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招聘面試內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《招聘與面試甄選技巧》 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 1天 | 北京 | 2938 |
| 《鷹眼識人》— 高效招聘與面試技巧 | 18000元/天 | 彭湃 | 1天 | 東莞 | 2940 |
| 潛心修煉-成為招聘高手的實用技能 | 電話咨詢 | 李彥剛 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 面試官訓(xùn)練 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 1天 | 北京 | 2922 |
| 面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課 | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2976 |
| 從入門到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 2天 | 北京 | 2939 | |
| 實用招聘管理技巧 | 電話咨詢 | 陳銀火 | 1天 | 東莞 | 2941 |
| 《金牌面試官修煉之——精準識人》 | 電話咨詢 | 沈陽 | 1天 | 北京 | 2936 |
| 《金牌面試官、面試強攻略》 | 電話咨詢 | 沈陽 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 渠道梳理與要推薦技術(shù) | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2968 |
| 高效招聘官之渠道與人才搜索技術(shù) | 電話咨詢 | 張進 | 2天 | 上海 | 2941 |
| “人人都成為伯樂——招聘面試技巧與能力提升”引導(dǎo)工作坊 | 電話咨詢 | 吳震源 | 1天 | 上海 | 2952 |
| 招聘項目設(shè)計與實施技巧 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2962 |
| 招聘渠道與校園招聘 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧——蘇老師北京場 | 電話咨詢 | 蘇老師 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 慧眼識人：金牌面試官 | 電話咨詢 | 谷亞楠 | 2天 | 上海 | 2942 |
| 專業(yè)面試官(校招+社招綜合版) | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2944 |
| 校招面試實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2945 |
| 慧眼識人——企業(yè)高效招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 2945 |
| 《招聘面試技巧》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2946 |
| Recruit人才招聘*實踐及應(yīng)用 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2945 |
| 《Z時代招聘面試的策略與實戰(zhàn)技巧》 | 18000元/天 | 高煜東 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 卓越招聘與面試技術(shù) | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2933 |
| 高效簡歷篩選與真實背景調(diào)查 | 16000元/天 | 王哲 | 2天 | 廣州 | 2928 |
| 人人都是金牌面試官——招聘、面試的流程和技巧 | 電話咨詢 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2961 |
| 金牌面試官（企招版） | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 2942 |
| 招聘管理課程培訓(xùn) | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2929 |
| 金牌面試官的四項全能修煉 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 慧眼識人—基于投射+C的高效面試技巧 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2941 |
| 招聘渠道分析與面試談判技巧 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2939 |
| 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試應(yīng)試技巧 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2937 |
| 四步打造金牌面試官 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2947 |
| 招聘量化管理：三維度打造高效招聘體系 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2962 |
| 關(guān)鍵對話之薪酬面談 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2953 |
| 金牌面試官的五把鑰匙——人才面試與評估技巧 | 電話咨詢 | 徐凱 | 1天 | 深圳 | 2938 |
| 《慧眼識星——金牌面試官》 | 電話咨詢 | 魏方翌 | 2天 | 成都 | 2974 |
| 校園招聘面試實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2955 |
| 知人善察—打造職業(yè)面試官 | 電話咨詢 | 馬超 | 2天 | 西安 | 2946 |
| 面試三步走， 教你如何看人不走眼 | 16000元/天 | 劉曉 | 1天 | 西安 | 2957 |
| 結(jié)構(gòu)化面試技巧課程 | 18000元/天 | 陸偉慶 | 2天 | 上海 | 2953 |
| 人才招聘結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計技術(shù) | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 練就火眼金睛——商業(yè)銀行面試官技能提升 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2940 |
| 《金牌面試官課程》 | 電話咨詢 | 孫立娜 | 1天 | 深圳 | 2958 |
| 《金牌面試官——面試技巧訓(xùn)練》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 情境選才，決勝未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 金牌面試官-課程 | 電話咨詢 | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 高效面試技巧 ——掌握快速識人、用人的方法與技巧 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 2944 |
| 金牌面試官工作坊 | 電話咨詢 | 馬力 | 2天 | 杭州 | 2948 |
| 有效激發(fā)團隊從招聘到離職 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2945 |
