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敏捷培訓課程開發(fā)課程亮點1、課程布局結構清晰，通過流程式講解，抓住關鍵點教授課程研發(fā)，學員很容易理解和掌握；2、教學流程采用講解-示范操作-練習-說課-點評的模式，使學員當場掌握關鍵點，并輔以實操改良
視頻微課開發(fā)培訓 【課程收益】1、理解微課定義、形式和標準2、熟練運用微課開發(fā)十個關鍵步驟及工具模型3、掌握內容萃取流程及模板運用、熟練運用微課制作工具包4、現(xiàn)場產出微課視頻及微課包&nbs
培訓經驗萃取 課程對象以專、兼職內訓師為主，萃取師效果*，其次是業(yè)務專家、技術專家、管理干部、優(yōu)秀員工等高績效人群 課程大綱一、導入：如何萃取經驗(一)活動的啟示(二)經驗學習圈(
組織經驗萃取與課程開發(fā) 課程收益掌握萃取技術：學會萃取組織經驗的流程、方法、工具，能用短文、案例、文章、微課、手冊等常見方式進行經驗的呈現(xiàn)，掌握組織經驗萃取項目的運營策略和經驗推廣計劃。&n
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內訓師授課技巧培訓內容課程收益1、幫助培訓師掌握課程中全方位互動能力，從此課程氛圍活躍； 2、幫助培訓師掌握課程感性能力，從此課程中學員注意力集中； 3、培訓培訓師課程緊張?zhí)幚恚ň?/p>
企業(yè)培訓學習課程 【課程背景】企業(yè)培訓如何從員工的個人學習成功地轉型為組織系統(tǒng)地學習？企業(yè)培訓如何為組織服務？培訓該用什么作為燈塔和風向標？基于組織學習地圖的培訓體系解決了這個問題。培訓體系