招聘面試內訓課
招聘面試課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 基層技能員工的招聘和留存溝通管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2974 |
| 房樹人心理測評-洞悉員工內心世界 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 2993 |
| 公務員面試必備禮儀 | 電話咨詢 | 李華欣 | 2天 | 深圳 | 3096 |
| 崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 93 |
| 招*人才 展企業(yè)風采 ——校園招聘宣講能力提升 | 14840元/天 | 夏琳 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 任職資格體系實戰(zhàn)訓練課程 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 招聘與面試技巧培訓大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 《人才甄選與招聘面試技術》 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 2949 |
| 《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學生》——大學生招聘面試技術之五大密技 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 打造人才核聚變-華為的人力資源秘密 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 1天 | 廣州 | 2982 |
| 拓寬招聘渠道、科學甄選，徹底解決企業(yè)招人難問題 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 核心、重要崗位人才尋聘風險防范 | 16000元/天 | 蔣哲鈞 | 2天 | 長沙 | 3031 |
| 創(chuàng)業(yè)者如何選育用留人才 | 15000元/天 | 洪文明 | 2天 | 杭州 | 2939 |
| 銷售人員的招聘、培訓、考核和激勵 | 16000元/天 | 朱華 | 2天 | 武漢 | 2943 |
| 基于能力素質的BEI行為面試技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 華為人力資本之道 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 獵鷹式招聘與面試技巧 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3008 |
| 慧眼識人——中高層管理者面試技術 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2960 |
| 勝任素質模型構建與運用 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 企業(yè)精準面試的識人技巧 | 20000元/天 | 廖廓 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 慧眼識才——如何提升企業(yè)人員招聘效率和質量 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 3006 |
| HR系列精品課（六）：企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 社交網(wǎng)絡時代的校園招聘 | 18000元/天 | 梁潔 | 2天 | 佛山 | 2958 |
| 如何招聘到合適的人才 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2960 |
| 房地產管理者慧眼識人招聘技能 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2982 |
| 人力資源經(jīng)理培訓 | 電話咨詢 | 4天 | 2959 | ||
| 招聘及面試技巧提升 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 2957 |
| 姜上泉：《加速成長——人才精益系統(tǒng)》 | 電話咨詢 | 姜上泉 | 3天 | 深圳 | 2966 |
| 經(jīng)理人快速識人+精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 2974 |
| 招聘與面試：立體畫面感精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 3017 |
| 新常態(tài)下的高效招聘實戰(zhàn)技能訓練 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 招聘面試技巧 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 1天 | 廣州 | 2989 |
| 招聘面試中的望聞問切 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2960 |
| 立體畫面感精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 高級招聘與面試技巧 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2938 |
| 慧眼識英才，精準面試技巧 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 2天 | 廣州 | 2946 |
| 人才甄選技術—實景招聘面試技術 | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 2941 |
| 高效招聘與選才技巧 | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 2941 |
| 高效招募與選聘技巧——痕跡識人，面試讀心 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 精準招聘面試與技巧 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 人力資源制度設計與風險規(guī)避 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2957 |
| 招聘入職爭議典型案例360°復盤分析及風險控制 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2998 |
| 招聘與面試技巧 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2964 |
| “練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 解讀德國職場——海外人才招聘 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 《目標選才》課程 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2937 |
| 超級面試官課程 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 1天 | 天津 | 2963 |
| 金牌面試官——人才招聘與甄選技術 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| DEEPSEEK智慧招才-新時代創(chuàng)新招聘 | 電話咨詢 | 李鳳 | 1天 | 武漢 | 2974 |
