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如何如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力，是每一位團(tuán)隊(duì)管理者都需要認(rèn)真思考的問題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力是管理者們工作任務(wù)的重中之重，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力目的在于讓團(tuán)隊(duì)為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時也是團(tuán)隊(duì)自身價值的最好的表現(xiàn)形式之一。那么，如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力呢？我們可以...
一、認(rèn)識應(yīng)收賬款 賒銷的目的和功能 應(yīng)收賬款的兩大特點(diǎn) 逾期應(yīng)收賬款的損失 賬款拖延對利潤的影響 壞賬對銷售的影響 案例：中城建設(shè)集團(tuán)倒閉分析 二、應(yīng)收賬款分析（重點(diǎn)） 逾...
一、 客戶關(guān)系的戰(zhàn)略 客戶的增長矩陣 客戶關(guān)系管理的過程 二、 什么是客戶關(guān)系管理 客戶關(guān)系管理能為企業(yè)帶來什么 客戶關(guān)系管理的含義 客戶關(guān)系管理的內(nèi)容 客戶關(guān)系管理與營銷的關(guān)系 三、了解客戶是客戶關(guān)系管理的開始 誰是...
工業(yè)品代理商選擇的基本條件及途徑 代理商選擇的條件 第一、資質(zhì)條件 （1）代理商必須具備經(jīng)銷公司產(chǎn)品的資質(zhì)。如營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，資質(zhì)證書及其他必要的證件。 （2）代理商必須有必要的辦公或營業(yè)場所。以及必要的倉儲和運(yùn)輸能力。 ...
在確立代理商的談判過程中，工業(yè)品代理商談判步驟一般可分為三個步驟進(jìn)行。 第一步：談判前的準(zhǔn)備 1 了解談判客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀，產(chǎn)品種類，規(guī)模，員工人數(shù)，資金實(shí)力，網(wǎng)絡(luò)情況以及主要管理者的性格和管理風(fēng)格等 2.擬...
工業(yè)品營銷渠道管理的辦法，建立行之有效的分銷體系，應(yīng)首先在重要的市場區(qū)域內(nèi)選擇深度分銷的先期啟動市場，目標(biāo)市場應(yīng)是最能發(fā)揮分銷功能的市場，如中小客戶多、沒有明顯強(qiáng)勢對手、具有潛力的區(qū)域，通過調(diào)查、市場分析及策略制定、分銷商選擇與談判，建立制...
工業(yè)品的營銷渠道的常見模式：直營型渠道。 企業(yè)直營渠道設(shè)計(jì)模型 工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)在直營管理中存在的問題點(diǎn)還很多，如銷售人員綜合素質(zhì)參差不齊，人員流動性大，運(yùn)作流程的缺失，售后服務(wù)的不完善等等。在這里就不一一加以闡述。我們重點(diǎn)分析如...
工業(yè)品營銷的組織管控需要一套完善的管理系統(tǒng)，我們這里特別設(shè)定項(xiàng)目型企業(yè)組織管控系統(tǒng)。它不僅僅是一種管理理念，同時也是一個管理體系、一個操作性很強(qiáng)的管理系統(tǒng)。 工業(yè)品營銷組織管控系統(tǒng)非常提倡過程管理，而且控制過程比控制結(jié)果更重要。在銷售中，...
秘訣一、職業(yè)化的四類境界 l 你夠職業(yè)化嗎？ l 職業(yè)化銷售人員的四大關(guān)鍵 l 銷售人員成功的“十六字真言” l 成為職業(yè)顧問的三個秘訣 秘訣二、信任感的...
為啥聽完課還不會用？問題出這兒：理論沒消化：課程像天書，記了一堆筆記，但咋用不知道。落地缺工具：公司沒配套措施，光靠個人難推進(jìn)。團(tuán)隊(duì)不買賬：同事覺得培訓(xùn)是“走過場”，不配合。解決辦法：知識轉(zhuǎn)化三步走：復(fù)盤筆記→提煉關(guān)鍵點(diǎn)→畫思維導(dǎo)圖。借力數(shù)字化工具：用Notion建管理看板，任務(wù)進(jìn)度一目了然。搞個“...
