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溝通影響力培訓(xùn)
心理危機(jī)預(yù)防培訓(xùn)課程大綱
政務(wù)禮儀的培訓(xùn)
魅力演講提升課程培訓(xùn)
管理者魅力演講提升培訓(xùn)課程
? 百分之百結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作 ? 指導(dǎo)企業(yè)講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā) ? 課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)交付開(kāi)發(fā)成果
隨著數(shù)字化教學(xué)技術(shù)的推進(jìn)，數(shù)字化師資隊(duì)伍能力的提升顯得越來(lái)越重要，但往往因?yàn)椴皇墙逃嘤?xùn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，不了解開(kāi)發(fā)微課程的套路，不掌握微課程開(kāi)發(fā)的工具，對(duì)于動(dòng)畫(huà)制作無(wú)從下手，使得他們制作出的微課程效果大打折
南寧壓力與情緒管理技巧培訓(xùn)課程大綱
職商提升培訓(xùn)課程大綱
2018年10月28日，由中共*政治局會(huì)議審議通過(guò)的《中國(guó)*支部工作條例（試行）》正式施行。條例規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)定期為基層黨員講黨課，黨委（黨組）書(shū)記每年至少講1次黨課。然而，在基層的黨課教育過(guò)
南寧電話(huà)技巧企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課
當(dāng)下，音畫(huà)結(jié)合的新媒體呈現(xiàn)方式已經(jīng)被廣泛應(yīng)用，但相關(guān)員工在圖片、音頻、視頻處理和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，因?yàn)椴涣私饣疽蟆⒉皇煜ぼ浖僮?，造成主題表達(dá)不明確、畫(huà)面構(gòu)圖不美觀、視覺(jué)感受比較差，內(nèi)容表達(dá)不理想的
隨著短視頻應(yīng)用在手機(jī)上的應(yīng)用越來(lái)越普及，各企業(yè)使用抖音、西瓜視頻、微視等平臺(tái)宣傳企業(yè)、吸引客戶(hù)、展開(kāi)業(yè)務(wù)成為必然趨勢(shì)。但員工在使用這些平臺(tái)時(shí)，往往因?yàn)樽约簺](méi)有相關(guān)學(xué)習(xí)背景，也缺乏必要的正確指導(dǎo)，在拍攝
隨著內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)，00后員工開(kāi)始陸續(xù)走上崗位，視頻微課開(kāi)始普及應(yīng)用，在后疫情時(shí)代，全面提升內(nèi)訓(xùn)師能力的工作愈發(fā)迫切。但是，內(nèi)訓(xùn)師在工作過(guò)程中，還有大量問(wèn)題難以突破： 在開(kāi)發(fā)課程
課程背景：企業(yè)*的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。經(jīng)驗(yàn)萃?。ㄆ髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)落地版）可以解決以下問(wèn)題：1、一個(gè)員工調(diào)崗或離職時(shí)，能夠“將經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰舸嫦聛?lái)”確保崗位工作的傳承過(guò)渡；2、管理者、老員工、高
做PPT不難，把PPT做好不容易。不是文字搬家，就是圖片太LOW；不是難以捕捉重點(diǎn)，就是畫(huà)面單調(diào)乏味……這些PPT在視覺(jué)上不能吸引觀眾，配合演講時(shí)也難以達(dá)到錦上添花的效果，
近年來(lái)，由于學(xué)員對(duì)象、授課載體發(fā)生變化，越來(lái)越多的講師開(kāi)始從線(xiàn)下的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)走到了攝像機(jī)前，面對(duì)著線(xiàn)上的學(xué)員開(kāi)展直播培訓(xùn)。然而，由于不熟悉直播授課的要求，不少講師面對(duì)鏡頭不知所措，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有學(xué)員互動(dòng)、
內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)人才培養(yǎng)不可或缺的重要角色，但往往因?yàn)槠洳涣私忾_(kāi)發(fā)微課程的套路，不掌握微課程開(kāi)發(fā)的工具，對(duì)于動(dòng)畫(huà)制作無(wú)從下手，使得培訓(xùn)效果大打折扣，影響優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)傳播，出現(xiàn)企業(yè)發(fā)展后勁乏力的現(xiàn)象。為解決