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領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與管理者情商
數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革管理【課程特色】創(chuàng)新時(shí)代，數(shù)字化時(shí)代的創(chuàng)新管理方式；系統(tǒng)闡述變革管理。以高層變革思維、中層變革能力、基層變革工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革管理的達(dá)成。從而實(shí)現(xiàn)在企業(yè)上下一致的變革管理實(shí)施和促進(jìn)變革
結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力提升培訓(xùn)
和員工談話的技巧
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)課程體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)協(xié)作與高效溝通培訓(xùn)
管理智慧課程背景 越來(lái)越多領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)，你可以買到下屬的工時(shí)，但是卻難買到效率。當(dāng)一個(gè)員工每天八小時(shí)，都在應(yīng)付工作時(shí)候。你所付出的成本是巨大的。在古典名著《水滸傳》中，梁山好漢們?cè)谂R時(shí)組成的集體中能夠
管理人員能力提升培訓(xùn)
管理人員能力提升課程
管理者能力提升的八項(xiàng)修煉
管理者角色認(rèn)知與管理能力提升培訓(xùn)
目標(biāo)與計(jì)劃管理課程
管理者核心能力課程培訓(xùn)
有效的授權(quán)與激勵(lì)
跨部門有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)課程
杭州有效溝通達(dá)成共識(shí)培訓(xùn)課程
溝通結(jié)果達(dá)成