| 招聘步驟與甄選技巧 | 20000元/天 | 陳云青 | 1天 | 北京 | 2962 |
| 人員招聘甄選實務(wù) | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2955 |
| 《校園招聘與面試實操技能》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2942 |
| 后疫情時代遠程視頻面試 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2964 |
| 捅破面試窗戶紙最簡面試技術(shù) | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2940 |
| 面試官高級版（高管） | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2952 |
| 專業(yè)面試官之追問篇 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2940 |
| 招聘面試中的找人技巧 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2963 |
| 招聘流程與面試技巧 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 人才招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升 | 20000元/天 | 王奇珍 | 2天 | 杭州 | 2948 |
| 企業(yè)人才面試與甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 互聯(lián)時代的精準招聘 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2934 |
| 打造金牌面試官課程培訓(xùn) | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 金牌面試官——業(yè)務(wù)管理者面試技巧 | 電話咨詢 | 馬紅忠 | 1天 | 深圳 | 2931 |
| 選人一定有方法 | 16000元/天 | 曾文 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 面試技巧和測評工具的開發(fā)與應(yīng)用 | 16000元/天 | 曾文 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 房地產(chǎn)行業(yè)打造金牌面試官 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 《校園招聘實戰(zhàn)技巧》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 招聘策略與面試技巧：把招聘做到極致 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 2969 |
| 金牌面試官---精準招聘與結(jié)構(gòu)化面試（楊輝） | 電話咨詢 | 楊老師 | 2天 | 上海 | 2949 |
| 建工企業(yè)如何精準識別人才 | 電話咨詢 | 張成強 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 《我是金牌面試官》——非HR面試官的面試技能訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 2927 |
| 獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試技巧 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3000 |
| 《95后校園招聘新攻略》課程 | 電話咨詢 | 賴豐 | 2天 | 成都 | 2948 |
| 校招面試官七項修煉 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 1天 | 鄭州 | 2944 |
| 企業(yè)招募中如何識人、用人 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2962 |
| 《企業(yè)招募中如何簡單快速準確識人》 ——捅破面試識人窗戶紙 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2946 |
| “七步”搞定校招專場 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2955 |
| 高效招聘與面試實務(wù)技巧 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2946 |
| 慧眼識才，現(xiàn)代企業(yè)招聘面試技能提升法 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 1天 | 東莞 | 2949 |
| 管理人員面試甄選技能提升訓(xùn)練 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2929 |
| 招聘管理人員能力提升訓(xùn)練 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2951 |
| 績效導(dǎo)向的閉環(huán)招聘體系建設(shè)和精準識人技術(shù) | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 2967 |
| 《金牌面試官》課程培訓(xùn) | 電話咨詢 | 遲彬 | 2天 | 西安 | 2941 |
| 聚沙成塔 厚積薄發(fā)—解決中堅崗位招聘困惑 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2932 |
| 精耕細作 全線出擊—破解基層員工招聘難題 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 按圖索驥 伯樂相馬—掌握高端人才獵聘之道 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 量體裁衣 精準識人—用人部門的招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 1天 | 深圳 | 2954 |
| 慧眼識人 聘之有道—精準招聘面試實用技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 1天 | 深圳 | 2946 |
| 慧眼識人 聘之有道—高效招聘訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 張劍 | 1天 | 深圳 | 2972 |
| 企業(yè)優(yōu)秀面試官訓(xùn)練營 | 12000元/天 | 馬予宣 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 目標選才 贏戰(zhàn)未來 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2951 |
| 金牌面試官：招聘面試與甄別技巧 | 電話咨詢 | 劉冰 | 2天 | 鄭州 | 2953 |
| 精準識人，現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2972 |
| 金牌面試官 實際、實用、實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 王秋菊 | 2天 | 上海 | 2945 |
| 企業(yè)遠程面試·簡單快速準確識人 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 1天 | 鄭州 | 2954 |
