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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

批評人的好方法,三明治法則

2025-07-05 09:00:29
 
講師:林本冬 瀏覽次數(shù):2506
 批評人有什么好的方法?在管理學(xué)當(dāng)中有一個(gè)三明治法則,講的就是批評人的一個(gè)規(guī)則。三明治分為上中下三層,第一層代表表揚(yáng),第二層代表批評,第三層又代表表揚(yáng)。說的就是我們在批評一個(gè)人的時(shí)候,不要上來就批評他,應(yīng)該先表揚(yáng)一番,夸一下他,再批評,批評完

批評人有什么好的方法?在管理學(xué)當(dāng)中有一個(gè)三明治法則,講的就是批評人的一個(gè)規(guī)則。三明治分為上中下三層,第一層代表表揚(yáng),第二層代表批評,第三層又代表表揚(yáng)。說的就是我們在批評一個(gè)人的時(shí)候,不要上來就批評他,應(yīng)該先表揚(yáng)一番,夸一下他,再批評,批評完了之后再表揚(yáng)一番這種方法,批評的效果會(huì)更好。

比方說小王,你最近工作完成的比較不錯(cuò),大家都挺羨慕你的。但是這件事情你做的不妥,你應(yīng)該這樣做。最后其實(shí)你是一個(gè)很有責(zé)任心的人,能量也很大,潛力也很大。接下來你一定會(huì)做的更好。你看這種批評方式會(huì)讓人感覺不到被批評,但是會(huì)收到批評的效果,這就是三明治的批評法,我們不妨在帶團(tuán)隊(duì)管理過程當(dāng)中加以選用。



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林本冬
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