若想坐上領(lǐng)導(dǎo)位置,需做好以下三點:
一、充分了解領(lǐng)導(dǎo)的 KPI 并全力以赴助其實現(xiàn)。因領(lǐng)導(dǎo)達成目標(biāo)才有升遷機會,如此自身也能獲眾人認(rèn)同。
二、任何時候都要維護領(lǐng)導(dǎo)利益。當(dāng)眾人背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話時,應(yīng)站出來引導(dǎo)大家客觀評價領(lǐng)導(dǎo),避免片面看待。
三、與領(lǐng)導(dǎo)密切溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)感受到自己既忠誠于公司也忠誠于他個人。領(lǐng)導(dǎo)只會提拔可控的下屬,能力再強但不可控也難以得到賞識。
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