1、想讓單位里所有的人都喜歡自己，記住你做的再好，也要遵循262的法則，也只有20%的人會真正的喜歡你。還有你做的再好，也有20%的人討厭你，甚至反對阻礙你的成功。其他的60%，甚至更多的人，你的存在對他們來說可有可無。所以不要把自己看得太重，更不要。想著別人都會喜歡自己。
2、工作上的獨來獨往主義。不管你的能力有多強，你的資源有多豐富，也不可以總是優(yōu)先于大家完成自己的工作。如果這樣，領導會覺得你這個人的任務很輕，目標很簡單，有可能你的事情會越來越多。但是你得到的就會越來越少。
3、會議上的表現(xiàn)和功能。記住，會議是正式溝通的場合，喜歡情緒化，接受非正常的任務。無緣無故的。增加自己的工作量，要想表現(xiàn)，也必須在沒有人接上查的時候好好表現(xiàn)。
4、對上對下的*的信任，從來不懷疑別人的用意，傻傻的等待著別人對自己的好。每一次失望之后，又是自我安慰。
上面的四個全是認知的錯誤，你想一下你的認知都是錯的，后面你不管是真心實意的對別人，還是踏踏實實的工作，都不可能得到你想要的效果。
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