有的人深得領導和同事喜歡，辦事得力，能力很強，工作生活左右逢源。有的人處處不如意，成為大家排擠厭惡的對象。領導反感的這三類下屬，從來不重用，更不會提拔。
第一，恃才傲物型。這類人學什么都快，能力也很強，一旦單位有急事，事情需要解決，領導第一個想到的就是他，正因為自己的不可替代性，這類人往往為人張狂，舉手投足之間流露出無比的自信與傲慢，讓人心生記恨，不敢接近。但是面臨提拔的時候，因為自己的人緣關系太差，常常無果而終。
第二，老好無能型。干什么事情都沒有主見，再者因為能力不足，他們往往成事不足，敗事有余。特別是領導交給他們一些關鍵任務的時候，很容易就把事情搞砸了，久而久之，失去了領導對他的信任。
第三，斤斤計較型。每一個人都希望工作和生活能分開，但事實告訴我們想卓有成效，就必須把工作和生活有機融合，一旦覺得薪水就是全部工作的目的，表面上看起來這些人沒有吃虧，但長遠來看損失慘重，一方面會給人斤斤計較的印象，另一方面不利于自己能力素質(zhì)的提升。
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