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高績效團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)班
從技術(shù)到管理培訓(xùn)課程
MTP管理者能力培訓(xùn)
經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉培訓(xùn)課
目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)課程
網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)管理課程
如何有效授權(quán)培訓(xùn)班
跨部門溝通技巧的培訓(xùn)
客戶服務(wù)品質(zhì)提升
5R教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程 課程背景：●在生活中，您想與他人構(gòu)建更和諧的人際關(guān)系、溝通更有效嗎？●在工作上，您想要帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更大的績效嗎？●您想享有更加幸福、成功的人生嗎？每個(gè)人都想追求幸福
營銷培訓(xùn)師能力培訓(xùn)
下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)培訓(xùn)課課程背景：一名優(yōu)秀的管理者，是能夠帶領(lǐng)著自己的團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷完成并創(chuàng)造更高的績效的?！袢绾文軌驕?zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)員工的特長與偏好；●如何能夠有效地激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)；如何能
帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)能力課程課程背景：招聘到合適的人才，對企業(yè)來講一直都是一大難題；然而，留住并養(yǎng)成人才是企業(yè)面臨的另一大難題。每一年企業(yè)都會(huì)通過校園招聘或社會(huì)招聘引進(jìn)大批人才，如何讓這些新人盡快融入組織，幫
管理者情商修煉課程課程背景：哈佛大學(xué)教授丹尼·戈?duì)柭┦渴钱?dāng)今世界上在研究情商領(lǐng)域是最權(quán)威的。他在研究中發(fā)現(xiàn)“90%領(lǐng)導(dǎo)者的成功取決于他們的情緒智力能力”。并且領(lǐng)
班組長教練式管理課程 課程背景：本課程根據(jù)ICF（國際教練聯(lián)盟）的11項(xiàng)專業(yè)教練能力與技術(shù)，結(jié)合管理者的工作實(shí)踐，●通過學(xué)習(xí)教練式的管理技術(shù)，培養(yǎng)管理者成為一名教練型的管理者，●突破傳統(tǒng)的思
課程開發(fā)設(shè)計(jì)技巧培訓(xùn)項(xiàng)目背景:本項(xiàng)目專門為企業(yè)及內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)及內(nèi)訓(xùn)師解決內(nèi)部課程開發(fā)與課程體系建設(shè)的技術(shù)問題，并幫助完成計(jì)劃建設(shè)領(lǐng)域的自主開發(fā)課程的總體指導(dǎo)、課程評估及驗(yàn)收工作。項(xiàng)目收益:-學(xué)
導(dǎo)師輔導(dǎo)能力培訓(xùn)課程背景：招聘到合適的人才，對企業(yè)來講一直都是一大難題；然而，留住并養(yǎng)成人才是企業(yè)面臨的另一大難題。每一年企業(yè)都會(huì)通過校園招聘或社會(huì)招聘引進(jìn)大批人才，如何讓這些新人盡快融入組織，幫助他
授課技巧提升培訓(xùn)班