最近有個崗位缺人，一下子面了四個，有幾點感受分享一下。
第一、自信。相信自己是能夠勝任這個崗位的，想想看，既然你的簡歷已經(jīng)成功通過了初賽，說明對于這個崗位，你的綜合能力至少在及格線以上，所以大可不必覺得自己經(jīng)驗不足，能力欠佳，你大大方方展示自己就好了，有經(jīng)驗就強調(diào)經(jīng)驗，沒經(jīng)驗就強調(diào)能力，如果能夠舉幾個具體的例子，那就更有說服力了。
第二，真誠。避免說一些假大空的話，面試官通常會根據(jù)候選人的回答來追問細節(jié)，如果你沒做過，那大概率會露餡，假大空的東西是經(jīng)不起細節(jié)推敲的，真誠是永遠的必殺技。
第三，表達邏輯清晰，用詞準確，節(jié)奏和緩。在面試這個壓力場景下，表達容易呈現(xiàn)兩個極端，詞匯量匱乏，說的少，表達不清，或者說的太多太快，但重點模糊。較好的表達應(yīng)該是邏輯清晰、用詞準確、節(jié)奏和緩，這個需要練習，表達的底層是邏輯，要鍛煉表達能力，首先要提升自己的邏輯思維能力。
第四，準備。不打無準備之仗，面試前做一些準備，比如面試一定有的流程是自我介紹和經(jīng)驗介紹，花一些時間把自我介紹寫一寫，背一背，梳理一下以往的經(jīng)驗，保證簡歷上有的在被問到的時候，可以流暢的回答出來，去求職APP上看一看相同目標崗位面試者的經(jīng)驗分享，把能準備的準備好，會體現(xiàn)出你對于崗位的高度重視。
最后面試最重要的還是人崗匹配，如果結(jié)果不盡人意，可能是你跟這個崗位的匹配度不夠，或者名額有限，不是你自身能力問題。
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