“老板讓做個培訓(xùn)PPT，結(jié)果熬了兩天夜，做出來的東西被吐槽‘像念經(jīng)’？別急，今天咱就嘮嘮咋從零基礎(chǔ)變身PPT大神！用這5個步驟，保你做出讓同事豎大拇指的企業(yè)管理培訓(xùn)PPT！”一、H2第一步：明確目標(biāo)——別讓PPT變成“四不像”制作PPT前先自問三連：Q：培訓(xùn)對象是誰？新員工？管理層？不同受眾需求不同...
敲門磚硬氣： 企業(yè)招培訓(xùn)師，先看證！尤其國企、大廠，沒證連面試都夠嗆。薪資翻倍快： 持證培訓(xùn)師薪資普遍比無證的高30%，高級證甚至月入過萬。落戶加分： 杭州這類城市，高級技師證能直接落戶，積分嘩嘩漲！二、零基礎(chǔ)考證全流程——小白也能彎道超車1、 報考條件（學(xué)歷+經(jīng)驗(yàn)）：大專起步： 大專學(xué)歷+1年相關(guān)...
（別扯犢子，直接上干貨?。r間自由：不用請假跑班，下班后、通勤路上隨時學(xué)。門檻低：零基礎(chǔ)也能找到從入門到精通的體系課。性價比高：比線下課便宜一大截，還能反復(fù)回放。二、網(wǎng)課平臺咋挑？（記住這三板斧?。┛磶熧Y：別光聽頭銜，瞅瞅老師有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。比如講營銷的，要是沒操盤過千萬項(xiàng)目，那就是扯蛋。試聽課：正...
別被“零基礎(chǔ)”嚇倒！企業(yè)管理培訓(xùn)班專門為零基礎(chǔ)設(shè)計(jì)，從概念到實(shí)操，一步步帶飛。就像學(xué)開車，教練手把手教，誰天生會打方向盤??？明確目標(biāo)很重要！你是想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，還是升職加薪？目標(biāo)不同，選課方向也不一樣。比如想創(chuàng)業(yè)，得側(cè)重戰(zhàn)略、營銷；想晉升，得學(xué)團(tuán)隊(duì)管理、績效。二、選培訓(xùn)班，這幾招賊實(shí)用（H2）看課程結(jié)...
哎呀媽呀，現(xiàn)這市場競爭老激烈了，企業(yè)老板們想提升管理能力，總裁培訓(xùn)成了剛需！但不少剛起步的老板一瞅高大上的培訓(xùn)課程，腦袋都大了——零基礎(chǔ)咋整？別慌，今天咱就整點(diǎn)接地氣的干貨，手把手教你這小白咋入門企業(yè)管理總裁培訓(xùn)，保你學(xué)完就能用！一、為啥零基礎(chǔ)也得搞總裁培訓(xùn)？咱先嘮嘮痛點(diǎn)：很多中小企業(yè)老板都是摸石頭...
老鐵們，今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)選題推薦這事兒！現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)這塊兒競爭老激烈了，新站想靠內(nèi)容排名出頭，就得盯住長尾詞。咱分析完百度搜索結(jié)果，挖出5個寶藏長尾詞： 〖中小企業(yè)管理培訓(xùn)選題大全〗 〖2025年最新管理培訓(xùn)主題推薦〗 〖零基礎(chǔ)管理培訓(xùn)課程選題指南〗 〖實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)選題案例庫〗 〖低成本企業(yè)...
（以下用東北方言嘮嗑式解答，接地氣，帶點(diǎn)幽默感）哎呀，現(xiàn)這企業(yè)培訓(xùn)整得越來越講究，但不少小白一瞅“管理培訓(xùn)稿”就發(fā)懵：咋寫方案？課件從哪兒找？別慌！今天咱就嘮嘮零基礎(chǔ)咋整明白這事兒，手把手給你支招！一、零基礎(chǔ)入門：課件下載與使用（整明白資源哪）零基礎(chǔ)最愁啥？沒模板！別瞎折騰了，直接找現(xiàn)成課件：下載渠...
