升職的時候如何表態(tài)發(fā)言？表態(tài)發(fā)言其實非?？简炓粋€人的情商層次和工作水平，如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩，就會在領導和同事的心目當中留下一個非常好的印象，那勢必會為你的上任創(chuàng)造一個的開局，良好的開端是成功的一半。分享一個吸睛的任職表態(tài)發(fā)言稿。剛才會上宣布了對我的任命，在此我衷心的表示單位對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，這次任職對我來說不僅是一種認同和接受，更是一種鞭策和鼓勵，同時也是對我的挑戰(zhàn)和考驗，我將盡快進入到新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為，在此我做四個方面的表態(tài)：
一、要苦干實干，有擔當有作為，緊盯工作中的關鍵問題和瓶頸問題，為單位更快更好的發(fā)展添磚加瓦，獻計出力。
二、要勤學善思，強素質，虛心向領導學，向身邊的同事學，向行業(yè)的標桿學，按照業(yè)務水平上求精、服務質量上求高的標準，嚴格要求自己，知行合一。
三、要同心同德重團結，對上多請示，對內多溝通，對下多體諒，努力成為團隊高效運轉的潤滑劑、團隊親密合作的粘合劑、團隊潛能發(fā)揮的催化劑。
四、鞏固防線樹形象。把制度作為緊箍咒和護身符，不抱僥幸心理，不越雷池半步，嚴把小事、守好小節(jié)，真正做到自重、自省、自警。
說千條講萬條。，苦干實干第一條，我相信只要我們團結一致，共同努力，我們一定能實現我們共同的目標，為我們的組織創(chuàng)造更大的價值，謝謝大家。
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