| AI+招聘：智能時代人才獲取之道 | 電話咨詢 | 金天野 | 1天 | 溫州 | 2956 |
| AI工具助力招聘提效 | 電話咨詢 | 謝志旺 | 1天 | 佛山 | 2963 |
| 用經(jīng)營的思維做人才招聘 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3020 |
| 讓你的PPT美起來 | 14000元/天 | 徐伯達 | 1天 | 廣州 | 2954 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 人才甄選與面談 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2949 |
| 抖音快手短視頻招聘創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 歐陽澤林 | 2天 | 上海 | 2964 |
| 基于勝任力的人員招聘甄選 | 電話咨詢 | 趙磊 | 1天 | 北京 | 2942 |
| 招募訓練營 | 電話咨詢 | 宋世麗 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析 | 電話咨詢 | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2955 |
| 《讀懂面相，如何識人用人》 | 16000元/天 | 辛本福 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 任職資格體系建設與落地 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2974 |
| 如何做好離職面談與員工關系管理 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2948 |
| 識人贏天下 | 22000元/天 | 倪可 | 2.5天 | 深圳 | 2945 |
| 九型人格在人才招聘中的應用 | 電話咨詢 | 蕭楓 | 1天 | 蘇州 | 2960 |
| 九型人格勝任力與精準招聘 | 24000元/天 | 李吉 | 2天 | 寧波 | 2978 |
| 筆跡分析、九型人格與識人用人 | 電話咨詢 | 夏延 | 2天 | 石家莊 | 2946 |
| 提升組織效能，打造組織核心競爭力的金鑰匙——績效輔導和面試技巧 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 績效輔導與面談技術 | 12000元/天 | 馬琳 | 1天 | 北京 | 2948 |
| 勝任力模型建立與招聘面試評價技術 | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 校園招聘面試技巧內訓 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 招聘甄選與面試技巧 | 16000元/天 | 李桂湘 | 1天 | 重慶 | 2967 |
| 500強企業(yè)面試官認證課程 金牌面試官 | 25000元/天 | 呂彥澤 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 《金牌面試官》 基于勝任力的招聘與甄選技術 | 電話咨詢 | 李曉慧（SZ） | 2天 | 深圳 | 97 |
| 《撬動AIGC技術，顛覆傳統(tǒng)招聘》 如何用AI賦能企業(yè)面試官 | 電話咨詢 | 李曉慧（SZ） | 2天 | 深圳 | 91 |
| 《AI助力—金牌面試官》 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 84 |
| 《金牌面試官——賦能業(yè)務的招聘能力提升》 | 電話咨詢 | 張杰 | 1天 | 廣州 | 126 |
| 《高效招聘與面試技巧培訓》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 93 |
| 《校招搶人大戰(zhàn)2.0： 面試官從青銅到王者—校招快面試實踐分享》 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 87 |
| 《金牌面試官進階： 3倍速快面試破局招聘困境—快面試實戰(zhàn)經(jīng)驗萃取》 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 73 |
| 企業(yè)如何走出招聘困境？——招聘策略-測評技術-面試技巧 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 65 |
| 《AI選才工具箱 - 精準招聘面試的8個實戰(zhàn)工具》 | 電話咨詢 | 徐老師 | 2天 | 北京 | 109 |
| 《招聘標準化》 | 電話咨詢 | 獨小寧 | 2天 | 西安 | 2971 |
| 如何選拔*銷售人才 | 電話咨詢 | 高海燾 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 如何“招”“留”“用”好銷售精英 | 16000元/天 | 李洋 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 如何甄選優(yōu)秀銷售人才 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 3005 |
| 慧眼識鷹-銷售人才的甄選與診測技術 | 電話咨詢 | 龍平 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 《銷售團隊招聘》 | 20000元/天 | 王越 | 2天 | 深圳 | 2932 |
| 校招戰(zhàn)略升級與效能突破 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 102 |
| 讓你的崗位變暢銷 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 87 |
| 簡歷篩選技術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 72 |
| 《伯樂的技術 - AI時代招聘策略與面試技巧》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 89 |
| 從心發(fā)現(xiàn)—面試背后的心理學揭秘 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 89 |
| 銷售人員的招聘與面試技巧 | 25000元/天 | 王天昊 | 2天 | 北京 | 71 |
| 保險行業(yè)校招面試實用技巧與策略 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 68 |
| 《數(shù)據(jù)驅動下的招聘全生命周期管理與效能提升》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 109 |
| 《金牌面試官—高績效人才選配之道》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 2972 |
| 《精準招聘—社會招聘與校園招聘策略》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 2965 |
| 《玩轉Z時代招聘-用精準選人提升企業(yè)利潤》 | 電話咨詢 | 張娜 | 2天 | 北京 | 2970 |
| 《用AI賦能金牌面試官》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 2981 |
| 選人篇—金牌面試官如何看人不走眼 | 16000元/天 | 劉曉 | 2天 | 西安 | 2966 |
