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北京心理資本培訓
中層管理人員心理
客戶心理解析 【課程背景】當今社會服務業(yè)發(fā)展日趨完善，競爭日趨激烈，從客戶利益出發(fā)，切實客戶著想的經營理念，已經被業(yè)內絕大多數(shù)人士所認同。但是在客服人員對客服務的過程中，仍不可避免地要面對顧
感恩樂業(yè)贏在執(zhí)行
MTP人才發(fā)展計劃課【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)是源于*的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。是一種管理環(huán)境變化的訓練課程，由*空軍在第二次世界大戰(zhàn)期間發(fā)展完成，戰(zhàn)后美
團隊建設與領導力提升【課程背景】企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是團隊合力的強大，團隊的核心價值是管理者的高效團隊建設和團隊成員之間的無縫隙合作，而這有賴于管理者領導力的提升。提
學習團隊建設課培訓【課程背景】大學之道：即大學的宗旨。“大學”一詞在古代有兩種含義：一是“博學”的意思；二是相對于小學而言的“大人之學&rd
中高層管理能力提升 【課程背景】中高層管理干部是每個單位每項工作落到實處的重要力量，需要多角度認知崗位職責與使命，深度理解自身角色，正確領命，精準執(zhí)行，帶好團隊。企業(yè)的經營目標能否實現(xiàn)，經營
新生代管理課 【課程背景】隨著大批擁有高等教育背景的95后員工進入職場。他們在給職場注入新鮮的血液的同時也給企業(yè)管理者帶來新的挑戰(zhàn)，如何有效管理95后員工將會成為各級企業(yè)管理者思考的重要問題
市場化轉型管理【課程背景】2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年，隨著國有企業(yè)改革的深入，國有企業(yè)聚焦落實供給側結構性改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展等國家戰(zhàn)略，從產權結構、經營機制轉型升級入手，推進一系
職業(yè)素養(yǎng)與國學智慧 【課程背景】國學是中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的總稱，是中華民族的核心價值體系，是中華5000年文明的代名詞，自古乃華夏“立國之本”，國學的偉大成就，閃耀著
新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 【課程背景】職業(yè)規(guī)劃是指對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業(yè)規(guī)劃能為個人在職場的發(fā)展起到極大
新員工心態(tài)調整 【課程背景】相比80、90后，95、00后所處的社會環(huán)境不但有更為優(yōu)越的物質生活，沒有生存和安全的壓力，同時伴隨了移動互聯(lián)網(wǎng)的高速成長，這讓95、00后擁有更多的互聯(lián)網(wǎng)思維，
工作心態(tài)建設 【課程背景】疫情期間，由于各方面壓力增大，要求提高，在企業(yè)管理中經常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：員工對工作缺乏熱情和動力，消極應對，推諉扯皮，疏忽產品質量與服務質量，抱怨增多，責任心與執(zhí)
正遇見最美的自己【課程背景】在情緒失控、快要爆發(fā)時，如何駕馭并轉化情緒？晚上失眠多夢，白天困乏沒精神，精力難以集中，如何提起精、氣、神？工作中效率低，容易走神，昏沉，如何改善？壓力大，容易焦慮，經常有
六力修煉女性高情商 【課程背景】眾所周知，相對于智商而言，情商對于人們能否取得事業(yè)成功、家庭幸福，起著至關重要的作用。對于女性而言，則更是如此。高情商的智慧女性，她們笑容可掬、熱情周到、溫柔
打造賦能型團隊 【課程背景】現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理壓力和情緒問題，影響團隊氛圍、工作效率和業(yè)績。將心理教練技術運用于團隊的心理輔導之中，利用
新員工職業(yè)素養(yǎng)能力一、新員工培訓課程特色根據(jù)多年來在為企業(yè)提供新員工培訓的實踐經驗，課程將從角色轉換（職業(yè)心態(tài)）、職業(yè)能力兩個方面全面訓練大學生由自然人轉化為優(yōu)秀職業(yè)人所應具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。課