職場效能實戰(zhàn)專家
20年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗
北大文學學士|香港理工大學管理學碩士
曾任:香港華興集團|市場部經(jīng)理
曾任:上海新紀元教育集團|行政副總裁
曾任:杭州宋都集團(中國房地產(chǎn)百強,上市)|總裁辦副主任
持續(xù)3年被恒生電子、上藥控股、上【點擊詳細】
執(zhí)行力到底是什么呢?你會發(fā)現(xiàn)一個事情啊,就是好多公司哈,他在做這個主管的需求調(diào)查的時候,培訓需求調(diào)查...
優(yōu)秀員工不愿意分享怎么辦?好,我們分析一下優(yōu)秀員工他不愿意分享。他可能就是因為他覺得分享以后沒有得到...
員工積極性低,都在混日子,要不要來一場心態(tài)培訓?我告訴你,沒有任何講心態(tài)的培訓都沒用。員工的心態(tài)不是...
我就遇到這樣一件事兒,一個朋友找我說,我找不到好銷售,我說你一個月給人多少錢,他說8000塊錢,我說...
你會發(fā)現(xiàn)的薪酬高的員工更在乎自己的名譽。一個朋友跟我聊這樣一件事兒,我要怎么樣調(diào)整一下公司的機制流程...
還是之前的朋友,我問他,我說你為什么不找這種高價的員工呢?他說我不敢找,他的回答,讓我非常的驚訝,也...
你是不是也發(fā)現(xiàn)自己公司里總找不到趁手的人?我?guī)缀踉诟總€朋友聊天的時候,都會發(fā)現(xiàn)這樣一個問題。他都會...
是不是把員工培養(yǎng)的越聰明越好?這個觀點不一定正確。但是市面上都喜歡這么講,大家也覺得這樣聽起來舒服。...
提拔優(yōu)秀的下屬升職有許多要注意的細節(jié),尤其對于銷售這個部門,我在之前內(nèi)容中比較全面的分析過利弊。那么...
怎么當好老板? 1、會說話。會說干嘛,激勵人培養(yǎng)人。你看你作為一個老板,你是老大,你不激勵大家...
一個企業(yè),一個組織,想要持續(xù)的做發(fā)展,想要持續(xù)的成功,就必須經(jīng)常在內(nèi)部革命。什么叫內(nèi)部革命?就像我們...
現(xiàn)在有很多小老板,有一個特別痛的痛點。什么痛點呢?就是我看不到錢,其實不是,是你干嘛呢?把生活和工作...
職場上,無論你多優(yōu)秀,你是誰,記住你都不必太在意你在你領(lǐng)導、老板和同事他心中的這個分量。你要記住,你...
在職場上,某一天,你的領(lǐng)導突然如果找到你了,跟你說,你知道嗎?最近有人在背后說你壞話,你知道你的領(lǐng)導...
職場上,如果你想做到真正的強大,有一點你是繞不過去的,就是你和你領(lǐng)導老板之間的關(guān)系。你看那些職場上的...