| 招聘的8節(jié)實戰(zhàn)課—從招聘小白到招聘精英 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 數(shù)字化賦能下的HR精準化招聘與人才管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2958 |
| 校招流程管理及面試技巧與策略 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2969 |
| AI版“甄選五環(huán)”-高效招聘實戰(zhàn)訓練營 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 2947 |
| 招聘提效——DeepSeek賦能面試官精準選才 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 1天 | 深圳 | 2966 |
| 校園招聘——春招秋招不迷茫，專業(yè)流程工作坊 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2960 |
| 解鎖AI高效招聘與面試技巧提升 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2975 |
| 保險管理人員招聘面試實用技巧與策略 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2973 |
| AIGC對于招聘的影響和實踐 | 12000元/天 | 吳迪 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 金牌面試官---結構化面試實施與精準識人 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 金牌面試官的精準面試 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2971 |
| 金牌面試官-實景招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 2973 |
| 工作分析與招聘操作實務 | 16000元/天 | 王毅 | 2天 | 青島 | 2958 |
| 金牌面試官——精準選人工作坊 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 高效招聘面試技術訓練 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 《金牌面試官》培訓課程 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2962 |
| 針對90、95后的游戲化面試方法 | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 1天 | 大連 | 2954 |
| 精準識人——金牌面試官 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 2957 |
| 識人有術選人有道——金牌面試官 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2977 |
| 《金牌面試官：一招掘金—行為面試法（STAR）的實戰(zhàn)應用》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 1天 | 東莞 | 2954 |
| 《高效面試技巧與實踐》 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 2979 |
| 《精準識人—金牌面試官招聘技巧》 | 電話咨詢 | 張燁 | 1天 | 北京 | 2942 |
| 《金牌面試官》 -非HR部門主管的面試技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2952 |
| 管理者的招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 2955 |
| 高效招聘與精準面試技術 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2948 |
| 新形勢下的線上面試技巧課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2955 |
| 校園招聘與精準面試 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2929 |
| 如何成為一名優(yōu)秀的面試官 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3070 |
| 內部競聘面試技巧 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2970 |
| 創(chuàng)新組織的團隊組建與招聘管理 | 電話咨詢 | 臧凱 | 1天 | 北京 | 2939 |
| 招聘與營銷課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2953 |
| 校園招聘實戰(zhàn)訓練 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2961 |
| 營銷式招聘體系構建 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2960 |
| 企業(yè)面試官訓練營 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2972 |
| 候選人測評與工具 | 電話咨詢 | 高歌 | 1天 | 上海 | 2948 |
| 慧眼識金-招聘實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 高歌 | 1天 | 上海 | 2960 |
| 成就金牌面試官：四步卓越修煉之旅 | 電話咨詢 | 焦中秀 | 1天 | 北京 | 2951 |
| 《如何做好高效精準招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 2959 |
| 精準識人和高效面試的方法和技術 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 2944 |
| 《金牌面試官課程培訓》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 2947 |
| 國央企招聘流程實務管理 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 2976 |
| 營銷式招聘，讓招聘跑贏業(yè)務需求 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 選人兩把利劍：做好校招和社招 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2929 |
| 金牌面試官 基于公司人才標準與畫像下的人才甄選與面試場景實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 《金牌面試官》------解鎖面試：心理與行為的洞察 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 2954 |
| 識人有術—金牌面試官的人才甄選技巧 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 2950 |
| 《結構化的面試技巧》 | 16000元/天 | 蔡錦 | 1天 | 大連 | 2967 |
| 心理學在招聘甄選中的應用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2948 |
| 《校園招聘面試》 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 2955 |
