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傳統(tǒng)培訓(xùn)的坑：市面課程千篇一律，講理論多實(shí)操少，員工聽(tīng)完就忘，老板花錢(qián)打水漂。企業(yè)需求不同：制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、電商，行業(yè)不同痛點(diǎn)各異，通用方案不頂用。時(shí)間成本太高：線下大班課耽誤工作，員工疲于奔波，效率低。二、定制方案咋設(shè)計(jì)？——四步走實(shí)操指南第一步：精準(zhǔn)把脈需求調(diào)研問(wèn)卷+訪談：?jiǎn)柪习逡叮☉?zhàn)略目標(biāo)）...
（H2標(biāo)題）老板要是財(cái)稅盲，分分鐘掉坑里！比如： 稅務(wù)稽查來(lái)了，賬目亂成一團(tuán)，罰單接到手軟； 成本算不清，利潤(rùn)稀里糊涂，錢(qián)花哪兒了都不知道； 融資時(shí)報(bào)表一塌糊涂，投資人直接搖頭走人。（重點(diǎn)加粗：財(cái)稅知識(shí)=老板的“護(hù)身符”）咱得學(xué)點(diǎn)真本事，別當(dāng)“糊涂賬”老板！二、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)咋規(guī)避？（H2標(biāo)題）問(wèn)：...
（以下用東北方言風(fēng)格解答，保持口語(yǔ)化）各位老板、HR伙伴們，最近不少粉絲后臺(tái)問(wèn)我：“德鴻企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目到底有啥？值不值得選？”今天咱就嘮嘮這事兒，掰開(kāi)揉碎地給大家整明白！一、德鴻培訓(xùn)項(xiàng)目全揭秘（H2標(biāo)題）德鴻這家公司不簡(jiǎn)單，人家從2013年干到現(xiàn)，實(shí)打?qū)嵉亟o上千家企業(yè)做過(guò)服務(wù)。核心項(xiàng)目分這幾塊： ...
（核心問(wèn)題：為啥學(xué)了德魯克還管不好？）德魯克那目標(biāo)管理聽(tīng)著挺牛，但不少企業(yè)學(xué)完就懵圈——目標(biāo)定了一堆，最后全成紙片子！問(wèn)題出哪兒了？說(shuō)白了，就是光記理論，不會(huì)實(shí)操！比如，目標(biāo)分解不清、執(zhí)行沒(méi)計(jì)劃、檢查跟不上，最后全白扯。二、「德魯克目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)案例：從理論到執(zhí)行的5步方法論」（解決方案：5步走，落地...
德魯克那套管理理論，說(shuō)白了就是教咱咋把企業(yè)管明白。但光看書(shū)太枯燥，視頻課程優(yōu)勢(shì)就出來(lái)了——有案例、有講解，還能反復(fù)看。不過(guò)，市面上的課程良莠不齊，選不好就是浪費(fèi)錢(qián)！核心問(wèn)題：課程到底適不適合你？你企業(yè)規(guī)模小，選那種高大上的戰(zhàn)略課，聽(tīng)著過(guò)癮，實(shí)操用不上，白扯！想學(xué)時(shí)間管理，結(jié)果課程凈講理論，沒(méi)具體方法...
“德陽(yáng)的企業(yè)老板們，你是不是也為選管理培訓(xùn)發(fā)愁？市面上的機(jī)構(gòu)五花八門(mén)，到底哪家能真刀真槍教干貨？今天咱就嘮嘮德陽(yáng)實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)，幫老鐵們撥開(kāi)迷霧，找出靠譜機(jī)構(gòu)！”一、為啥實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)最吃香？（分割線）“現(xiàn)企業(yè)要的是能落地的管理技能，不是聽(tīng)理論吹牛皮！實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)就像‘師傅帶徒弟’，手把手教工具、給模板，...
“德陽(yáng)的企業(yè)老板們，想提升團(tuán)隊(duì)管理能力，但一搜培訓(xùn)費(fèi)用就懵圈？別愁！今天咱用東北話嘮嘮‘德陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用大概多少’，幫你把價(jià)格門(mén)清兒摸透，選課不踩雷！”主體部分：H2： 價(jià)格區(qū)間大揭秘：德陽(yáng)培訓(xùn)費(fèi)用分三檔，對(duì)號(hào)入座！基礎(chǔ)班（2000-5000元/人）：“適合初創(chuàng)小團(tuán)隊(duì)，課程主打管理基礎(chǔ)，像啥時(shí)間...
現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，企業(yè)不學(xué)習(xí)就像逆水行舟。德陽(yáng)這旮旯，從民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展到新質(zhì)生產(chǎn)力，政策支持力度老大了。但光有政策不行，得落地啊！管理培訓(xùn)就是那“催化劑”，幫企業(yè)把政策紅利轉(zhuǎn)化成真金白銀。 新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)是啥玩法？別以為“新質(zhì)生產(chǎn)力”是虛頭巴腦的名詞。德陽(yáng)早就開(kāi)班教這個(gè)了！比如杭州那趟培訓(xùn)班...
