見過年薪百萬的人，都有這么三個(gè)特點(diǎn)。
第一，覺少精力旺盛。每天睡五六個(gè)小時(shí)，工作十五六個(gè)小時(shí)，阿里的CEO張勇經(jīng)常跟高管在一起開會(huì)，開十個(gè)小時(shí)，到最后其他高管已經(jīng)頭暈?zāi)X脹，開始吃甜食，喝咖啡來提神，他依然思維敏捷，提出很多建設(shè)性的意見，其他高管都覺得特別驚訝。
第二，長期主義。發(fā)現(xiàn)沒有，真正把一件大事做成的，至少在一個(gè)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域，有十年八年以上的深耕，兩三年就換了一個(gè)行業(yè)，換了一個(gè)崗位，結(jié)果哪個(gè)崗位都沒做好精深，長期深耕就可以超越99%，95%的人，就好像一個(gè)人在大街上站了1分鐘，可能在發(fā)呆。站了10分鐘，可能是看車的大爺，但是每天持續(xù)的在那站了十年，每天站10小時(shí)，那就是行為藝術(shù)家，大家都會(huì)來圍觀，可能突然就成了一個(gè)網(wǎng)紅。
第三，抱著長期的利他主義。為什么要利他？一個(gè)人做一件事情，如果只是想著我錨定自己要賺多少錢，要升職加薪，這件事情是沒法兒帶給你長期的正反饋的，牛的人得到的正向反饋是通過利他，看到了自己工作的價(jià)值，自己有價(jià)值感、回饋感，才能支持自己一直向上走。
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