| 《人力資源管理及面試官培訓》 | 電話咨詢 | 張博文 | 1天 | 北京 | 2944 |
| 《面試官賦能課程培訓》 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 降本思維重塑人才招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 田明民 | 2天 | 昆山 | 2948 |
| 對話新生代——校園招聘專題 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 絕不走眼——大師級面試官通關秘籍 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 量化需求——以崗位說明書為核心的面試 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 三招定人—非人力資源的面試技巧 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 三招選對人—結構化面試 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 識人用人之道--面試技巧與下屬管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 數(shù)字化校園招聘管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2926 |
| 招聘智謀導師課程：市場、執(zhí)行、面試三技合一 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 《金牌面試官的無領導選拔技術》 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 高端人才“相術“-招聘與談判技巧 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 《招聘面試中的望聞問切》 | 16000元/天 | 蕭弘 | 4天 | 南寧 | 2969 |
| “最短路徑” ——高效招聘與精準面試的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 情景模擬面試技巧提升 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2945 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧 | 電話咨詢 | 石先廣 | 1天 | 上海 | 2947 |
| 精準識人術-內部選才與外部招聘技巧 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2931 |
| 向獵頭學招聘，提高企業(yè)HR 招聘交付實力 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2939 |
| 招聘管理—金牌面試官識人技巧 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2932 |
| 招聘管理—金牌面試官識人技巧 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2921 |
| 《面試官賦能課程》 | 電話咨詢 | 張墨林 | 1天 | 北京 | 2931 |
| 如何利用社交平臺進行人才定向挖掘 | 電話咨詢 | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2944 |
| 贏在起跑線——校園招聘實戰(zhàn)攻略 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 2945 |
| 如何選拔數(shù)字化人才 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 2953 |
| 金牌面試官—Z時代00后校招面試技巧 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 2954 |
| 部門的招聘規(guī)劃與人員配置 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2933 |
| “練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才精準甄選與配置 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 高效招聘 精準識才 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2956 |
| 面試官如何慧眼識人選人 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2949 |
| 鷹眼識人之結構化面試技巧 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2948 |
| 華為人才規(guī)劃與招聘面試 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| *人才選聘 | 電話咨詢 | 周亞明 | 1天 | 深圳 | 2950 |
| 招聘與面試實務課程 | 20000元/天 | 鐘熳 | 2天 | 杭州 | 2938 |
| 《簡歷識別技巧》 | 電話咨詢 | 聞博 | 1天 | 深圳 | 2953 |
| 《精準招聘—企業(yè)人才致勝的核心》 | 電話咨詢 | 聞博 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 《新生代校園招聘新攻略》 | 電話咨詢 | 聞博 | 1天 | 深圳 | 2932 |
| 招聘面試實戰(zhàn)全攻略 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 《人力資源精準面試技術應用》 | 電話咨詢 | 馬曉雯 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 招聘與面試實務 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 《招聘規(guī)劃-如何為公司尋找合適的人才》 | 電話咨詢 | 竹輝（鄭敬華） | 2天 | 青島 | 2941 |
| 打造組織金牌面試官工作坊 | 電話咨詢 | 田卉 | 2天 | 天津 | 2957 |
| 有效的招聘渠道開發(fā)與應用 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 1天 | 石家莊 | 2958 |
| 金牌面試官——非人力資源部門的面試技術 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2948 |
| 《科學招聘助力企業(yè)降本增效》 ——科學招聘五步法 | 電話咨詢 | 曹喬喬 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 招聘難問題破解與人才識別 | 電話咨詢 | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 2941 |
| 《讓你的崗位變暢銷》 ——簡單高效的招聘全流程 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 2937 |
| 《金牌招聘官》 ——招聘面試全流程 | 電話咨詢 | 穆生一 | 2天 | 天津 | 2941 |
| 慧眼識人 為企選材 《招聘面試實戰(zhàn)技巧》 | 電話咨詢 | 付軍勝 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 銀行人力資源經(jīng)理招聘與面試操作實務技巧 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2951 |