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企業(yè)增長(zhǎng)破局公開(kāi)課 授課對(duì)象：企業(yè)老板、CEO 企業(yè)增長(zhǎng)三問(wèn)：1、如何找到增長(zhǎng)突破口？2、實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的路徑是什么？3、持續(xù)增長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)是什么？ 課程訓(xùn)戰(zhàn)內(nèi)容 &nb
BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn) 企業(yè)困局1.缺思路：公司已經(jīng)開(kāi)了好久，課程已經(jīng)聽(tīng)了很多，但感覺(jué)依然不會(huì)做企業(yè)2.一言堂：公司還是老板說(shuō)了算，拍腦子決定，想一出是一出3.掙錢難：公司以前掙到了錢，但感覺(jué)掙
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)公開(kāi)課企業(yè)痛點(diǎn)中國(guó)企業(yè)發(fā)展三道生死牌效率低下雍?jiǎn)T定律、競(jìng)低文化、另?yè)p法則、壓在企業(yè)的三座大山；拉低企業(yè)效率，降低企業(yè)利潤(rùn)管理誤區(qū)管理無(wú)解，起點(diǎn)在哪里？出路在何方發(fā)展瓶頸開(kāi)十個(gè)店賺錢，20
中層管理職業(yè)化培訓(xùn) 企業(yè)痛點(diǎn)1、企業(yè)能力斷層嚴(yán)重、人文浮躁、文化沖突？2、關(guān)鍵人才、核心骨干及管理干部斷層嚴(yán)重？3、企業(yè)面臨關(guān)鍵決策時(shí)，中層管理干部左搖右擺？4、中層管理帶團(tuán)隊(duì)效率低下，跟不
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