最近有不少的伙伴可能都關(guān)注到了一條新聞，就是騰訊原來前端開發(fā)的領(lǐng)袖，這個(gè)T13的技術(shù)大牛都被公司給干掉了這件事情。然后我就看到了不少聲音，跟大家說，這么厲害的技術(shù)專家都逃不過被裁員的命運(yùn)。所以千萬不要去走專家崗，因?yàn)閷＜覎従褪菦]有管理崗來的靠譜。我今天想跟大家說的是什么呢？就是你也千萬不要去相信這樣一些不負(fù)責(zé)任的言論，因?yàn)檫@純粹是對(duì)大家的一種誤導(dǎo)。有個(gè)道理我們一定要明白，什么東西才能在網(wǎng)上引起波瀾，那一定都是一些不尋常的事件。
作為一個(gè)大廠出來的HR，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴大家，如果我們把BAT這些大廠這么多年裁員的數(shù)據(jù)放在一起看，那被干掉的管理崗位人員一定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于被干掉的真專家的。而且在一個(gè)成熟的企業(yè)里面，靠譜專家能夠貢獻(xiàn)的價(jià)值，能夠獲得的回報(bào)，肯定不會(huì)低于同級(jí)別的管理者。所以真的沒有必要，因?yàn)橐粋€(gè)騰訊比較高級(jí)別的專家被干掉了，我們就去否定專業(yè)崗位的一些價(jià)值。專業(yè)通道和管理通道，其實(shí)本身并沒有*的高下之分，都是非常值得選擇的。職業(yè)發(fā)展的路徑，關(guān)鍵是在于你選擇之前一定要先想清楚到底哪個(gè)方向更適合你自己的風(fēng)格，更符合你自己的偏好，這就ok了。
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