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基于業(yè)務實戰(zhàn)的領導力發(fā)展專家
曾任：京東集團-京東大學零售學院 創(chuàng)始人/院長/金牌講師
曾任：京東集團-京東零售品類商學院 創(chuàng)始人/院長/金牌講師
曾任：京東集團-京東大學通用力學習中心 創(chuàng)始人/金牌講師
曾任：58集團（BG） 人力資源部培訓中心負責【點擊詳細】
企業(yè)用人特別重要，很多老板在用人方面很困惑，有的憑經驗和感覺用人。用人決定成敗，企業(yè)有三種人堅決不能...
很多老板不懂管理，管理不是管人，而是要讓員工自動自發(fā)?！袄怼?包括以下五大步驟。 一、給方向給...
自己剛被提拔為部門領導，但部門里三分之二以上的人，都是五十歲以上的老人，給他們安排事情，總是找借口不...
在職場，沖突難免，當遇到無法正常溝通且自身利益受損時，不要直接罵人，高級的吵架是既能實現目的又能讓對...
如果領導當著更上級的領導或者當著管人事的領導夸你，不要再回復 “過獎了”。此時領導可能把你當重點培養(yǎng)...
每個人職業(yè)生涯中可能會遇到以下 5 個卡點： 一、工作沒動力，找不到成就感。 二、不清楚...
職場新人聽勸，千萬不要在職場當 “小孩”。如何避免被貼職場 “小孩” 標簽： 一、學會有效溝通...
職場上有四大戲精類型： 一、馬屁精，瘋狂在領導面前拍馬屁，在領導面前極盡跪舔，在同事面前則極為...
辦公室陰招可以不用但不能不會，以下是破解三招： 一、當別人大庭廣眾夸你時，不要說 “哪里哪里”...
公司有個小姑娘從不加班卻常被領導夸工作努力，她用了以下三招讓領導覺得自己干了很多活： 一、借匯...
如果你遇到對你橫挑鼻子豎挑眼的領導，教你三招對付這種不投緣的領導。 第一，說軟話放低姿態(tài)，每天...
職場 “變強” 必須做的事： 一、不要散發(fā)不行的氣息。遇事不決、瞻前顧后、害怕中度、規(guī)避困難等...
職場小白如黃亦玫般在職場叱咤風云的三點做法： 一、提前準備。剛畢業(yè)不了解職場規(guī)則，但會提前請教...
在流量時代，招人喜歡是大優(yōu)勢，普通人養(yǎng)成受寵體質核心有三點： 一、學會夸人：若不同意別人觀點，...
若想坐上領導位置，需做好以下三點： 一、充分了解領導的 KPI 并全力以赴助其實現。因領導達成...
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