方法論了解人才梯隊(duì)建設(shè)，組織能力建設(shè)與發(fā)展的
汽車行業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
人力資源經(jīng)理招聘與面試課程課程規(guī)劃的說明：企業(yè)用才的目的在于能夠?yàn)楸旧韼砝麧櫯c效益。而唯有透過嚴(yán)謹(jǐn)且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才。公司負(fù)擔(dān)不起經(jīng)由嘗試錯(cuò)誤的過程來找到合適員工。雖然沒有