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原世界五百強(qiáng)日本東芝（杭州）管理部長
原富春控股集團(tuán)（新加坡上市）人力資源部部長
原西子聯(lián)合控股（民營百強(qiáng)浙商）企業(yè)高管
原金科化工（000656）人力資源部部長
原準(zhǔn)上市公司董事副總裁VP
杭叉集團(tuán)（ 603298）企業(yè)大學(xué)及人才梯隊(duì)項(xiàng)目首席顧問【點(diǎn)擊詳細(xì)】
你怕不怕去了垃圾公司被坑，萬一入職幾個月，組織團(tuán)建全部拉去緬北怎么辦？教你全方位識別垃圾公司安全避坑...
馬上春節(jié)了，我發(fā)現(xiàn)今年提前請假或者辭職回家過年的人可真多啊。有一個算是我知道的非?；鸬囊粋€職場博主，...
談薪資的時候，不能讓對方看出來你是個新手，不要扭扭捏捏，心里面想著“要高了別人不要我，要低了自己又覺...
如果給不到你的期望薪酬，你還會考慮這個offer嗎？面對這樣的靈魂拷問，不用慌，教你兩種情況下都滴水...
如果你總是想用低工資去招聘優(yōu)秀的人，那該醒醒了，即使是偶然的機(jī)會撿了一個漏，也就是偶然遇到一個要價不...
面試官若問如何幫助公司從零到一搭建人力資源團(tuán)隊(duì)，可參考以下回答，一般團(tuán)隊(duì)搭建主要工作內(nèi)容包括五個方面...
二輪面試前必問的五道題及答題要點(diǎn)如下： 一、請?jiān)僮鲆淮巫晕医榻B：一面時主要突出積極個性和做事能...
招聘行業(yè)的三個內(nèi)幕： 一、公司長期招人情況：若公司長期招人，先看其人數(shù)是否增長。人數(shù)增長，意味...
若還未拿到 offer，可聽聽以下內(nèi)容。常遇到面試結(jié)束后 HR 稱沒問題，但用人部門卻說再看看的情況...
簡歷上有空窗期不必戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。若被 HR 問到，有兩種情況 HR 通常不太在意： 一、距離現(xiàn)在時...
很多求職小伙伴分不清正常包裝簡歷和造假的界限，以下是一些典型例子： 一、把副經(jīng)理寫成經(jīng)理，若當(dāng)...
比失業(yè)更可怕的是對找工作失去信心，大家都有空窗期焦慮的時候，解決焦慮最好的辦法是執(zhí)行力，做好以下三步...
面試官問你，如何幫助公司準(zhǔn)確選人，你會如何回答？一個參考答案，首先請你劃重點(diǎn)，人的能力素質(zhì)是決定優(yōu)秀...
作為 HR 是否也遇到過就業(yè)陷阱，面試的時候覺得挺好的，但一進(jìn)入公司就發(fā)現(xiàn)自己根本待不下去，浪費(fèi)時間...
中大廠產(chǎn)品和運(yùn)營崗位的面試往往都要經(jīng)歷好幾輪，但前兩輪業(yè)務(wù)部門的面試尤為重要。它直接決定了你的專業(yè)能...
趙逸峰
張家勇
王化豐
楊明
欒光宇
張慶
張希彬
朱博濤
馬予宣
董一鳴
張墨林
秦蕾
曾祥兵
蕭琳
余建明