| 招聘面試與培訓(xùn)下屬實戰(zhàn)技能 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 《精準識人——行為事件訪談面試技巧》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 《結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 《基于勝任素質(zhì)的實戰(zhàn)招聘面試全流程》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 金牌面試官——高潛人才的吸引與保留 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 1天 | 廣州 | 2922 |
| 素質(zhì)模型的建立與整合式行為面試 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 1天 | 深圳 | 2953 |
| 《實戰(zhàn)招聘與面試甄選技巧》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 《如何高效選擇并拓展招聘渠道》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2975 |
| 《金牌面試官之如何卓越識人》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 《面試訪談與人才評鑒》 | 電話咨詢 | 龍平 | 3天 | 北京 | 2954 |
| 如何面試中高層管理者 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 金牌面試官 （STAR結(jié)構(gòu)化面試+BEI關(guān)鍵行為面試） | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2995 |
| 招聘面試技能提升訓(xùn)練 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2961 |
| 《人才招聘與面試技巧》 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2928 |
| 點睛之學(xué)：打造*面試官 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 面試官培訓(xùn) | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 落地式招聘導(dǎo)入系統(tǒng) | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 2930 |
| 如何招聘新員工 | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 2944 |
| 慧眼識人與高效面試甄選六步法 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 《戰(zhàn)略性招聘》 | 24000元/天 | 張軍 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 精準招聘與面試操作技巧 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 1天 | 上海 | 2954 |
| 高效的招人留人技巧 | 電話咨詢 | 陳朝華 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 銀行優(yōu)質(zhì)員工“選、定、育、留”實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 郭寬 | 2天 | 天津 | 2928 |
| 《基于能力素質(zhì)的結(jié)構(gòu)化行為面試技巧》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2943 |
| 實用招聘、面試與甄選技巧與實務(wù) | 14000元/天 | 胡嚴 | 1天 | 廈門 | 2934 |
| 人才甄選——招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 賈宇 | 1天 | 鄭州 | 2942 |
| 直線經(jīng)理人的面試選才 | 電話咨詢 | 趙仁鑫 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 如何練就慧眼識才的火眼金睛——金牌面試官的高效面試技巧 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2943 |
| 企業(yè)招聘與選拔技巧 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2946 |
| BEI行為事件面試技巧 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 2975 |
| 人才選拔和評估 | 21000元/天 | 李德 | 2天 | 上海 | 2965 |
| 招聘入職管理與風(fēng)險控制 | 14000元/天 | 張曉如 | 1天 | 無錫 | 2955 |
| 管理人員面試技能提升訓(xùn)練 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2941 |
| 人才甄別-金牌面試官 | 電話咨詢 | 吳健 | 1天 | 北京 | 2934 |
| 基于系統(tǒng)發(fā)展的招聘管理 | 電話咨詢 | 徐嘉辰 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 慧眼識金——高效度信度的招聘甄選 | 電話咨詢 | 郭文智 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 3天 | 武漢 | 2952 |
| 慧眼識人--招聘面試 | 20000元/天 | 薛旭亮 | 2天 | 石家莊 | 2944 |
| 金牌面試官實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 20000元/天 | 薛旭亮 | 2天 | 石家莊 | 2950 |
| 程度面試差異法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 五維力招聘-重新定義招聘面試 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3005 |
| 基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 直線經(jīng)理必備的實戰(zhàn)招聘面試技巧 | 14000元/天 | 廖忠于 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 人員甄選與面試技術(shù) | 電話咨詢 | 李海燕 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 《精準招聘》 | 電話咨詢 | 李明巖 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 如何看人不走眼-招聘面試技巧 | 16000元/天 | 劉曉 | 2天 | 西安 | 2954 |
| 管理者招聘面試技術(shù)提升訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2944 |
| 實戰(zhàn)招聘面試甄選技巧—金牌面試官訓(xùn)練營 | 20000元/天 | 朱世杰 | 2天 | 上海 | 2960 |
| NCU數(shù)字心理學(xué)-HR招聘面試識人術(shù) | 22000元/天 | 周錦弘 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 《招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升》 | 電話咨詢 | 楊思源 | 2天 | 上海 | 2934 |