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)這市場(chǎng)，三天兩頭變花樣！很多老板抱怨：?jiǎn)T工執(zhí)行力差、部門(mén)扯皮、成本居高不下……說(shuō)白了，就是管理方法太傳統(tǒng)！德陽(yáng)企業(yè)要想突圍，必須給團(tuán)隊(duì)“充充電”，學(xué)點(diǎn)新招兒。二、熱門(mén)培訓(xùn)課程大起底（H2實(shí)用課程TOP5，直接上干貨！）戰(zhàn)略管理課：別瞎忙，先定方向！教你怎么用SWOT分析找優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)坑。...
企業(yè)想發(fā)展，管理是關(guān)鍵！培訓(xùn)能提升團(tuán)隊(duì)效率、優(yōu)化流程，但市面上的課程動(dòng)輒幾千塊，中小企業(yè)壓力山大。這時(shí)候，免費(fèi)資源就是“救星”！但注意，免費(fèi)于低質(zhì)，選對(duì)渠道很重要。二、德陽(yáng)免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)資源大揭秘！1、 政府補(bǔ)貼項(xiàng)目：「百企示范·千企轉(zhuǎn)型」專題培訓(xùn)：德陽(yáng)市經(jīng)信局主辦，聚焦智能制造、政策解讀，機(jī)械、...
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)德陽(yáng)企業(yè)普遍面臨管理效率低、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的問(wèn)題。老板們著急?。赫腥穗y，留人更難，員工能力跟不上業(yè)務(wù)需求！這時(shí)候，培訓(xùn)講座就像“及時(shí)雨”，能快速提升管理能力，但關(guān)鍵是要選對(duì)內(nèi)容，別白花冤枉錢(qián)！二、選講座常見(jiàn)的“坑”，你踩過(guò)沒(méi)？（自問(wèn)自答+實(shí)戰(zhàn)案例）坑1：課程內(nèi)容太虛，不接地氣比如某制造廠...
德陽(yáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深扎本土產(chǎn)業(yè)土壤，課程不玩“空對(duì)空”。比如針對(duì)裝備制造、化工支柱行業(yè)，推出“生產(chǎn)管理+安全合規(guī)”雙模塊培訓(xùn)，講師多是本地企業(yè)出身，講案例直接拿德陽(yáng)某機(jī)械廠的精益改造“開(kāi)刀”，員工聽(tīng)完能直接套用。這招比通用課程實(shí)多了！二、靈活定制模式：按需“點(diǎn)菜”不浪費(fèi)中小企業(yè)最怕“大鍋飯”式培訓(xùn)。德陽(yáng)不...
哎嘛，最近不少德陽(yáng)的老鐵們都問(wèn)：“企業(yè)管理培訓(xùn)咋收費(fèi)這么亂？有沒(méi)有靠譜又透明的機(jī)構(gòu)？”今天咱就整明白這事兒！德陽(yáng)的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)確實(shí)魚(yú)龍混雜，收費(fèi)高低不一，但別慌，看完這篇，保你找到性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)！一、為啥收費(fèi)差異大？——揭秘價(jià)格背后的貓膩很多老板納悶：“同是培訓(xùn)課，價(jià)格能差好幾倍，咋回事？”關(guān)鍵...
培訓(xùn)課程里頭的“硬菜”不少，尤其是那精細(xì)化管理和執(zhí)行力提升，講得賊細(xì)。老師拿德陽(yáng)本地企業(yè)的案例掰開(kāi)揉碎了講，比如咋“5S管理”把車間收拾得锃明瓦亮，咋用績(jī)效考核把員工積極性拱起來(lái)。還有《創(chuàng)新思維》課，教咱用“頭腦風(fēng)暴”解決老難題，有家機(jī)械廠老板當(dāng)場(chǎng)就整出個(gè)新生產(chǎn)流程，省了不老少成本。二、實(shí)戰(zhàn)技巧：別...
哎呀，咱德陽(yáng)的老板們最近愁壞了！想找企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)提升團(tuán)隊(duì)能力，但市面上的機(jī)構(gòu)五花八門(mén)，收費(fèi)高得嚇人，還怕踩雷！今天我就給大家扒一扒——「德陽(yáng)免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)資源」到底咋找？干貨來(lái)了，趕緊瞅瞅！一、為啥免費(fèi)資源這么香？（加粗）對(duì)中小企業(yè)，預(yù)算緊巴巴的，動(dòng)輒上萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)真心扛不住！但管理不能停啊，團(tuán)...
夏文杰
甘宏磊
劉建剛 
劉光耀
高鴻胤
李連魁
劉洪剛