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高效溝通落地課程背景：哈佛商學院研究表明:管理問題80%以上是溝通問題，溝通在組織中起著越來越重要的作用。當環(huán)境不斷變化時，管理者也將諸多挑戰(zhàn)，其中包括“工作壓力大、溝通低效”
核心服務意識培訓
互聯(lián)網(wǎng)下的營銷軟文培訓
時間管理四步落地課程背景：時間是管理者最稀缺的資源。作為管理者，如何高效分配和利用時間？如何避免低水平的重復工作？如何有效聚焦關鍵目標、整合資源？如何掌握主動、減少壓力，實現(xiàn)高效時間管理？本課程從&l
寫作表達呈現(xiàn)課程課程背景：職場中，有的人專業(yè)過硬，卻是“茶壺里煮餃子，有貨倒不出”；有的人肚子有料，卻是表達混亂，不得要領。“表達缺失”是職場發(fā)展的攔路
自我績效管理課程課程背景：如果沒有績效，所有的職業(yè)化塑造都是空談?？冃且磺屑寄艿慕K點，也是職業(yè)化中最重要的部分?？冃Ч芾淼哪康氖且浞终{(diào)動人的積極性和主動性，從而實現(xiàn)組織目標。而只有在自我管理的狀態(tài)
職場目標確立規(guī)劃課程背景：身在職場難免迷茫：定位模糊、規(guī)劃缺失、技巧匱乏……清晰的角色認知與規(guī)劃，是提升職業(yè)競爭力的前提。而員工個人的職業(yè)規(guī)劃，怎樣與公司戰(zhàn)略對接？怎樣融入
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