| 《招聘落地&演練實戰(zhàn)課》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 《校園招聘》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 《金牌面試官》課程 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 《招聘體系與面試》 | 10000元/天 | 王亞芹 | 2天 | 無錫 | 2937 |
| 企業(yè)招聘管理 | 18000元/天 | 陶思豫 | 1天 | 北京 | 2936 |
| 戰(zhàn)略性招聘 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2967 |
| 基于能力模型的招聘面試技術(shù)內(nèi)訓(xùn) | 電話咨詢 | 劉用 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 金牌面試官修煉記 | 14000元/天 | 蘭艷 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 《招聘與結(jié)構(gòu)化面試技巧》 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2955 |
| 如何招聘、甄選優(yōu)秀的銷售人才 | 電話咨詢 | 詠冬 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 招募面試實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 劉建華 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 招聘面試 招聘與面試技巧 | 16000元/天 | 王成榮 | 2天 | 北京 | 2925 |
| 建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系模塊 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 《“互聯(lián)網(wǎng)線上面試方法與技巧實操培訓(xùn)”》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 《“招聘面試之甄選識人大揭秘”》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2930 |
| 戰(zhàn)略性人才招聘和任用體系 | 電話咨詢 | 周國強 | 2天 | 上海 | 2957 |
| 招聘中的各種理論形成了實踐者的障礙 | 15000元/天 | 陳沖 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 如何使用新媒體抖音流量招聘基層員工及留存穩(wěn)定 | 電話咨詢 | 楊老師 | 2天 | 上海 | 3005 |
| 金牌面試官體系課程 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2956 |
| 核心人才的招聘面試能力 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2937 |
| 你好，面試官 | 電話咨詢 | 張博文 | 3天 | 北京 | 2925 |
| 《高效招聘與面試技巧》 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 1天 | 廣州 | 2949 |
| 《高績效的HR招聘留人》 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2936 |
| 《校園招聘與面試技巧》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2931 |
| 《脫穎而出的結(jié)構(gòu)化面試技巧》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2939 |
| 金牌面試官---面試甄選技能提升訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 徐老師 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 校園招聘——不止于校園招聘 | 電話咨詢 | 王德超 | 1天 | 北京 | 2936 |
| 高效招聘與面試之道 | 電話咨詢 | 張成強 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 打造卓越招聘面試官 | 電話咨詢 | 張成強 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 從招聘專員到招聘專家 | 電話咨詢 | 張成強 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 功夫在詩外---招聘技巧培訓(xùn) | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2938 |
| 校園招聘新攻略 | 電話咨詢 | 鄒文波 | 1天 | 深圳 | 2943 |
| 打造支撐戰(zhàn)略落地的招聘管理體系 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2944 |
| 打造支撐人才戰(zhàn)略的招聘管理體系 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2975 |
| 打造金牌面試官 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2951 |
| 讀心選才超級面試官 ——非人力資源的精準面試技術(shù) | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2946 |
| 招聘專家初級認證課程 | 電話咨詢 | 于麗娜 | 3天 | 北京 | 2928 |
| 金牌面試官-面試技巧實戰(zhàn)與演練 | 電話咨詢 | 于麗娜 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 目標與選材—打造優(yōu)秀面試官 | 電話咨詢 | 葛蔓 | 1天 | 杭州 | 2962 |
| 能打移動靶的人才招聘實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 徐凱 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 面試測評與人才選拔培訓(xùn) | 16000元/天 | 陳東 | 2天 | 福州 | 2953 |
| 如何破解企業(yè)招聘難題 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2977 |
| 高效人才招聘與甄選 | 電話咨詢 | 熊偉 | 2天 | 南昌 | 2940 |
| 金牌面試官：精準選人六步法 | 電話咨詢 | 李志勇 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 《如何進行有效的校園招聘》 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2964 |
| 中高級人才的素質(zhì)模型及招聘選拔 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 高效構(gòu)建“4S”招聘選拔體系 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2950 |
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