開超市、開店的老板們都知道，培訓(xùn)員工和管理層那是家常便飯。但咋培訓(xùn)才能不白費(fèi)力氣？課程太多不知道咋選，員工學(xué)完沒效果，錢花了還沒用……這些問題是不是讓你腦瓜子疼？今天咱就嘮嘮零售企業(yè)管理培訓(xùn)的“干貨”，員工實(shí)操這塊，保準(zhǔn)讓你看完心里有譜！二、為啥要抓員工實(shí)操培訓(xùn)？（H2：痛點(diǎn)直擊）顧客體驗(yàn)靠一線：收...
隆仁的課程分三類，價格各有不同： 基礎(chǔ)技能課：比如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理，線上課幾百塊一節(jié)，線下課一天千把塊錢。適合剛上手的管理小白，性價比高。 專項(xiàng)提升課：像戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型這種硬核內(nèi)容，價格就得翻倍，單課大幾千。但講師都是行業(yè)大拿，學(xué)完能直接套用。 定制化方案：要是企業(yè)有特定需求，比如幫公...
咱陵水的老板們，是不是正發(fā)愁咋找靠譜的管理培訓(xùn)？網(wǎng)上一搜“陵水企業(yè)管理培訓(xùn)排名”，信息滿天飛，但真金白銀花出去，得學(xué)到實(shí)打?qū)嵉谋臼掳?！今天我就掰扯掰扯，啥樣的?shí)戰(zhàn)課程能幫咱企業(yè)真提升，不玩虛頭巴腦的！一、為啥選實(shí)戰(zhàn)課程？——痛點(diǎn)直擊，效果立竿見影（分割線）問：管理培訓(xùn)不實(shí)戰(zhàn)，學(xué)完于白瞎？答：太對了！...
現(xiàn)培訓(xùn)顧問滿天飛，但真能幫企業(yè)解決問題的，得看兩點(diǎn)：案例說話：問他有沒有服務(wù)過陵水本地企業(yè)？比如有沒有幫某酒店優(yōu)化過服務(wù)流程，讓客戶滿意度翻倍？或者幫科技公司設(shè)計(jì)過績效考核，員工干活更有勁兒？方法論：是照本宣科，還是能量身定制？比如咱陵水旅游業(yè)多，顧問得懂怎么結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣O(shè)計(jì)課程，不能拿北上廣那一套...
各位老板和創(chuàng)業(yè)者們，今天咱來嘮嘮陵水企業(yè)管理培訓(xùn)課程的事兒！很多中小企業(yè)老板都愁管理跟不上，想找靠譜的培訓(xùn)課程，但又不知道咋選、去哪報名、有沒有優(yōu)惠。別慌，今天我就把這事兒整明白，手把手教你找到適合的課程！一、陵水企業(yè)管理培訓(xùn)課程類型大揭秘現(xiàn)市面上的課程五花八門，但咱得挑對口的！主要分這幾類：戰(zhàn)略規(guī)...
企業(yè)找培訓(xùn)講師，圖啥？不就是想解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差、管理混亂這些糟心事兒嘛！但理論一套套的講師滿大街都是，能真正把企業(yè)從坑里拽出來的，得靠實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。比如咱陵水某制造企業(yè)，以前流程亂得像麻繩，后來找了個有20年國企改革經(jīng)驗(yàn)的講師，帶著團(tuán)隊(duì)從車間優(yōu)化到績效考核，三個月效率翻倍！這效果，光靠PPT整不出來。二...
哎呀媽呀，咱陵水這旮旯的企業(yè)老板們最近都琢磨咋整培訓(xùn)活動，尤其對團(tuán)隊(duì)凝聚力這塊兒上心！今天咱就嘮嘮，管理培訓(xùn)活動咋能讓團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，把公司整得嗷嗷有戰(zhàn)斗力！一、為啥團(tuán)隊(duì)凝聚力是“命根子”？（痛點(diǎn)直擊）現(xiàn)市場競爭老激烈了，光靠個人能耐不夠使。團(tuán)隊(duì)要是各干各的，效率低不說，關(guān)鍵時候還容易掉鏈子。凝聚力...
丁興良
張坤
劉紅松