在單位沒(méi)有靠山，怎么才能混得風(fēng)生水起？
第一，人前人后不要說(shuō)人壞話(huà)，更不能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話(huà)，反而要在背后說(shuō)別人的好話(huà)，這種效果要比當(dāng)面夸人更好，不僅表現(xiàn)出你的胸懷，更給人以真誠(chéng)。
第二，表面上要尊敬小人。小人就像牛皮糖很難纏，最省力的方法就是尊敬他們，甚至可以違心的給他們幾頂高帽子。
第三，有事兒沒(méi)事，多主動(dòng)幫助別人，多給別人架梯子，等你有事的時(shí)候，別人才不會(huì)撤你的梯子。如果沒(méi)有靠山，又行事高調(diào)，一旦你出事，他們都是看戲不怕臺(tái)高的人。
第四，遇神燒香，見(jiàn)廟拜佛。職場(chǎng)拼的是什么？工作能力很重要，但不是全部，更多的是人際關(guān)系，如果你不知道哪一塊云彩有雨，那就深耕人脈廣撒種子，總有那么幾顆種子會(huì)長(zhǎng)成大樹(shù)。
第五，保持低調(diào)。樹(shù)大招風(fēng)，人狂招禍，高調(diào)的人很容易招人記恨的，進(jìn)而被孤立，被排擠。成熟的麥穗懂得低頭，人也一樣。
第六，即便你身懷絕技，也不要跟同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，爭(zhēng)了一時(shí)長(zhǎng)短，但很可能給自己埋下了一輩子的隱患。
第七，一定要和直接領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。不要看不起你的直接領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得他學(xué)歷低很low，能到這個(gè)位置的人，就一定有他的過(guò)人之處，只是你一葉障目罷了。
第八，不要怕被人利用。別人利用你，你和他就有進(jìn)一步發(fā)展的可能性，想出人頭地，就不要太清高，沒(méi)有利用價(jià)值，那才是最危險(xiǎn)的。
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