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科智國(guó)際致力于為國(guó)內(nèi)外極具慧眼的各個(gè)組織提供全方位管理咨詢(xún)和人力資源解決方案。
人力資源的科學(xué)管理對(duì)于組織未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展起著決定性的作用?！耙匀藶楸尽币恢笔菣C(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源管理的理想模式，但如何體現(xiàn)卻一直未能得到很好解決。
科智國(guó)際采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)人的心理、行為以及行為背后的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行有效的解碼(包括對(duì)個(gè)體和群體的心理和行為的協(xié)調(diào)及管理)，讓組織能夠最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，使員工對(duì)組織產(chǎn)生高度的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工對(duì)組織的敬業(yè)度，由此實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，達(dá)到團(tuán)隊(duì)與員工雙贏的格局。
作為PI國(guó)際在中國(guó)的業(yè)務(wù)合作伙伴和產(chǎn)品服務(wù)商，科智國(guó)際擁有一批被PI國(guó)際認(rèn)證的分析師和高級(jí)咨詢(xún)師，同時(shí)依托在人力資源服務(wù)領(lǐng)域20多年的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)，為您提供科學(xué)的，全方位的人才解決方案。
PI(Predictive Index)是基于現(xiàn)代心理學(xué)和行為科學(xué)的先進(jìn)管理系統(tǒng)，有60年的商業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。在全球用70種語(yǔ)言為147個(gè)國(guó)家的客戶(hù)(包括上百家世界500強(qiáng)企業(yè))提供高質(zhì)量的服務(wù)。
我們?cè)谌瞬耪衅概c選拔，領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，變革管理和增長(zhǎng)戰(zhàn)略等關(guān)鍵環(huán)節(jié)運(yùn)用數(shù)據(jù)與洞察力幫您實(shí)現(xiàn)績(jī)效最大化。
