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卓越思維課程培訓(xùn) [課程背景]思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式，能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實際工作過程中，我們都需要運用思維模式去解決各種問題，但卻常遇見許多
團(tuán)隊創(chuàng)新思維 [課程背景]思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式，能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實際工作過程中，我們都需要運用思維模式去解決各種問題，但卻常
結(jié)構(gòu)化思維課培訓(xùn)【課程背景】結(jié)構(gòu)化思維，是一項重要的管理技能，掌握了這一管理技能，將獲得以下優(yōu)勢：——提高思維深度和洞察力——養(yǎng)成有效發(fā)現(xiàn)問題、分析問題
服務(wù)意識與心態(tài)[課程背景]在當(dāng)今的企業(yè)中，競爭日益激烈，硬件毋庸置疑是企業(yè)的實力所在，但是服務(wù)意識的軟件確是企業(yè)長久生存及發(fā)展的根本，因此服務(wù)意識及服務(wù)技巧的提升就是企業(yè)的核心競爭力，就是企業(yè)能否生存
卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程背景企業(yè)的發(fā)展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經(jīng)理，從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后，對
執(zhí)行力訓(xùn)練課程【課程設(shè)置背景】大浪淘沙，唯強者生存．一百多年前紐約證交所選取了11家公司作為道瓊斯指數(shù)股，一百年后的今天唯獨GE還位列其中．麥肯錫的報告指出，1917年<福布斯>100強，
打造卓越團(tuán)隊沙盤課程【課程特點】授課形式：沙盤游戲、角色扮演、互動體驗、小組討論、案例剖析、故事分享、心靈對話1、講授與討論相結(jié)合的互動式教學(xué)； 2、大量的互動游戲帶
團(tuán)隊通力合作培訓(xùn) [課程綱要]第一講：提升團(tuán)隊意識，塑造雙贏合作心態(tài)一、合作中的博弈1、成功捷徑：尋求合作 2、合作困境：自我本位 3、團(tuán)隊合作：11＞2的輸出結(jié)果二、通
團(tuán)隊合作的培訓(xùn)課程
基層管理能力訓(xùn)練課程背景企業(yè)的基層管理干部是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)基層管理干部具備高效、規(guī)范、完善的管理技能是生產(chǎn)高效率、產(chǎn)品高質(zhì)量的基本保障。車間日常管理是企業(yè)生產(chǎn)管理最為重要的組成部分。加強企業(yè)現(xiàn)場
有效決策培訓(xùn)【課程特點】1、講授與討論相結(jié)合的互動式教學(xué)； 2、大量的互動游戲帶動啟發(fā)式教學(xué)； 3、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深層次的思想交峰； &
卓越班所長管理能力課程背景企業(yè)的基層管理干部是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)基層管理干部具備高效、規(guī)范、完善的管理技能是生產(chǎn)高效率、產(chǎn)品高質(zhì)量的基本保障。車間日常管理是企業(yè)生產(chǎn)管理最為重要的組成部分。加強企業(yè)現(xiàn)
項目管理訓(xùn)練課程[課程背景]近年來，越來越多的企業(yè)意識到了項目成敗與企業(yè)生存發(fā)展之間的聯(lián)系，開始將項目管理與公司的戰(zhàn)略緊密結(jié)合。項目管理已不單單是在組織的項目部門內(nèi)部實施，而是逐步演化成為機構(gòu)整體管理
跨部門溝通訓(xùn)練課程[課程背景]各部門像一座座孤島，只顧自家門前雪。如何提高公司內(nèi)部溝通的有效性以改善運營效率呢？怎樣才能打破門墻，克服部門間的溝通障礙，讓員工發(fā)揮一加一大于二的功效？如何挖掘跨部門溝通
有效溝通訓(xùn)練課程[課程背景]企業(yè)的竟?fàn)幰呀?jīng)由產(chǎn)品及價格轉(zhuǎn)移到對客戶的竟?fàn)?，客戶服?wù)已經(jīng)成為主宰企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。“誠信鑄就品牌，服務(wù)編織未來”是企業(yè)理念的重要組成部分，客戶服
高效溝通管理課 [課程背景]本課程通過講授與場景互動式演練來幫助學(xué)員認(rèn)識自我心像與溝通模式，培養(yǎng)主動積極、坦然誠懇、承諾負(fù)責(zé)的溝通心態(tài)，并通過對溝通的基礎(chǔ)、障礙、模式、基本技巧、常見場景的講
故事演講力[課程定位]如何用故事演講力吸引、激勵、影響每一個人！[課程背景]故事時代已經(jīng)到來！“故事的力量”日漸讓人們接受并廣泛應(yīng)用，讓人們信服！甚至有很多跨國公司開始在組織內(nèi)
故事演講培訓(xùn)